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2022年河南鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)在職優(yōu)秀教師招聘公告(87人)

2022-06-22 15:00  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  為進一步加強鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)(以下簡稱“航空港實驗區(qū)”)教師隊伍建設,優(yōu)化人員結構,促進教育事業(yè)高質量發(fā)展,經(jīng)區(qū)黨工委、管委會同意,決定面向社會公開招聘小學及幼兒園在職優(yōu)秀教師87名?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

  一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

  各專業(yè)崗位、招聘計劃、具體要求等詳見《鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)2022年公開招聘在職優(yōu)秀教師崗位一覽表》(附件1)。

  二、報名基本條件

  (一)報考人員應具備以下基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;

  2.思想政治素質好,團結協(xié)作精神強,具備良好的身體與心理素質,能夠勝任崗位工作;

  3.熱愛教育事業(yè),服從崗位分配;

  4. 具有普通話二級乙等及以上資格證書(語文教師崗位須具有普通話二級甲等及以上)。

  (二)有下列情形之一者不得報考

  1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  3. 曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

  4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

  5.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

  6.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

  7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

  三、報名

  (一)網(wǎng)上報名

  1.網(wǎng)上報名

  時間:2022年6月30日9:00—7月2日17:00。

  考生登錄人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報名,按要求填寫個人報名信息。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下。考生只能選擇一個崗位進行報名,應按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息。

  2. 需上傳材料

 ?、俦救擞行趦鹊亩矸葑C或臨時身份證;

  ②學歷證書(考生為留學回國人員的,還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);

  ③教師資格證書、職稱證書;

 ?、芸梢宰C明符合報名條件的榮譽證書、獲獎文件(原件或蓋有公章的復印件);

 ?、菡\信承諾書(附件2);

 ?、迒挝煌鈭罂技肮ぷ髯C明(附件3,單位加蓋公章);

  上傳的資料原件請妥善保存,以備面試資格確認現(xiàn)場查驗。

  報名技術咨詢電話:4001791796

  咨詢時間:上午9:00-12:00 下午14:30-18:00

  (二)資格初審

  時間:2022年6月30日9:00—7月3日17:00。

  根據(jù)招聘條件對考生填報的信息進行資格初審和照片質量檢查,并在報名后的1個工作日內提出審核意見。對審核不合格的,給予說明理由。報考資料不全或電子照片不符合要求的,考生應及時補充或更換并按要求再次提交審查。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他崗位。通過資格初審后,按照系統(tǒng)提示自行打印信息表,并妥善保管,以備面試資格確認時使用。

  (三)打印面試資格確認通知書

  時間:2022年7月7日9:00—7月9日17:00。

  考生登錄報名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示打印面試資格確認通知書,并妥善保管,以備面試資格確認時使用。

  四、面試資格確認

  考生按照面試確認通知書上規(guī)定的時間、地點、要求參加面試資格確認。未按要求參加面試資格確認、逾期不到的,視為自動放棄。通過面試資格確認的考生,現(xiàn)場領取面試通知書。

  需提交的材料:

  1.面試資格確認通知書;

  2.打印的信息表;

  3.網(wǎng)上報名時上傳的材料(見上文“需上傳材料”)原件及復印件1份。

  五、面試

  1.當某一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比超過5:1時,該崗位增加結構化面試環(huán)節(jié)。結構化面試滿分100分,成績四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。增加結構化面試的崗位,按照參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,根據(jù)結構化面試成績從高分到低分的順序,確定進入面試人員。若同一崗位因考生結構化面試成績并列導致進入面試人員超過規(guī)定比例的,成績并列的考生一并進入面試。增加結構化面試的崗位,結構化面試成績僅作為考生進入面試的依據(jù),不計入面試總成績。

  2.面試采取試講和答辯的形式進行,報考體育、音樂和美術學科的增加專業(yè)技能測試,每個項目滿分均為100分。

  面試成績=試講成績×70%+答辯成績×30%

  體育、音樂、美術學科面試成績=試講成績×35%+答辯成績×15%+專業(yè)技能測試成績×50%

  3.面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后2位,最低合格分數(shù)線為80分。

  4.考生面試成績現(xiàn)場公布,并經(jīng)由考生簽字確認。

  5.考生持本人有效身份證和面試通知書,按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點參加面試。未按要求參加面試、逾期不到的,視為自動放棄。

  六、體檢

  (一)按各崗位擬招聘人數(shù)1:1.2的比例,根據(jù)面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員。若同一崗位因考生面試成績并列導致進入體檢人員超過規(guī)定比例的,成績并列者一并進入體檢。參加體檢人員名單及體檢相關要求在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

  (二)考生因個人原因未按規(guī)定時間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的,按照同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

  (三)體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行,費用考生自理。

  七、考察和聘用

  (一)依據(jù)體檢結果按照1:1確定考察對象,重點考察擬聘人員師德、遵紀守法、教學水平等方面的情況??疾炱谙迌?,因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的,按照同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補??疾旃ぷ鹘Y束后,空缺崗位不再遞補。根據(jù)考察結果,擬聘人員名單在航空港實驗區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)公示7個工作日,公示無異議后,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  (二)新聘用人員試用期三個月,期間工資待遇按照航空港實驗區(qū)中小學教師同等待遇執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核,考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在航空港實驗區(qū)內最低服務期為3年(含試用期)。

  八、其他

  (一)本次招聘公告、擬聘用人員名單公示在航空港實驗區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)上發(fā)布,其它跟本次招聘相關事項的通知、公告等在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時關注網(wǎng)站上發(fā)布的相關信息而導致的后果,由考生本人負責。

  (二)招聘過程中,同等條件下優(yōu)先錄取聘用中共黨員、道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀社區(qū)工作者等。

  (三)在招聘組織實施過程中,將根據(jù)疫情防控動態(tài)要求對有關工作安排進行適當調整??忌鷳S時關注網(wǎng)站,及時了解招聘工作安排。

  (四)考生未按照相關通知要求執(zhí)行的,一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為自動放棄。

  (五)資格審查貫穿招聘工作的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其報考資格或者聘用資格。

  (六)擬聘人員需服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。

  (七)擬聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理人事手續(xù)的,取消聘用資格。

  (八)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導,不指定考試復習用書,不印制任何和考試有關的輔導資料。

  (九)本公告解釋權歸航空港實驗區(qū)2022年度公開招聘教師工作領導小組,公告中未盡事宜,按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

  報名資格咨詢電話:0371-56591719

  招聘程序咨詢電話:0371-86198195

  招聘監(jiān)督電話:0371-86199789

  電話咨詢時間:上午9:00-12:00 下午14:30-18:00

  2022年6月21日

1、在職優(yōu)秀教師崗位一覽表
2、誠信承諾書
3、單位同意報考及工作證明(模板)

標簽: 河南教師招聘    2022教師招聘    

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