2022年山東省濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進27人公告
2022年山東省濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進27人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年5月5日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據(jù)濟寧市屬事業(yè)單位年度引才計劃，決定實施市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量
27名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進范圍
2022年應屆、2020-2021年未落實工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)40周歲以下(1981年5月5日以后出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年5月5日9:00-5月7日16:00
查詢時間：2022年5月5日11:00-5月8日16:00
報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.jining.gov.cn/)
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在5月7日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2022年5月5日9:00-5月8日16:00
引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年5月9日16:00前，下載打印《2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
(二)資格審查
主管部門(單位)對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書;(4)國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證;(5)尚未取得學歷學位證書(認證)的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書(認證)。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任;(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施，可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結束后，一般應于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引才單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
四、其他
1、2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告、擬聘用人員名單，將在濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在各主管部門(單位)網(wǎng)站(附件2)上公布。請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件1：2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進崗位匯總表.xls
中共濟寧市委組織部
濟寧市人力資源和社會保障局
2022年4月25日
原標題：2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告
文章來源：http://hrss.jining.gov.cn/art/2022/4/25/art_77199_2709598.html
