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2022年浙江科技學(xué)院公開招聘人員35名公告(第二批)

2022-05-03 11:50  |  浙江省人力資源和社會(huì)保  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  浙江省事業(yè)單位招聘_2022年浙江科技學(xué)院公開招聘人員35名公告(第二批)已經(jīng)公布,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日至9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江科技學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位

  浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,是一所具有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)和外國(guó)留學(xué)生、港澳臺(tái)學(xué)生招生權(quán)的特色鮮明的應(yīng)用型省屬本科高校。學(xué)校主校區(qū)位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū),分校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。

  二、招聘崗位及條件

  (一)需求計(jì)劃

  本批次招聘需求為14個(gè)崗位共35人,其中管理崗位1人,專業(yè)技術(shù)崗位34人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(見附件)。

  (二)招聘對(duì)象

  部分崗位招聘對(duì)象范圍為“2022年全日制普通高校畢業(yè)生”的,三類情形者按畢業(yè)生身份視同對(duì)待:在兩年擇業(yè)期內(nèi)(計(jì)算至報(bào)名截止日)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽后依規(guī)撤銷,一般無社保繳費(fèi)記錄,人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?;蚋骷?jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu));初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員(2021年10月后畢業(yè),按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定);列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃,由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣,按培養(yǎng)計(jì)劃于2022年畢業(yè),有類似初次就業(yè)需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員);按國(guó)家政策規(guī)定享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形。

  招聘對(duì)象范圍不限的,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

  全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學(xué)歸國(guó)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘,取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2022年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2022年9月30日前均能正式入職。

  (三)資格條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

  2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

  3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

  5.具備崗位所需要的其他條件。

  對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際,按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。

  對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

  對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)崗位待遇

  招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利和學(xué)校有關(guān)待遇。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報(bào)名和資格初審

  1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2022年5月5日9:00-5月9日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無效報(bào)名。

  2、資格初審。時(shí)間:2022年5月5日-5月10日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名并接受資格審查。

  3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:2022年5月5日9:00-5月11日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。

  各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

  4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2022年5月26日-5月28日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。

  (二)考試

  考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并均按50%計(jì)入總成績(jī);若總成績(jī)相等,面試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。

  1、筆試

  筆試委托省人事考試院組織,具體安排見準(zhǔn)考證。如屆時(shí)因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的,將以浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

  時(shí)間、地點(diǎn):暫定2022年5月29日(上午9:00-12:00),杭州市內(nèi)。

  科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目考試不間斷進(jìn)行。

  筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

  筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

  2、面試

  資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(“招聘信息”欄目)發(fā)布。

  (1)資格復(fù)審

  面試前先須進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表;正在申請(qǐng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員可提供申請(qǐng)材料或出入境記錄)等材料原件及復(fù)印件1份、學(xué)生干部證明等材料,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及政治面貌、職稱、職業(yè)資格條件的,審驗(yàn)相關(guān)證書或證明;涉及工作經(jīng)歷條件的,要求提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機(jī)關(guān)任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。

  本人未參加資格復(fù)審的,視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。

  (2)面試

  政治輔導(dǎo)員崗位面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試測(cè)評(píng)要素:儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等。根據(jù)輔導(dǎo)員崗位工作的特殊性,對(duì)面試人員進(jìn)行心理測(cè)試,作為參考。

  其他崗位面試包括綜合面試和專業(yè)技能測(cè)試,主要內(nèi)容為崗位工作綜合知識(shí),面試測(cè)評(píng)要素:儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性(如崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、工作經(jīng)驗(yàn))等綜合性能力和素質(zhì)。

  兩項(xiàng)成績(jī)按百分制計(jì)算,各按50%計(jì)入面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (三)體檢、考察

  考試完畢,各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考察對(duì)象。

  體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行。

  (四)公示、聘用

  經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

  (五)其他

  1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

  2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

  四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

  (一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

  1、浙江科技學(xué)院(人事處)網(wǎng)站(http://rsc.zust.edu.cn,“招聘信息”欄目)。

  2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)單位招聘)。

  招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

  (二)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式:浙江科技學(xué)院校紀(jì)檢監(jiān)察室,0571-85070100。

  對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督部門反映,以便及時(shí)研究處理。

  (三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

  (四)應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

  (五)咨詢

  聯(lián)系地址:杭州市西湖區(qū)留和路318號(hào)浙江科技學(xué)院人事處(行政樓309室)

  聯(lián)系電話:宋老師 0571-85070153

  有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘業(yè)務(wù)單位直接咨詢。

  附件:浙江科技學(xué)院招聘崗位表(2022年第二批).xlsx

  2022年4月30日

  原標(biāo)題:浙江科技學(xué)院公開招聘人員公告(2022年第二批)

  文章來源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/5/1/art_1443681_58929100.html

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