浙江省事業(yè)單位招聘_2022年浙江省溫州泰順縣面向復(fù)員退伍士兵招聘事業(yè)單位4人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年4月21日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為切實(shí)促進(jìn)復(fù)員退伍士兵就業(yè)，提高適齡青年參軍積極性，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))及《關(guān)于核定2022年度泰順縣事業(yè)單位招聘用編計(jì)劃的通知》(泰編〔2022〕5號(hào))等有關(guān)法規(guī)、文件精神，經(jīng)研究，決定面向我縣復(fù)員退伍士兵公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位要求

　　二、報(bào)考條件

　　(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　(二)須具有泰順縣常住戶(hù)口或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶(hù)口(以2022年4月13日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，下同);

　　(三)男性年齡在18至45周歲(1976年4月13日至2004年4月13日期間出生)，女性年齡在18至40周歲(1981年4月13日至2004年4月13日期間出生);

　　(四)在泰順縣入伍;

　　(五)屬于正常退出現(xiàn)役的義務(wù)兵或士官;

　　(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　已由縣退役軍人事務(wù)局(原復(fù)員退伍士兵安置辦公室)就業(yè)實(shí)職安置或已是縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的不得報(bào)考;在服役期間受過(guò)行政警告或黨內(nèi)警告及以上處分的不得報(bào)考;拒絕參加民兵組織、不履行相關(guān)義務(wù)的，不得報(bào)考。

　　參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分崗聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名程序

　　1、注冊(cè)及報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日8時(shí)至2022年4月26日17時(shí)。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)登陸泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.com)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)考崗位的，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2、資格初審

　　資格初審時(shí)間：2022年4月21日8時(shí)至2022年4月26日24時(shí)。報(bào)考人員需在報(bào)名期限內(nèi)自行上網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果及未通過(guò)資格初審的理由。未通過(guò)資格初審的可在報(bào)名期限內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

　　資格初審由縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)進(jìn)行，對(duì)初審未通過(guò)的人員將在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表相應(yīng)欄內(nèi)說(shuō)明理由。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年4月27日9時(shí)至2022年4月29日24時(shí)。

　　通過(guò)資格初審的人員登錄泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.com)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢(xún)是否完成。根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))文件規(guī)定，每科考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　困難家庭的報(bào)考人員請(qǐng)于4月28日17時(shí)前將本人身份證及所在縣民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明提交到泰順縣人力資源和社會(huì)保障局(泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)城北路153號(hào)人力社保辦公樓303室)，經(jīng)審核后免收考試費(fèi)。

　　4、經(jīng)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)后，原則上按照崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例開(kāi)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并及時(shí)在泰順縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)縣人力社保局網(wǎng)站http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308660/index.html(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)公布相關(guān)公告。如若取消招聘計(jì)劃，則退還考試費(fèi)。

　　5、下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》

　　下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間：2022年5月23日9時(shí)至2022年5月29日9時(shí)。

　　已完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.com)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試、考核

　　實(shí)行先考試后考核辦法，其中泰順縣民兵訓(xùn)練管理中心工作人員崗位入圍考核對(duì)象為考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定(最后一名同分的一并進(jìn)入),綜合成績(jī)按考試成績(jī)的60%和考核得分的40%相加計(jì)算構(gòu)成; 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府面向退伍兵合并招考崗位入圍考核對(duì)象為考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定(最后一名同分的一并進(jìn)入)，綜合成績(jī)按考試成績(jī)的70%和考核得分的30%相加計(jì)算構(gòu)成?？荚嚦煽?jī)、考核得分、綜合成績(jī)等事項(xiàng)將在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。

　　1、考試

　　筆試科目共兩科，兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。分別為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，各科滿分均為100分，各科成績(jī)按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

　　筆試時(shí)間和科目為：

　　5月29日上午 9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　考試時(shí)，考生須憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。

　　2、考核

　　泰順縣民兵訓(xùn)練管理中心工作人員崗位考核工作采取軍事體(技)能考核與檔案考核相結(jié)合的形式?？己丝偡?軍事體(技)能考核分*50%+檔案考核分*50%。

　　軍事體(技)能考核總分為100分，考核項(xiàng)目及計(jì)分見(jiàn)下表(此項(xiàng)不收取考試費(fèi))：

　　軍事體(技)能考核工作由縣人民武裝部負(fù)責(zé)。檔案考核方式同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府面向退伍兵合并招考崗位。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府面向退伍兵合并招考崗位的考核為檔案考核，主要依據(jù)報(bào)考人員個(gè)人檔案中記載在部隊(duì)期間的軍齡情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役情況、入黨情況等因素，采取量化計(jì)分方式進(jìn)行綜合評(píng)定;檔案內(nèi)未記載，調(diào)取的檔案情況屬實(shí)的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人民政府征兵辦公室和縣退役軍人事務(wù)局聯(lián)合審定后，符合條件的予以確認(rèn)。考核量化計(jì)分由縣人民政府征兵辦公室和縣退役軍人事務(wù)局共同負(fù)責(zé)，經(jīng)報(bào)考人員確認(rèn)后，在一定范圍進(jìn)行公示。公示期間被舉報(bào)且經(jīng)核查相關(guān)情況屬實(shí)的，不予加分。個(gè)人弄虛作假，影響考核工作正常進(jìn)行的，取消報(bào)考或聘用資格?？己藢?shí)行100分制，考核得分由基礎(chǔ)分和加分項(xiàng)目分值構(gòu)成?？己擞?jì)分辦法如下：

