2022年江西省九江市事業(yè)單位招聘699人公告

2022-04-27 11:19 | 九江市人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　江西省事業(yè)單位招聘_2022年九江市事業(yè)單位招聘699人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月4日至6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，決定組織實(shí)施九江市2022年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　2022年度九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員699名。具體招聘崗位詳見《2022年度九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘對象范圍及條件

　　招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。有限定范圍的按崗位設(shè)置要求進(jìn)行。

　　(一)應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;未參加過任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。在符合崗位專業(yè)等其他條件下,碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬到40周歲(崗位計(jì)劃表中要求碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位年齡另有規(guī)定的，按崗位計(jì)劃表年齡要求報(bào)考)。

　　報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2004年5月4日以前出生)，28周歲及以下(1993年5月4日以后出生)，30周歲及以下(1991年5月4日以后出生)，35周歲及以下(1986年5月4日以后出生)，40周歲及以下(1981年5月4日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.戶籍條件：部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本縣戶籍(或生源)招考(本縣戶籍是指網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生)，具體要求以崗位表為準(zhǔn)。

　　3.學(xué)歷、專業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

　　報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年9月之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(或?qū)W位)報(bào)考。

　　取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

　　專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)主管部門及同級(jí)人社部門同意后，方可報(bào)考。

　　4.其他條件：

　　(1)在職人員報(bào)名條件：在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審核時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在資格審核前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

　　(2)崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月4日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。

　　(3)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　(4)招聘崗位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報(bào)考的，是指由我省省級(jí)部門統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生“村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(須為全國項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃這四個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員?；鶎禹?xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間是2022年9月。

　　(5)招聘崗位要求限退役大學(xué)生士兵的，是指經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科(高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書，畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服務(wù)期滿并退出現(xiàn)役人員(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的人員)。已經(jīng)通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得再次報(bào)考定向招聘崗位。

　　除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2022年5月4日。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月4日9：00至5月6日17:00。

　　2.報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

　　3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需在九江市人事考試網(wǎng)上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，不符合條件的一律取消面試資格。二是報(bào)名考生對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名期間不對考生所填報(bào)的信息進(jìn)行審核，考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊報(bào)名(經(jīng)照片審核通過)后，于2022年5月4日9:00至5月7日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象，可免收考試費(fèi)用，體檢費(fèi)由招聘單位負(fù)擔(dān)。此類人員應(yīng)于5月4日9:00至5月7日17:00期間發(fā)送申請免費(fèi)材料(郵件標(biāo)題以SY+身份證號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行命名)至市人事考試中心指定郵箱(jjskaoshi@163.com)審核確認(rèn)，在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)無需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，如已繳費(fèi)不再退費(fèi)。其中，納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供本家庭任意一個(gè)保障對象身份信息的低保誠信承諾書(簽名加按手印)，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測對象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明。

　　5.網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3(由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2)的比例，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2022年5月11日 9：00至17：00，改報(bào)公告登陸九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢。

　　6.準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2022年5月17日9：00至5月20日17：00在九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(面試)、資格審核、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　7.為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，5月4日、5日下午17:00公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)。

　　招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：初定為2022年5月21日，與九江市2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘同一天，考生報(bào)名時(shí)請慎重報(bào)考，避免重復(fù)報(bào)名。

　　2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目和分值。筆試考試科目為綜合管理類《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分150分?？荚噧?nèi)容與題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

　　4.筆試成績及擬入闈人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

　　擬入闈人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上查詢。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

　　(三)資格審核與人員遞補(bǔ)

　　1.擬入闈面試資格審核人員確定

　　在筆試合格人員中，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例(招聘計(jì)劃6至10人的崗位按1∶2.5、緊缺崗位按1:2)按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審核;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時(shí)擬入闈參加資格審核。

　　2.資格審核有關(guān)要求

　　筆試后的資格審核在同級(jí)人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格審核結(jié)果報(bào)送由市直各用人單位主管部門和各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。

　　資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、考試報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供：

