2022內(nèi)蒙古包頭教育系統(tǒng)公開招聘中小學、幼兒園教師公告（769人）
為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升包頭教育服務能力，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號)、《包頭市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教師工作方案》和我市基礎(chǔ)教育教師需求情況,擬面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計劃
2022年包頭市教育系統(tǒng)公開招聘中小學、幼兒園教師共796名，其中昆區(qū)招聘幼兒園教師屬于合同制教師，其余招聘教師將納入事業(yè)編制管理，具體情況見附件1《包頭市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
(二)資格條件
1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1986年5月5日之后出生的)，以身份證登記的出生日期為準。
2.報考中小學文化基礎(chǔ)課教師、幼兒園教師、特殊教育學校教師，原則應具備普通高等學校本科及以上學歷，并獲得相應學位。報考人員選報崗位須與所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考，第二學位不可報考。2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。
3.具有與報考崗位相應的教師資格證書(2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得)，具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
(三)定向招錄崗位人員范圍
根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”)。
1.“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
2.“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。
3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在2022年5月5日(含)前已退役的士兵。
(四)下列人員不得報考
1.本市內(nèi)各地區(qū)公辦學校、幼兒園正式在編在崗教職工或帶編招考暫未入編人員以及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員。
2.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名與資格初審
(一)網(wǎng)上報名
1.報考人員可直接登錄包頭教育云平臺(http://www.btjy.net)或蒙速辦APP->往上劃屏幕->可看到：專題推薦->教育服務，進行網(wǎng)上報名。
2.報名時間
(1)第一階段：定向招錄的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”“基層公益性崗位服務人員”“大學生退役士兵”崗位報名時間為2022年5月5日9：00～5月7日18：00;資格初審截止時間為2022年5月7日24：00。報名截止后如崗位達不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)。
(2)第二階段：普通崗位報名時間為2022年5月12日9：00～5月14日18:00;資格初審截止時間為5月14日24：00。
3.報名須知
為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。
(1)報考人員要認真閱讀招聘簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別本人是否符合報考崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合崗位條件的崗位進行報考并及時查閱報名情況，按照相關(guān)要求準備相應的佐證材料。
(2)報考人員須在規(guī)定的時間用居民二代身份證報名，并簽署《報考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《包頭市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關(guān)信息，同時上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)，每人只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)。
(3)報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。
(4)報考人員不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。
(5)報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：要填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(二)資格初審及報考結(jié)果確認
1.初審時間：5月5日9：00—5月14日24：00時(具體按第一、第二階段審核時間為準)
2.初審要求：由各旗縣區(qū)教育局、市教育局直屬單位(學校)指定工作人員在網(wǎng)上對報考人員資格進行初審(按照計算機后臺分配權(quán)限審核本地區(qū)、單位(學校)報考人員資格條件)，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(請注意各階段資格初審截止時間)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
3.報考結(jié)果確認：報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生(含符合減免報考條件的人員)應通過指定方式進行(網(wǎng)上銀行)繳費，完成繳費即報名成功。
(三)報考費收繳相關(guān)事宜
1.繳費時間：“服務基層項目人員”繳費時間為2022年5月5日15：00～5月8日24：00;“普通崗位”繳費時間為2022年5月12日15：00～5月15日24:00;在截止時間未完成繳費者視為報名不成功(自動放棄)。
2.繳費方法：考生通過農(nóng)行掌銀交費(可代交)。具體操作流程如下：
手機下載農(nóng)行掌銀APP，注冊綁定農(nóng)行(或工行、建行、中行、交行、郵政) 儲蓄卡，然后登錄農(nóng)行掌銀，從首頁底部選擇“生活”—>“生活繳費”—>右下角“更多”—>“考試報名費”—>選擇“2022年包頭市教育系統(tǒng)公開招聘教師”—>填寫相應考生信息進行繳費。
3.繳費標準：報名費每人20元，每科考試費50元(共兩科)，共120元。繳費后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備退費及資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
4.報考費減免：符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進行。
(1)符合減免考試費用人員：2022年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生(含本科、研究生)、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員可免繳報考費;2021年普通高等學校全日制畢業(yè)生(含本科、研究生)減半收取報考費。
(2)符合退費條件人員，辦理退費所需材料：
?、佟秷竺怯洷怼?份(報名成功后網(wǎng)上打印);
?、凇稖p免考務費申請表》1份;
?、郛厴I(yè)證(2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，憑所在學校出具的加蓋公章在校證明)原件、復印件一份;
④農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局(扶貧辦)出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件各一份;
?、萆矸葑C、準考證原件及復印件一份。
5.退費事宜：
(1)退費時間、地點：請關(guān)注包頭教育云網(wǎng)站、包頭教育在線微信公眾平臺發(fā)布的公告。
(2)報考者攜帶以上材料，在筆試結(jié)束后按規(guī)定時間到指定地點進行審核確認(也可委托他人代辦)，經(jīng)招聘單位審核匯總后，由包頭市教育局招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費原渠道退回報考人員報考時使用的賬戶;報考崗位取消的人員報名費通過繳費原渠道退回報考人員報考時使用的賬戶。 對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
(四)其他注意事項
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求上傳照片和繳費的人員，視為自動放棄報考。
2.同一崗位招聘計劃數(shù)與實際繳費人數(shù)比例原則上應達到1:3方可開考。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減或取消招聘計劃數(shù)，并在包頭教育云網(wǎng)站、包頭教育在線微信公眾平臺發(fā)布崗位變更公告。
3.打印準考證。報考人員務必于2022年5月18日9：00～5月20日18:00筆試開考前登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。準考證在筆試結(jié)束后將用于退費、資格復審、面試和體檢工作，請報考人員妥善保管。
四、筆試
(一)筆試由包頭市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責組織實施，采取閉卷形式。
(二)筆試科目：筆試科目為《通識知識》和《專業(yè)素質(zhì)測試》兩科，每科滿分100分。
(三)筆試時間：為2022年5月21日(星期六)上午(8:30—10：00通識知識，10：00—12:00專業(yè)素質(zhì)測試)
兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，考試開始前發(fā)放兩科試卷。各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的考試相關(guān)資料。
(四)筆試地點：見準考證。
(五)筆試采用閉卷方式進行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
(六)筆試成績政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分(請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。