　　(1)基礎(chǔ)分：40分。

　　(2)加分項(xiàng)目，加分項(xiàng)目共分為軍齡、獎(jiǎng)勵(lì)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、黨員等四項(xiàng)，各項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　軍齡加分。每年1分，按周年計(jì)算，滿10個(gè)月的按一周年計(jì)算。軍齡加分最高分值為10分。

　　獎(jiǎng)勵(lì)加分。在部隊(duì)榮立三等功的，首次加2分，以后每次加1分;被師(旅)、軍、戰(zhàn)區(qū)、軍委級(jí)別評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)的，分別計(jì)4、7、13、20分(以表彰文件為準(zhǔn));參加軍級(jí)、戰(zhàn)區(qū)、全軍組織軍事比武競(jìng)賽活動(dòng)個(gè)人獲得名次的，分別加7、13、20分(以表彰文件為準(zhǔn));被評(píng)為優(yōu)秀士兵的，首次計(jì)1分，以后每次加0.5分，最高不超過(guò)3分。獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)從0.5分開(kāi)始計(jì)，每增加一級(jí)增加0.5分，最高不超過(guò)3分，營(yíng)、連嘉獎(jiǎng)不列入獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分范圍。因同一事由受多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。退役后，參加民兵組織，在人武部組織的防汛抗旱、應(yīng)急處突、搶險(xiǎn)救災(zāi)、支援地方各項(xiàng)建設(shè)等大項(xiàng)任務(wù)中，表現(xiàn)突出受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加3分;代表我縣在軍分區(qū)、省軍區(qū)、戰(zhàn)區(qū)、全軍組織比武中獲得名次并通報(bào)表彰的，分別加4、7、13、20分(以表彰文件為準(zhǔn))。獲評(píng)為縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、全國(guó)退役軍人先進(jìn)表彰的，分別加1、2、3、5分(以表彰文件為準(zhǔn))。獎(jiǎng)勵(lì)加分最高分值為40分。

　　參加重大軍事行動(dòng)加分。參加重大軍事行動(dòng)每次加5分，以檔案鑒定表為準(zhǔn)。參加重大軍事行動(dòng)加分最高分值為10分。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)加分。駐守在艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作每滿1年的加1分。艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍按原有關(guān)文件執(zhí)行。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)加分最高分值為8分。

　　黨員加分。復(fù)員退伍時(shí)是黨員(含預(yù)備黨員)的加2分。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。

　　參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、退伍證、戶(hù)口簿(本人戶(hù)口在泰順的提供戶(hù)口本;本人戶(hù)口不在泰順的須提供有遷出、注銷(xiāo)記錄的戶(hù)口本;與父母分開(kāi)不同戶(hù)口本的，還須提供由公安部門(mén)出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明)、學(xué)歷證書(shū)、有效期內(nèi)居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

　　資格復(fù)審由縣退役軍人事務(wù)局具體負(fù)責(zé)，結(jié)合考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資格復(fù)審材料對(duì)考生報(bào)名注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)名信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考該崗位資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額可從該崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)的各項(xiàng)信息及資格復(fù)審時(shí)所提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

　　體檢工作由縣人力社保局會(huì)同有關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄資格。

　　體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾觳扇〔榭礄n案、到有關(guān)單位了解情況等方式，進(jìn)行考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　考察工作參照公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察不合格或自動(dòng)放棄入圍考察資格的，其空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，以考生考核得分高者確定為擬聘用人選，考核得分亦相同的，按照黨員優(yōu)先，均是黨員的，按照軍齡時(shí)間長(zhǎng)者為優(yōu)先，軍齡時(shí)間亦相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(二)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，考試范圍參考《2022年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試考試大綱》(詳見(jiàn)附件)?？h人民政府征兵辦公室、縣退役軍人事務(wù)局、縣人力資源和社會(huì)保障局等單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)復(fù)員退伍士兵公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(三)在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

　　(四)本公告由縣人民政府征兵辦公室、縣退役軍人事務(wù)局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同解釋并受理咨詢(xún)。其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

　　各有關(guān)單位咨詢(xún)電話：

　　縣人民政府征兵辦公室(縣人武部大院內(nèi))：67567782

　　縣退役軍人事務(wù)局優(yōu)撫安置科：59292572

　　縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：67595516

　　附件：2022年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試考試大綱

　　泰順縣人民政府征兵辦公室 泰順縣退役軍人事務(wù)局

　　泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月13日

　　原標(biāo)題：2022年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://xxgk.ts.gov.cn/art/2022/4/13/art_1336513_59023547.html