為加快鄭東新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，配足配強(qiáng)中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍，鄭州市鄭東新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師328名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位(面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師和面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師過(guò)程中，如有空崗，名額順延至本批次招聘中。)

　　(一)初中教師66名。其中：

　　在職教師13名：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)2名、物理1名、化學(xué)1名、生物1名、道德與法治1名、歷史1名、地理1名、體育1名。

　　畢業(yè)生53名：語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)10名、英語(yǔ)10名、物理2名、化學(xué)2名、生物5名、道德與法治2名、歷史2名、地理2名、體育7名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名、信息技術(shù)1名。

　　(二)小學(xué)教師140名。其中：

　　在職教師28名：語(yǔ)文14名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)3名、道德與法治1名、體育1名、音樂(lè)1名、美術(shù)1名、科學(xué)1名。

　　畢業(yè)生112名：語(yǔ)文53名、數(shù)學(xué)15名、英語(yǔ)9名、道德與法治5名、體育11名、音樂(lè)3名、美術(shù)4名、信息技術(shù)2名、科學(xué)9名、心理健康1名。

　　(三)幼兒園教師122名。其中：

　　在職教師35名，畢業(yè)生87名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針和政策;熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;

　　2.具有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文需二級(jí)甲等及以上資格);

　　3.下列情形之一者不得應(yīng)聘：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　(二)中小學(xué)教師條件

　　1.在職教師年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，取得的普通高等學(xué)校學(xué)歷均需于2019年(含)之前畢業(yè);具有與報(bào)考崗位相同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)(其中小學(xué)科學(xué)崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)的考生報(bào)考);報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、中小學(xué)二級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)，報(bào)考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書(shū)、中小學(xué)二級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)。

　　2.畢業(yè)生應(yīng)為普通高等學(xué)校2020年、2021年畢業(yè)未落實(shí)工作崗位的畢業(yè)生和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生);所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近;教師資格證書(shū)與報(bào)考崗位一致(其中小學(xué)科學(xué)崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考)。

　　(三)幼兒教師條件

　　1.在職教師年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年1月1日以后出生);中小學(xué)二級(jí)及以上幼兒教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū);具備普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，取得的普通高等學(xué)校學(xué)歷均需于2019年(含)之前畢業(yè);學(xué)前教育專(zhuān)業(yè);具有幼兒園教師資格證書(shū)。

　　2.畢業(yè)生應(yīng)為普通高等學(xué)校2020年、2021年畢業(yè)未落實(shí)工作崗位的畢業(yè)生和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生);學(xué)前教育專(zhuān)業(yè);具有幼兒園教師資格證書(shū)。

　　(四)其他說(shuō)明

　　1.畢業(yè)證未發(fā)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)打印)報(bào)名參加此次招聘，但須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證，否則不予聘用。

　　2.暫未取得教師資格證的2020年和2021年畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名參加此次招聘，但須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則不予聘用。

　　3.暫未取得教師資格證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可先參加此次招聘，如被聘用，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則將依法解除聘用。

　　四、招聘程序與要求

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審核

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2022年6月29日9:00—7月1日17:00。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4001571589、19937373195(9:00—12:00,14:30—18:30)。

　　考生登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫(xiě)，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2022年6月29日9:00—7月2日17:00。

　　招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的2日內(nèi)提出審核意見(jiàn)?？忌卿浽瓐?bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審核，通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2022年6月29日9:00—7月3日17:00。

　　報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行打印《鄭東新區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，打印后請(qǐng)妥善保存以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)使用。

　　4.打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2022年7月5日9:00—7日17:00。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。建議考生保存準(zhǔn)考證電子版并打印2份以上以做備用。

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)崗位招聘名額遞減直至取消。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　時(shí)間：2022年7月8日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　1.考生持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分，各占筆試成績(jī)的50%。筆試成績(jī)折合為百分制，占考試總成績(jī)的40%。

　　3.筆試結(jié)束后需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　4.考生及時(shí)關(guān)注鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上關(guān)于成績(jī)查詢(xún)的通知。

　　(四)加分條件審核

　　時(shí)間：2022年7月11日，上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。

　　地點(diǎn)：鄭州市鄭東新區(qū)龍翔初級(jí)中學(xué)(鄭東新區(qū)秋澄街和龍湖外環(huán)東路交叉口西北角)

　　加分條件：依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試成績(jī)加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)、有效身份證等材料原件及復(fù)印件各1份，大學(xué)生退役士兵需提交入伍證書(shū)、退役證書(shū)、有效身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。

　　(五)擬面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試人員按照招聘崗位數(shù)3:1的比例確定并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，擬面試人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.擬面試人員攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：《鄭東新區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》(報(bào)考繳費(fèi)后網(wǎng)上打印)、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、3張1寸近期免冠證件照，筆試準(zhǔn)考證、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及其它符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。擬面試人員為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　(六)面試

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試內(nèi)容為答辯與模擬上課(答辯成績(jī)占面試成績(jī)的40%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的60%),面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分組面試時(shí)，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。

　　未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

　　(七)體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，參加體檢人員按照招聘崗位數(shù)1.2:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。

　　2.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中，因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他

　　(一)報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　(二)招聘過(guò)程中，同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(四)受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(五)受聘人員，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　(六)受聘在職教師原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會(huì)保險(xiǎn)金從聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，鄭東新區(qū)不予負(fù)責(zé)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　(七)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(八)鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(九)本方案未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十)本公告最終解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)所有。

　　聯(lián)系電話(huà)：0371-68080087(工作日08:30-12:00、14:30-18:00)

　　2022年6月20日