為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)及《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會第二次自主招聘教師77人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次自主招聘共設(shè)32個(gè)崗位77人。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《天峨縣2022年第二次自主招聘教師崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，附件1)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.招聘對象獲得相應(yīng)層次教師資格證和合格學(xué)歷證;

　　5.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　6.年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(即1986年5月8日至2004年5月8日期間出生)。

　　具體崗位報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書。

　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

　　5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

　　6.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含聘用控制數(shù));

　　8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名方式及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月8日上午8:00至2022年5月12日下午18:00。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名方法：凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“天峨縣2022年第二次自主招聘教師公告 報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

　　報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫或提供虛假信息報(bào)考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績、考察、聘用等資格。

　　(3)報(bào)名所需材料：網(wǎng)上報(bào)名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：①本人有效居民身份證及戶口簿(戶主頁及本人頁);②畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);③教師資格證(已參加中小學(xué)教師資格考試成績合格但還未通過面試者，可提供資格考試成績合格證明代替，但考前必須提供教師資格證書原件)。

　　在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

　　(4)報(bào)名登記表打印方法：已審查通過的報(bào)考者，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

　　(二)報(bào)名資格審查。資格審查時(shí)間：2022年5月8日上午9:00至2022年5月13日下午17:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由天峨縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)或電話向考生反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)反饋信息和保持電話暢通。

　　(三)開考比例

　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)，本次招聘不設(shè)置開考比例，按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考。

　　四、面試

　　(一)面試人選確定

　　通過資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過資格審核人員進(jìn)行面試。如果一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過30人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。根據(jù)該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按筆試成績從高分到低分確定1:3比例人數(shù)入圍面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格人選。

　　(二)發(fā)布面試公告

　　面試入圍人選確定后，將在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)現(xiàn)場面試資格復(fù)審(面試前2天內(nèi))

　　縣教育局對面試入圍考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審需提交如下材料：《天峨縣2022年第二次自主招聘教師報(bào)名登記表》、考生本人身份證及戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證書(2022年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(已參加中小學(xué)教師資格考試成績合格且已通過面試者，可提供資格考試成績合格證明代替，但考核前必須提供教師資格證書原件)等證件材料原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。招聘單位在面試前5天以公告或電話的方式，通知已入圍面試的考生于面試前兩天到天峨縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書》參加面試。

　　(五)面試的內(nèi)容及形式

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等情況，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。幼兒園職位(除“信息技術(shù)教師”崗位外)采取結(jié)構(gòu)化面試+技能操作方式進(jìn)行面試。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

　　(六)面試的組織管理

　　由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、籍貫、父母情況等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

　　(七)面試成績公布

　　本次招聘面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為考核人選。每個(gè)考場面試結(jié)束后，當(dāng)場公布全部考生面試成績及崗位排名。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定體檢、考核人選。

　　五、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核人選

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試合格成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

　　(二)實(shí)施體檢和考核

　　體檢由縣教育主管部門會同縣人力資源保障部門，統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮ζ渌w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　六、公示、審批和聘用

　　(一)公示。縣教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。

　　使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。

　　七、工作要求

　　(一)本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在自主招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　八、疫情防控要求

　　參加本次招聘考試的所有人員必須自覺服從疫情防控工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。現(xiàn)場出具個(gè)人健康碼、行程碼，河池市外考生須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，健康碼為 “綠碼”，行程碼無異常，且體溫檢測正常的方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

　　報(bào)考人員不服從疫情防控工作要求的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

　　2.報(bào)名考生在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理;

　　4.報(bào)名考生在整個(gè)招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果自負(fù)。

　　本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作咨詢電話：

　　天峨縣教育局人事股：0778-7831109，聯(lián)系人：冉景恩

　　天峨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資福利股：0778—7830200，聯(lián)系人：張金秀。

　　附件：

1.天峨縣2022年第二次自主招聘教師崗位計(jì)劃表0427.xls

2.天峨縣2022年自主招聘教師報(bào)名登記表.xls

3.關(guān)于印發(fā)《天峨縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定(修訂)》的通知.pdf

　　天峨縣教育局 天峨縣人力資源和社會保障局

　　2022年4月27日