根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等法規(guī)文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，2022年上半年內江市市本級部分市直學校將面向社會公開考試招聘中小學教師18名。經匯總各考聘單位及主管部門意見后，現將有關事項公告如下：

　　 一、考生須知

　　根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在內江人事考試網事業(yè)人員考試版塊(http://www.njpta.org.cn/)予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。

　　二、考聘對象和范圍

　　面向全國考聘符合崗位要求的2022年應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2022年應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書(2022年應屆畢業(yè)生因新冠肺炎疫情影響等非個人因素，在規(guī)定時間內未取得有關證書的，須學校開具相關證明)。其他報考者必須在面試資格審查時提供報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等材料。未在規(guī)定時間內提供有關證書及材料的，不予聘用或不予進入考聘下一環(huán)節(jié)，責任由報考者承擔。

　　按照堅持新進事業(yè)單位人員基層工作經歷制度等相關規(guī)定，本次考聘的專業(yè)技術和管理崗位人員，除碩士及以上人員外，原則上應從具有 2 年及以上基層工作經歷的人員中招聘;確因工作需要的，經同級主管部門批準后，可面向應屆畢業(yè)生公開招聘，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。具體詳見《2022年上半年內江市市本級部分市直學校公開考聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(含備注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)所列的規(guī)定。

　　基層工作經歷，是指具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷(大學在校生還未畢業(yè)已經與單位簽訂了合同或者提前參加工作的情況，不視為基層工作經歷)。

　　三、考聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

　　3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

　　4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《崗位和條件要求一覽表》。職業(yè)院校應聘考生報考時按《四川省人力資源和社會保障廳等3部門關于轉發(fā)<人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知>的通知》(川人社辦發(fā)〔2021〕75號)有關要求執(zhí)行;

　　5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名首日尚未滿31歲的人員)、工作經歷、符合條件申請加分的服務期等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2022年4月29日)。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　2.在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.受黨紀、政務(政紀)處分尚未解除或尚在影響期內的;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的;

　　6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

　　7. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　四、考聘單位及名額

　　具體考聘單位及崗位名額、條件詳見《崗位和條件要求一覽表》。

　　五、報名

　　為方便考生報名參加公開考聘，報名一律采取網上報名的方式進行。

　　(一)報名時間和網址

　　1.報名時間：2022年4月29日上午12：00至2022年5月9日中午12：00止。報名截止后，報名系統(tǒng)自動關閉，不能再提交報名信息。

　　2.報名網站：內江人事考試網(http://www.njpta.org.cn/)。

　　(二)報名、照片質量檢查和繳費程序

　　1.選擇崗位：報考者登錄報名網站，認真閱讀本《考聘公告》及《崗位和條件要求一覽表》等，了解考聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進行報名。報考者只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　在筆試報名環(huán)節(jié)，報考者是否符合崗位考聘條件和資格要求，由報考者按考聘公告規(guī)定的內容自行把握和負責。報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符，對考聘崗位所要求的報考條件和資格要求等無法準確把握的，請聯(lián)系考聘單位及主管部門后填報，聯(lián)系電話詳見《崗位和條件要求一覽表》。考聘單位及主管部門的資格審核，集中在面試前的資格審查以及考察政審、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。在上述任何一個環(huán)節(jié)中，發(fā)現報考者不符合崗位條件的，均可取消其報考聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　溫馨提示：對上網有困難或無條件上網的考生，報名期間由市人事考試中心提供技術支持(聯(lián)系電話：0832-- 8119805)。

　　2.填報信息：報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊(請務必記住個人賬號和密碼)、用戶登錄后，如實準確填寫《2022年上半年內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》的各項內容(《報名表》填報截止時間為2022年5月9日中午12：00止)。報考者須在照片質量檢查截止前及時登錄報名網站查詢是否通過照片質量檢查。

　　3.上傳照片：報考者在填寫《2022年上半年內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面彩色頭像證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規(guī)定時間內上傳合格照片等所造成的后果，由報考者自行承擔。

　　4.照片質量檢查：由考聘單位及主管部門負責，時間為2022年4月29日上午12：00至2022年5月10日中午12：00止?？计竼挝患爸鞴懿块T應及時進行照片質量檢查并提出檢查意見，對照片質量檢查不合格的需說明理由，照片質量檢查未通過者須在照片質量檢查規(guī)定時間內(2022年5月10日中午12：00前)重新上傳照片。照片質量檢查通過后，報考者將不能選擇其他崗位再進行報名。

　　5.繳費：照片質量檢查合格的報考者，實行網上繳費，考務費每科人民幣50元。報考者務于2022年5月11日(截至24:00止)前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者(確認的具體程序按網絡提示進行)，視為自動放棄報名參考，由報考者本人承擔相關責任。

