為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))及《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)第二次自主招聘教師77人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次自主招聘共設(shè)32個(gè)崗位77人。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《天峨縣2022年第二次自主招聘教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.招聘對(duì)象獲得相應(yīng)層次教師資格證和合格學(xué)歷證;

　　5.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　6.年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(即1986年5月8日至2004年5月8日期間出生)。

　　具體崗位報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書。

　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

　　5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

　　6.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含聘用控制數(shù));

　　8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名方式及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月8日上午8:00至2022年5月12日下午18:00。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名方法：凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“天峨縣2022年第二次自主招聘教師公告 報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

　　報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫或提供虛假信息報(bào)考申請(qǐng)材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)、考察、聘用等資格。

　　(3)報(bào)名所需材料：網(wǎng)上報(bào)名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：①本人有效居民身份證及戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè));②畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);③教師資格證(已參加中小學(xué)教師資格考試成績(jī)合格但還未通過面試者，可提供資格考試成績(jī)合格證明代替，但考前必須提供教師資格證書原件)。

　　在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

　　(4)報(bào)名登記表打印方法：已審查通過的報(bào)考者，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

　　(二)報(bào)名資格審查。資格審查時(shí)間：2022年5月8日上午9:00至2022年5月13日下午17:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由天峨縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)或電話向考生反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)反饋信息和保持電話暢通。

　　(三)開考比例

　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))，本次招聘不設(shè)置開考比例，按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考。

　　四、面試

　　(一)面試人選確定

　　通過資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過資格審核人員進(jìn)行面試。如果一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過30人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。根據(jù)該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定1:3比例人數(shù)入圍面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格人選。

　　(二)發(fā)布面試公告

　　面試入圍人選確定后，將在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審(面試前2天內(nèi))

　　縣教育局對(duì)面試入圍考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交如下材料：《天峨縣2022年第二次自主招聘教師報(bào)名登記表》、考生本人身份證及戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證書(2022年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(已參加中小學(xué)教師資格考試成績(jī)合格且已通過面試者，可提供資格考試成績(jī)合格證明代替，但考核前必須提供教師資格證書原件)等證件材料原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。招聘單位在面試前5天以公告或電話的方式，通知已入圍面試的考生于面試前兩天到天峨縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書》參加面試。

　　(五)面試的內(nèi)容及形式

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等情況，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。幼兒園職位(除“信息技術(shù)教師”崗位外)采取結(jié)構(gòu)化面試+技能操作方式進(jìn)行面試。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

　　(六)面試的組織管理

　　由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、籍貫、父母情況等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

　　(七)面試成績(jī)公布

　　本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定體檢、考核人選。

　　五、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核人選

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

　　(二)實(shí)施體檢和考核

　　體檢由縣教育主管部門會(huì)同縣人力資源保障部門，統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　六、公示、審批和聘用

　　(一)公示?？h教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。

　　使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、工作要求

　　(一)本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在自主招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　八、疫情防控要求

　　參加本次招聘考試的所有人員必須自覺服從疫情防控工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作?，F(xiàn)場(chǎng)出具個(gè)人健康碼、行程碼，河池市外考生須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，健康碼為 “綠碼”，行程碼無異常，且體溫檢測(cè)正常的方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

　　報(bào)考人員不服從疫情防控工作要求的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　2.報(bào)名考生在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理;

　　4.報(bào)名考生在整個(gè)招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果自負(fù)。

　　本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作咨詢電話：

　　天峨縣教育局人事股：0778-7831109，

　　天峨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和工資福利股：0778—7830200，

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　　附件：1.天峨縣2022年第二次自主招聘教師崗位計(jì)劃表0427.xls

　　天峨縣教育局 天峨縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月27日