為進一步加強新時代教師隊伍建設，優(yōu)化全市教師隊伍結構，滿足學校教育教學工作需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，山東省安丘市2022年面向社會公開招聘事業(yè)編制教師250名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　具體招聘崗位詳見附件1。

　　二、資格條件

　　應聘人員需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪等行為記錄。

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和教師職業(yè)道德，具有較強的協(xié)作精神和組織、實踐能力;能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　4.戶籍不限，年齡在40周歲以下(1981年5月18日以后出生)，身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　5.具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位;其中，報考學前教育崗位的考生學歷要求可放寬至大專及以上學歷。普通高等學校應屆畢業(yè)生可先提供學歷學位證明，并于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，屆時無法提供的，取消聘用資格。其他人員報考的，須在2022年5月18日之前取得國家承認的學歷學位證書。

　　6.海外留學歸國人員需具有經國務院學位委員會和教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

　　7.具有相應學段及以上教師資格證(不含高校教師資格證)，教師資格證學科需與報考崗位一致。暫無教師資格證的，需提供教師資格考試合格證明材料，或就本人教師資格提供承諾書，承諾辦理聘用備案手續(xù)時提供教師資格證，屆時無法提供的取消聘用資格。

　　對我省推遲2022年上半年中小學教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學教師資格考試報考相關條件的，可先參加我市本次教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。上述應聘人員，如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學教師公開招聘擬聘用資格。應聘人員需提供教師資格考試筆試準考證，按照其擬考取的教師資格種類進行審核。

　　8.所學專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致。招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。

　　9.招聘崗位要求的其他資格條件詳見附件1。

　　定向、委培應屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;已在安丘市機關事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應聘;現(xiàn)役軍人不能應聘;被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　1.個人報名

　　采取個人網上報名的方式進行，報名系統(tǒng)于2022年5月18日上午9:00開放。

　　報名時間：2022年5月18日9:00—5月20日16:00

　　查詢時間：2022年5月18日11:00—5月21日11:00

　　報名網址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_aqjytyj/index.html#/index

　　應聘人員登錄網上報名窗口，根據(jù)頁面提示如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素高×120像素寬，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期(完成提交報名信息后2小時內)可修改報名信息。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報其他崗位。

　　應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員要嚴格按照崗位要求報名，如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)的所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，查實后取消本次報考資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　2.資格初審

　　初審時間：2022年5月18日11:00—5月21日11:00

　　安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局安排專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。

　　3.網上繳費

　　繳費時間：2022年5月18日11:00—5月21日16:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網站繳納筆試考務費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科次40元。

　　擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網上繳費，在初審通過后，在規(guī)定的繳費時間內將相關證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱aqjtjzzrsk@163.com中，并撥打安丘市教師公開招聘工作專班電話0536-4221193申請辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。減免考務費所需材料包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。

　　4.報名材料打印

　　繳費成功人員在規(guī)定時間內登錄報名網站打印準考證，同時打印《安丘市2022年公開招聘事業(yè)編教師報名表》，供參加面試資格審核時使用。具體打印時間見安丘市人民政府門戶網站(http://www.anqiu.gov.cn/)公告，請考生密切關注網站通知。

　　5.計劃調整

　　報名結束后，應聘人數(shù)(以實際繳費人數(shù)為準)達不到規(guī)定面試比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的面試比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可按規(guī)定程序改報符合條件的其他崗位。

　　(二)資格審查

　　進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責?，F(xiàn)場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告，請及時查看安丘市人民政府門戶網站(http://www.anqiu.gov.cn/)。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

　　面試資格審查通過人員需現(xiàn)場繳納面試考務費70元。已享受減免筆試考務費的考生不再繳費。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1.筆試。筆試科目分兩科，包括教育理論知識和學科專業(yè)知識?？颇恳唬航逃碚撝R(100分)?？荚噧热轂榻逃龑W和心理學等相關知識;科目二：學科專業(yè)知識(100分)?？荚噧热轂閳罂紞徫粦邆涞幕緦I(yè)知識。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計入筆試總成績。

　　為保證新招聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由安丘市教師公開招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時間：濰坊市各縣市區(qū)考試時間統(tǒng)一，具體時間另行通知。

　　2.面試。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式，按學科分別進行，面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。備課40分鐘，講課8分鐘。面試內容：報考學前教育崗位的為幼兒園教材,報考其他崗位的為相應學科的初中教材。面試具體辦法、時間、地點等有關事宜另行公告。

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例確定(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

　　3.考試成績計算辦法

　　筆試、面試成績各按50%折算后計入總成績。總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽儗⒓皶r在安丘市人民政府門戶網站公布。

　　(四)考察、體檢和聘用

　　1.確定入圍人員。按照招聘崗位計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績由高分到低分依次等額遞補。對在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　2.考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調查核實，發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，取消聘用資格。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權安丘市教育和體育局按照有關規(guī)定對其相關信息進行查詢。

　　3.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

　　5.公示及聘用。擬聘用人員通過安丘市人民政府門戶網站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內到選取的單位報到，并辦理相關手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　四、聘用人員管理

　　招聘錄用教師列正式事業(yè)編制，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期和服務期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格者，予以轉正定級，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限離職的，不予辦理有關手續(xù)。

　　五、疫情防控

　　根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關規(guī)定，為保障廣大考生和考務工作人員身體健康，考生參加筆試和面試前14天早晚需進行體溫測量，并如實填寫《考生健康管理信息承諾書》(附件3)。考生參加考試需科學佩戴口罩(防護級別為一次性醫(yī)用口罩及以上)，主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、行程碼、《考生健康管理信息承諾書》和考前48小時內核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量。在公開招聘組織實施過程中，將根據(jù)疫情防控形勢和研判意見，必要時對有關工作安排進行適當調整。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，取消考試資格，并將依法依規(guī)追究責任。

　　六、其他

　　為保證招聘工作的公開、公平、公正，安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局成立安丘市教師公開招聘工作專班，具體負責本次招聘的組織實施，安丘市紀委監(jiān)委駐市教育和體育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　此次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由山東省安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局負責解釋。相關事宜請及時登錄安丘市人民政府門戶網站查詢。

　　咨詢電話：0536-4221193(安丘市教育和體育局)

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1.安丘市2022年公開招聘事業(yè)編教師計劃表

2.安丘市2022年公開招聘事業(yè)編教師報名表

3.考生健康管理信息承諾書

　　安丘市教師公開招聘工作專班

　　2022年5月9日