　　6.打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考者和考聘單位及主管部門應及時登陸內江人事考試網(http://www.njpta.org.cn/)，按網絡提示打印《2022年上半年內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》三份，供面試資格審查時使用。

　　7.打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考者，于2022年5月24日上午8:00至2022年5月28日24:00止登錄內江人事考試網，根據網頁上提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證到市人事考試中心(地址：內江市市中區(qū)翔龍山報社路133號，內江市人事考試中心，聯(lián)系電話：0832-8119805)打印準考證，并按準考證上規(guī)定的時間和地點、攜帶本人二代居民身份證(不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件)和準考證參加筆試(異地考生應合理安排到達考試地點的時間)。

　　特別提示：

　　1.報考者務必在規(guī)定時間內完成報名(含合格照片上傳)、繳費。否則，報名系統(tǒng)將按時自動關閉。

　　2.報考者在參考期間(筆試和面試時除外)務必保持通訊暢通，否則因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等)聯(lián)系不上的，后果自負。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。本次考試的筆試均為公共科目筆試。其中：公共科目筆試成績與政策性加分之和占總成績的60%，面試占總成績的40%(具體見考試總成績計算公式)。公共科目筆試由內江市人事考試中心負責統(tǒng)一組織，面試由用人單位及其主管部門組織實施。

　　考試總成績計算公式為：

　　考試總成績=(公共科目筆試成績×100%+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

　　各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

　　(一)開考比例

　　每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。

　　1.筆試科目及范圍：筆試公共科目為《教育公共基礎》，考試范圍詳見省人社廳、教育廳2012年4月13日印發(fā)的《教育公共基礎筆試和復習大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。

　　2.政策性加分：大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分;退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)等有關規(guī)定加分。以上加分項目，最高不超過6分。以上加分事項按上述考試總成績計算公式確定的規(guī)則進行加分。

　　已經通過加分、專項招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄(聘)為機關事業(yè)單位正式工作人員，再次參加事業(yè)單位公開考聘的，不再享受加分等優(yōu)惠政策。同一報考人員，若有兩段及以上不同項目的工作(服務)經歷，且分別符合相應加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應加分政策。

　　申請加分的報考者，務于2022年5月26日至5月27日在工作時間(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)將以下材料交內江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(內江市市中區(qū)翔龍山報社路157號，內江市人力資源和社會保障局七樓705室，聯(lián)系電話：0832-2051136),以便審查。經審查符合加分條件的考生，由考聘單位及主管部門按規(guī)定加分(特別提示：在上述規(guī)定時間內未交材料，視為放棄加分資格。材料不齊備或非原件的，不予受理，責任自負)。

　　1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學生村(社區(qū))干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件。

　　2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務兵證》、《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

　　3.筆試時間：公共科目筆試時間擬定于2022年5月29日舉行，筆試具體時間見《準考證》。

　　4.筆試地點：見《準考證》。

　　5.筆試成績查詢：筆試成績在內江人事考試網上查詢。

　　6.筆試查分：公共科目筆試成績查分于成績公布后兩日內在內江人事考試網上提交申請。

　　筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試方案：面試工作由考聘單位及主管部門具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

　　2.進入面試人員的比例

　　按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由考聘單位及主管部門負責電話通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等)聯(lián)系不上的，后果由報考者自負，考聘單位及主管部門做好記錄。

　　3.資格審查

　　由考聘單位及主管部門根據考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件及考聘崗位要求的相關資料到考聘單位及主管部門進行資格審查(2022年應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷、專業(yè)等情況的證明原件，其中證明內容包含：學生基本信息、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間)。

　　對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報到時間和地點);對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(工作時間)到考聘單位及主管部門進行資格審查，在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格，考聘單位及主管部門應做好相關記錄;若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。

　　其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：

　?、賵罂颊呷缦翟诰幵诼毴藛T，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明材料或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

　?、谖嗌?、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù);

　?、蹏矣衅渌厥庖?guī)定的，從其規(guī)定。

　　4.面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規(guī)定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

　　5.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

　　6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　7.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次市本級事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

　　七、體檢

　　體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

　　八、考察

　　考察由考聘單位及主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

　　九、公示

　　各考聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

　　十、審批及聘用

　　經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位及主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續(xù)。因本人自身原因在規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學位證書等材料的，不予聘用。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　為保證我市市本級事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。

　　十二、特別提示

　　本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人開展考前培訓。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

　　內江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

　　中共內江市紀委監(jiān)委駐內江市人社局紀檢組：0832-2067193

　　內江市人社局機關紀委：0832-2050892

　　十三、本公告由內江市人力資源和社會保障局商考聘單位及主管部門負責解釋。各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考聘單位及主管部門(聯(lián)系電話詳見《崗位和條件要求一覽表》)。

1、2022年上半年內江市市本級部分市直學校公開考聘中小學教師崗位和條件要求一覽表