　　(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見附件4)。

　　(2)留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(3)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　(4)在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。

　　(5)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書原件和復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提供畢業(yè)證書和退役證。

　　(6)2020年或2021年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。

　　公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試(體檢)或聘用資格。

　　3.資格審核遞補(bǔ)人員確定

　　對資格審核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審核的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時(shí)擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入闈面試人員。

　　面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，按以下情況處理：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或?qū)W歷要求僅為碩士研究生的崗位：組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　其他崗位：相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減后，按照剩余的招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。

　　遞補(bǔ)公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公布。

　　2.面試內(nèi)容及方式：

　　結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

　　播音主持專業(yè)面試崗位：面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感;播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核;上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

　　3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外)，但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。

　　4.考試總成績計(jì)算方法：

　　考試總成績=筆試總成績×(50÷300)+面試成績×(50÷100)

　　各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　5.擬入闈體檢人員的確定：

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入闈，筆試總成績和面試總成績相同者一并入闈。

　　(五)體測

　　對于需要進(jìn)行體能測評(píng)的職位，報(bào)考人員經(jīng)體能測評(píng)合格后，方能進(jìn)入體檢程序。體能測評(píng)工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測評(píng)主要測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。測試項(xiàng)目:中長跑(男生1500米在8分30秒內(nèi)，女生800米在6分鐘內(nèi)為合格)、立定跳遠(yuǎn)(男生1.7米，女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生，每分鐘20個(gè)以上為合格)、仰臥起坐(女生，每分鐘20個(gè)以上為合格)。任一項(xiàng)目不合格，則體能測評(píng)不合格。

　　(六)體檢人員公示

　　體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，面試后，發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)則取消其入闈資格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　體檢由各級(jí)人社部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

　　體檢公告由各級(jí)人社部門在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(八)考察

　　考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

　　(九)公示、聘用

　　考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級(jí)人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級(jí)人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

　　招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

　　招聘初次就業(yè)的人員，由各級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。

　　(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(三)對凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(四)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　六、考生防疫注意事項(xiàng)

　　按照防疫工作有關(guān)要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽”的病例)不得來潯。

　　若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，來潯前需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測陰性結(jié)果證明，并提前3天報(bào)告，落實(shí)社區(qū)隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測，憑24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明參加考試，考試期間嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防護(hù)各項(xiàng)措施。

　　國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和14天內(nèi)有本土疫情所在縣(市、區(qū))來潯返潯人員，要第一時(shí)間主動(dòng)報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)(村組)、單位或酒店，嚴(yán)格落實(shí)7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察加7天居家健康監(jiān)測的閉環(huán)管控措施。監(jiān)測期滿且最后一次核酸檢測陰性，方可參加考試。

　　省外其他地區(qū)來潯返潯人員，需掃碼、測溫、查驗(yàn)48小時(shí)核酸檢測陰性證明，并在第一時(shí)間、第一地點(diǎn)實(shí)行“落地檢”和“三天兩檢”，“落地檢”核酸檢測結(jié)果未出前須居家或在駐地等候，不得參加聚集性活動(dòng)，監(jiān)測期滿且最后一次核酸檢測陰性，方可參加考試。本省有本地疫情地區(qū)間人員流動(dòng)管理參照執(zhí)行。

　　本省無本地疫情地區(qū)間人員可自由有序流動(dòng)，落實(shí)掃碼、測溫等常態(tài)化防控措施的前提下，方可參加考試。

　　如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照有關(guān)要求另行通知。

　　七、監(jiān)督、咨詢電話

　　根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理。

　　政策咨詢電話：0792-12333，市人社局事業(yè)科0792-8211587

　　筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0792-8580200,8580050

　　監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609

　　縣(區(qū))政策咨詢電話：

　　潯陽區(qū)：0792-8239834 　濂溪區(qū)：0792-8270059

　　柴桑區(qū)：0792-6812185 廬山市：0792-2557923

　　湖口縣：0792-3660965 彭澤縣：0792-5666535

　　德安縣：0792-4334036 共青城市：0792-4357191