根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號(hào))文件精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，面向社會(huì)公開招聘教師115名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　本次招聘單位為內(nèi)鄉(xiāng)高中、實(shí)驗(yàn)高中、內(nèi)鄉(xiāng)三高、灌漲高中、內(nèi)鄉(xiāng)職專、南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校，均為全額供給事業(yè)單位。

　　二、招聘范圍

　　面向校園在普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生公開招聘。

　　三、招聘計(jì)劃及條件

　　本次公開招聘教師115名，其中高中段100名、職專10名、南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校5名，具體崗位及資格條件詳見《2022年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》(附件)。

　　四、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　五、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　4.學(xué)歷學(xué)位要求：具有普通高等教育專科及以上學(xué)歷、職位條件要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷的須取得相應(yīng)學(xué)位證書;

　　5.教師資格證要求：在本次高校校園招聘中，對(duì)未能提供教師資格證原件的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報(bào)名，在考察階段未取得相應(yīng)崗位高中及以上教師資格證的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)科一致。報(bào)考南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校的人員，有初中及以上教師資格證即可;

　　6.具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師;

　　6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)(www.neixiangxian.gov.cn)等媒體以公告形式向社會(huì)公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法，望各位考生及時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　根據(jù)河南省教育廳舉辦河南省2022屆高校畢業(yè)生“百日沖刺”行動(dòng)的要求，考生務(wù)于6月24日按照南陽市人社局審批的《2022年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作實(shí)施方案》中的資格要求，持相關(guān)證件到河南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)基地(鄭州市鄭東新區(qū)相濟(jì)路81號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。凡符合招聘條件的人員均可參加招聘。

　　1.往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;若有相應(yīng)崗位教師資格證的，須提供原件和復(fù)印件或持有教師資格考試證明;應(yīng)屆高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件或就業(yè)協(xié)議書。

　　報(bào)考內(nèi)鄉(xiāng)職專烹飪或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的，需提供：(1)本人身份證原件和復(fù)印件;(2)普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(3)三年及以上企業(yè)勞動(dòng)合同書原件和養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)證明;(4)相應(yīng)專業(yè)高級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書原件和復(fù)印件。

　　2.每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，核減或核消職位的招聘名額。對(duì)擬聘職位被取消的，另行通知相關(guān)報(bào)考人員重新選報(bào)其他職位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　4.加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不重復(fù)加分。

　　大學(xué)生村干部需提供服務(wù)期滿考核合格證明;退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　在職人員報(bào)名須經(jīng)原單位同意。

　　5. 聯(lián)系電話：

　　內(nèi)鄉(xiāng)高中13849701685 實(shí)驗(yàn)高中18203897136

　　內(nèi)鄉(xiāng)職專13598293104 內(nèi)鄉(xiāng)三高13203765307

　　灌漲高中13937774396

　　南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校13838977289

　　(三)筆試

　　筆試采用異地命題，異地評(píng)卷。內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

　　筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法。應(yīng)聘高中及職專文化課(含體育、信息技術(shù))職位的，試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科必修教材;應(yīng)聘職專專業(yè)職位的，教材為現(xiàn)行職專一年級(jí)教材;應(yīng)聘南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校專業(yè)職位的，試講教材為綜合實(shí)踐活動(dòng)相應(yīng)教材。備課時(shí)間15分鐘，試講10分鐘。

　　試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語言表達(dá)以及儀容儀態(tài)等方面的表現(xiàn)力。

　　面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　考試成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。

　　體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　七、防疫要求

　　1.按照疫情防控相關(guān)要求，健康碼為黃碼和紅碼及河南省外人員請(qǐng)勿參加本次活動(dòng)，請(qǐng)參會(huì)用人單位和求職畢業(yè)生提前準(zhǔn)備48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明和行程碼;

　　2.所有人員須全程佩戴口罩，認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù);

　　3.進(jìn)入河南省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，請(qǐng)按照安保人員提示，主動(dòng)配合掃碼、體溫檢測(cè)和消毒;

　　4.參會(huì)用人單位與及求職者雙選洽談時(shí)，請(qǐng)保持1米以上距離。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1、 2022年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年6月18日