2022年湖南邵陽綏寧縣教師招聘公告（第一批）（36人）

2022-05-09 16:37 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批高中、初中教師，共計(jì)36名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　2.適用崗位要求的身體條件;

　　3.應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生(含2020年、2021年擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的師范類專業(yè)本科畢業(yè)生);

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，未能提供的取消聘用資格。對(duì)有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　4.具備招聘崗位所需的教師資格。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。如因疫情原因?qū)е陆處熧Y格證考試推遲，另行調(diào)整時(shí)間。

　　有如下情形不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)我縣在編在崗教師、服務(wù)我縣的特崗教師及我縣2022年計(jì)劃分配的初、高中起點(diǎn)公費(fèi)師范畢業(yè)生;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(3)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(4)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘考試地點(diǎn)及方式

　　考試地點(diǎn)設(shè)邵陽學(xué)院(七里坪校區(qū))，招聘方式為面試。

　　三、招聘崗位及要求(見附件1)

　　綏寧縣第二中學(xué)招聘高中政治教師2名、高中語文教師4名、高中數(shù)學(xué)教師2名、高中地理教師2名、高中歷史教師1名、高中生物教師1名、高中體育教師1名;初中階段城區(qū)學(xué)校招聘初中道德與法治教師、地理教師、體育教師各3名，初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、心理健康教師各2名，初中生物、美術(shù)教師各1名。共計(jì)36名。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上提交報(bào)名信息

　　招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(WWW.hnsn.gov.cn)上發(fā)布，時(shí)間為7個(gè)工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)(WWW.hnsn.gov.cn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。

　　1.報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　報(bào)考人員登錄“www.snxzk.cn”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　聯(lián)系電話：綏寧縣教育局陳老師0739-7611882

　　綏寧縣人力資源社會(huì)保障局彭老師0739-7606676

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至5月18日17：30。

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng):

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書(附件2)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

　　(3)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查，采取到邵陽學(xué)院招生就業(yè)處(邵陽學(xué)院七里坪校區(qū)二辦公樓)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2022年5月20日--5月21日(上午9:00-12:00;下午2:30-17:00)。

　　2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：邵陽學(xué)院招生就業(yè)處(邵陽學(xué)院七里坪校區(qū)二辦公樓)。

　　3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：有效身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知單，面試時(shí)間、地點(diǎn)具體見通知單。

　　4.如因疫情原因資格審查時(shí)間、地點(diǎn)需更改，另行通知。

　　(三)面試

　　報(bào)考人員考試采取面試(微型課或微型課+技能測(cè)試)的方式進(jìn)行。

　　1.該崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的最低比例原則上不得低于2:1，達(dá)不到2:1的核減崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低為1:1。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試綜合成績達(dá)70分及以上方為合格。

　　2.面試采用百分制，成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。體育、美術(shù)學(xué)科面試綜合成績=微型課成績×50%+技能測(cè)試成績×50%;其他學(xué)科面試綜合成績=微型課成績×100%。

　　3.面試方式及內(nèi)容(見附件3)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定崗位入圍人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。面試成績相同的依學(xué)歷高低進(jìn)行排名，如再相同時(shí)以獲得評(píng)委有效評(píng)分最高分的優(yōu)先入圍，如還相同，以評(píng)委有效評(píng)分次高分為準(zhǔn)，以此類推。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格時(shí)出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網(wǎng)上面向社會(huì)公示(WWW.hnsn.gov.cn)，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(七)分配與聘用

　　1.所有教師擬聘對(duì)象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。

　　2.報(bào)考初中城區(qū)崗位人員，按照成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)縣教育局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，聘用人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補(bǔ)。

　　3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，取消聘用。

　　(八)其他

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照國家、省、市、縣疫情防控要求開展，與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項(xiàng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組予以解釋和補(bǔ)充。

　　六、紀(jì)律要求

　　1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

　　2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

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