(七)筆試總成績的計算方法
筆試總成績=(《通識知識》成績+《專業(yè)素質(zhì)測試》成績)÷2+政策加分。筆試總成績保留2位小數(shù)(四舍五入)。
(八)筆試最低合格分數(shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分數(shù)線由市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組確定并在包頭教育云網(wǎng)站、包頭教育在線微信公眾平臺予以公布。報考人員請于 6月1日—6月5日登錄報名網(wǎng)站自行查詢筆試總成績。
(九)筆試結(jié)束后，從筆試總成績達到合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入資格復審范圍人選，其中達不到1:3開考比例的，按照實際人數(shù)確定進入資格復審范圍人選，末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。
五、資格復審
(一)資格復審工作在市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組指導下，由招聘學校(單位)隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門負責組織實施。資格復審具體時間、地點和相關(guān)注意事項，將在包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺和旗縣區(qū)教育局官方微信平臺發(fā)布公告。
(二)進入資格復審范圍的應聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學位證書(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)、身份證、教師資格證、普通話測試等級證等原件及復印件各1份，《報名登記表》、學歷電子備案注冊表各2份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點進行資格復審。
(三)報考“服務基層項目人員”定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件及服務項目有關(guān)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)或盟市主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。
(四)報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)的材料;其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的材料，凡不能夠提供的，取消面試資格。
(五)資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。
(六)因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線的報考人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。并由招聘單位安排人員電話通知遞補的報考人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。
六、面試
面試按照招聘學校(單位)隸屬關(guān)系由所屬教育行政主管部門負責組織實施。面試具體時間、地點及其它事宜通過包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺和旗縣區(qū)教育局微信平臺另行通知。
面試最低合格分數(shù)線劃定及成績公布：面試最低合格分數(shù)線由招聘學校(單位)隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門公開招聘教師工作領(lǐng)導小組確定并通過包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺和旗縣區(qū)教育局微信平臺予以公布。
七、成績評定
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。考試總成績在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺和旗縣區(qū)教育局微信平臺予以公布。
八、體檢與考察
(一)按照每個崗位報考人員總成績由高到低排序，以該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。
(二)體檢按照招聘單位隸屬關(guān)系由各級教育行政主管部門組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。
應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。
(三)考察工作按照招聘學校(單位)隸屬關(guān)系由所屬教育行政主管部門負責組織實施。成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ髦饕疾鞈溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。
九、公示與聘用
(一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按照招聘學校(單位)隸屬關(guān)系由所屬教育行政主管部門確定擬聘人員。并對擬聘用人員名單在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺和旗縣區(qū)教育局微信平臺進行公示，公示期為5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)公示期滿，經(jīng)各級教育行政主管部門研究決定，對公示無異議的擬聘人員，由招聘地區(qū)、學校(單位)填寫《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，報市人社局備案。經(jīng)市人社局同意，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
(三)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘地區(qū)、學校(單位)依據(jù)市人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。
(四)報考人員報考崗位最低服務期為5年，服務期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
(五)受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(六)崗前培訓。由招聘學校(單位)隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。
(七)擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。
1.2022年應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關(guān)證書的。
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的。
3.試用期間或期滿考核不合格的。
4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
十、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由包頭市教育局機關(guān)紀委及各地區(qū)教育局紀檢部門負責全程監(jiān)督。包頭市人力資源和社會保障局考試考核培訓科全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。
(二)落實責任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負責”的要求，各有關(guān)招聘學校(單位)及旗縣區(qū)教育局要對考生報名資格初審和面試資格復審高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生問題，要嚴肅追責。
(三)實行回避制度。
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
(四)建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。
十一、其它事項
(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(二)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信公眾平臺和旗縣區(qū)教育局微信平臺公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站或微信平臺查詢。
十二、咨詢和監(jiān)督舉報電話
公開招聘全程將設置咨詢和監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(一)咨詢電話
1.報名及筆試環(huán)節(jié)：
包頭市教育局：0472-5177037、5177020
2.資審、面試及后續(xù)各環(huán)節(jié)：
包頭市昆區(qū)教育局： 0472-5225113、5225114
包頭市青山區(qū)教育局： 0472-3106108、3106109
包頭市東河區(qū)教育局： 0472-6166072、6166059
包頭市九原區(qū)教育局： 0472-7151608、7151613
包頭市高新區(qū)教育局： 0472-5311003
包頭市石拐區(qū)教育局： 0472-8728335
包頭市達茂旗教育局： 0472-8422464
包頭市白云區(qū)教育局： 0472-8518943
(二)監(jiān)督舉報電話：
包頭市教育局機關(guān)紀委： 0472-5174838
包頭市昆區(qū)教育局： 0472-5225117
包頭市青山區(qū)教育局： 0472-3106312
包頭市東河區(qū)教育局： 0472-6166069
包頭市九原區(qū)教育局： 0472-7155679
包頭市高新區(qū)教育局： 0472-5305592
包頭市石拐區(qū)教育局： 0472-8728139
包頭市達茂旗教育局： 0472-8316708
包頭市白云區(qū)教育局： 0472-8515124
報考人員需咨詢或舉報的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。
本簡章由市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
1.2022年全市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師崗位表
