2022年貴州省黔南州羅甸縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才56名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間至2022年5月20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，推動(dòng)人才匯聚，實(shí)現(xiàn)羅甸經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合我縣實(shí)際，決定依托第十屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

　　本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才共56名，詳見《羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律，具有良好的道德品行;

　　2.年齡在18周歲及以上(2004年4月6日及以前出生的)，30周歲及以下(1991年4月6日及以后出生的)。取得碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲(1986年4月6日及以后出生的);具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1981年4月6日及以后出生的);具有報(bào)考崗位所需專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲(1976年4月6日及以后出生的);其他放寬年齡條件見《羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1);

　　3.具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或職稱等其他條件;

　　5.其他特殊情況報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1.截止報(bào)名時(shí)仍為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

　　2.截止報(bào)名時(shí)未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　8.不符合人才引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的2022屆畢業(yè)生;

　　10.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年全日制畢業(yè)人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試(面試、測(cè)評(píng))、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布崗位需求之日起至2022年5月20日17：00止。

　　有意愿到羅甸縣工作的各類人才，報(bào)名期間登錄“貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)”(rc.guizhou.gov.cn)或微信搜索“貴州人才博覽會(huì)”注冊(cè)個(gè)人信息，選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷。

　　特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　 (二)線上資格初審

　　線上資格初審由各用人單位具體負(fù)責(zé)，各用人單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息，原則上必須在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。用人單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照本公告和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　資格初審不合格人員，在報(bào)名期間可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

　　因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀公告及職位表，報(bào)考不符合條件職位的，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后面環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效并追究初審相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下材料：

　　1.《報(bào)名信息表》1份;

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

　　3.往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(以《職位表》要求為準(zhǔn))原件及復(fù)印件各1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和三方協(xié)議;

　　4.本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;

　　5.報(bào)考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格的，報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書或成績(jī)合格證明原件及復(fù)印件1份;

　　6.要求提供的其他證明材料。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)考試

　　此次人才引進(jìn)采取考試(面試、測(cè)評(píng))的方式進(jìn)行。考試(面試、測(cè)評(píng))方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加完規(guī)定的考試(面試、測(cè)評(píng))項(xiàng)目，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　經(jīng)考試(面試、測(cè)評(píng))合格的考生，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》。自簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》之日起，不得參加其他地方事業(yè)單位招聘考試。若考生政審考察不合格的，其與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無效。

　　就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，人社部門行文聘用前申請(qǐng)解除《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》的，按簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定辦理;人社部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行，如未與用人單位簽訂新的聘用合同的，違約事宜將按羅甸縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在羅甸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告中“以下人員不得報(bào)考”條件所列情況之一或截止考察期結(jié)束未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的考生，考察為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(八)公示和聘用審批

　　經(jīng)報(bào)名和資格審查、考試(測(cè)評(píng))、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，并在羅甸人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)問題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再按本公告規(guī)定程序執(zhí)行。

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　新聘用人員在羅甸縣最低聘用服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試，不得申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系，若聘用服務(wù)期未滿申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系的，按羅甸縣有關(guān)政策執(zhí)行。

　　新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

　　新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　在人才引進(jìn)過程中，相關(guān)信息將在羅甸縣人民政府網(wǎng)(www.gzluodian.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成人才引進(jìn)單位或羅甸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

　　本次人才考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　本公告解釋權(quán)屬羅甸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由羅甸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話(工作時(shí)間)：0854-7621132(羅甸縣人社局)

　　附件1：羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls

　　附件2：羅甸縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表（人博會(huì)）.xlsx

　　附件3：黔南州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄（參考）.rar

　羅甸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月29日

　　原標(biāo)題：羅甸縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才公告

　　文章來源：http://www.gzluodian.gov.cn/xwdt/tzgg/tj/202204/t20220429_73688138.html