2022山東威海市文登區(qū)教育和體育局中小學(xué)和幼兒園教師招聘公告（44人）
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法 (試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)威海市文登區(qū)教育和體育局教師崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)。
5.應(yīng)聘崗位年齡要求：詳見(jiàn)《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》，40周歲以下是指1981年5月10日以后出生，30周歲以下是指1991年5月10日以后出生)。
(二)其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2022年5月10日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。山東省推遲2022年上半年中小學(xué)(含幼兒園)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的，可先參加威海市文登區(qū) 2022 年中小學(xué)(含幼兒園)教師公開(kāi)招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加 2022 年下半年中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試，在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格，才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過(guò)教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)(含幼兒園)教師公開(kāi)招聘擬聘用資格。
2.在職人員應(yīng)聘的需經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。
3.香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
4.取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
5.對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，待正式取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
(三)下列人員不在招聘范圍內(nèi)：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員;
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數(shù)量
威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師的崗位、數(shù)量和其他具體條件，見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。其中，幼兒園教師為人員控制總量備案制教師。
三、報(bào)名和初審
報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日9:00—5月12日16:00
查詢時(shí)間：2022年5月10日11:00—5月13日16:00
報(bào)名和查詢網(wǎng)址：
文登區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wendeng.gov.cn/)“公告公示”欄。
具體程序和要求：
(一)崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師應(yīng)聘須知》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》)、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與招考主管部門聯(lián)系，咨詢電話0631-8452790。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)及時(shí)與威海市文登區(qū)教育和體育局聯(lián)系，申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)專業(yè)，經(jīng)研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。各招聘單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到2022年5月11日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。
(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(三)報(bào)名初審。初審時(shí)間為2022年5月10日11:00—5月12日16:00。招考主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2022年5月12日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
(四)網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止日之前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，在2022年5月12日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
參加統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用)。筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》具體打印時(shí)間另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。請(qǐng)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報(bào)只進(jìn)行一次。
取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘主管部門研究，可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃，有關(guān)調(diào)劑情況在報(bào)名網(wǎng)站公布。
(五)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招考主管部門提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》)。資格審核須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在文登區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘期間請(qǐng)保持電話暢通，如有更改，請(qǐng)及時(shí)與招聘主管部門聯(lián)系。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和專業(yè)知識(shí)(占70%)。其中，中小學(xué)教師崗位教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒園教師崗位教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí);專業(yè)知識(shí)根據(jù)不同招聘崗位確定，其中，中小學(xué)教師崗位為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，幼兒園教師崗位為幼兒教師教育教學(xué)方面知識(shí)。試題題型由命題專 家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招考主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
(二)面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位確定的進(jìn)入面試名額由高分到低分依次確定，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。末位面試人員筆試成績(jī)相同的，均確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定名額的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試范圍人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在文登區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wendeng.gov.cn/)公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。
面試采取試講(即模擬講課+答辯)的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面，按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽確定面試順序。其中，音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》)。
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中，音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位試講和技能測(cè)試各占50分。面試結(jié)束后，音樂(lè)、美術(shù)、體育和幼兒園教師崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，其他崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
招考主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定實(shí)施，國(guó)家、省對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改、造假問(wèn)題情節(jié)較重的，確定為考察不合格?？疾炱陂g，考察人員與考察對(duì)象無(wú)法取得聯(lián)系的，視為放棄，終止考察程序。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設(shè)定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
七、其他
(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)文登區(qū)公共信用信息平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)在招聘組織過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開(kāi)招聘聯(lián)系電話：0631-8452790。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?8:30-11:30，13:30-17:00)撥打以上電話。
附件：
1.2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位計(jì)劃表
2.2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師應(yīng)聘須知
4.關(guān)于山東省電子健康通行碼申領(lǐng)使用、查詢疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
威海文登區(qū)教育和體育局
2022年4月7日
