重慶市事業(yè)單位招聘_2022上半年九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員340名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月15日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

   為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員340名，其中，教育事業(yè)單位工作人員208名，衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員132名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1、2(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》)。

    三、招聘范圍及條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;

    6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

    (二)資格條件 

    1.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位須取得普通話二級(jí)甲等以上證書(shū)，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級(jí)乙等以上證書(shū)。

    2.受新冠疫情的影響，報(bào)考教師崗位的，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書(shū)。如未按時(shí)取得將取消聘用資格。

    (三)業(yè)績(jī)條件

    1.報(bào)考教育事業(yè)單位骨干人才崗位須達(dá)到以下業(yè)績(jī)條件之一：

    (1)取得崗位對(duì)應(yīng)副高級(jí)以上職稱(chēng)。

    (2)取得崗位對(duì)應(yīng)中級(jí)以下職稱(chēng)者，須具備以下條件之一：

    獲省(市)級(jí)(自治區(qū)、直轄市)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)以上或區(qū)縣級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)以上;獲區(qū)縣級(jí)(縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí))以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師。

    2.報(bào)考衛(wèi)生健康事業(yè)單位骨干人才崗位須取得中級(jí)以上職稱(chēng)。

    (四)專(zhuān)業(yè)方向要求

    附件1、2《崗位情況表》中對(duì)“招聘崗位”、“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須提供畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具的相應(yīng)證明和畢業(yè)成績(jī)單，如招聘崗位需求欄為“小學(xué)體育教師(籃球方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，畢業(yè)證書(shū)(以畢業(yè)證為準(zhǔn))為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

    (五)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (六)工作經(jīng)歷

    本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

    (七)年齡計(jì)算

    本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月15日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年4月16日及以后出生，依次類(lèi)推;符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。

    (八)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

    報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格   

    參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

    專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

    (九)特別說(shuō)明

    本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

    本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

    本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

    根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)，將通過(guò)“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

    四、報(bào)名

    本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    (一)提交報(bào)考申請(qǐng)

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年4月15日9:00時(shí)至4月19日17:00時(shí)。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“九龍坡區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”報(bào)名頁(yè)面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片規(guī)格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下)。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，不對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1、2《崗位情況表》)。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2022年4月20日17:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員須在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。

    (二)網(wǎng)上繳費(fèi)

    報(bào)考人員須在2022年4月21日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科人收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上交費(fèi)后，要及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)交費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

    (三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理

    實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，除招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名人員，退還其報(bào)名費(fèi)。

    (四)打印準(zhǔn)考證

    網(wǎng)上報(bào)名并成功交費(fèi)的人員，于2022年5月9日上午9:00時(shí)至2022年5月14日上午8:30時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

    各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布。

    五、考試

    本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試。分值100分，采取閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類(lèi)型分為3類(lèi)：

    (1)教育類(lèi)(教師)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》;

    (2)衛(wèi)生類(lèi)(衛(wèi)生專(zhuān)業(yè))崗位、校醫(yī)崗：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》;

    (3)其他綜合類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

    2.筆試時(shí)間暫定2022年5月14日上午8:30，根據(jù)疫情防控需要及工作安排，筆試時(shí)間如有調(diào)整，將通過(guò)“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

    3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (2)按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。

    (3)若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行;達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無(wú)法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

    (4)筆試成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(xún)(具體查詢(xún)時(shí)間詳見(jiàn)筆試當(dāng)天考室黑板板書(shū))。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

    現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人員，須攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件(具體要求見(jiàn)附件5)按照通知的要求進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格)。

    若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

    考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    面試項(xiàng)目包括：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)(附件1、2)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)標(biāo)識(shí)。面試項(xiàng)目分值各100分。

    面試內(nèi)容及具體分值為：

    1.衛(wèi)生類(lèi)(衛(wèi)生專(zhuān)業(yè))崗位、校醫(yī)崗及其他綜合類(lèi)崗位(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“A類(lèi)”崗位)采取綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行，包括綜合知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分，面試時(shí)間為10分鐘。

    2.教育類(lèi)(教師)崗位(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“B類(lèi)”、“C類(lèi)”崗位)

    “B類(lèi)”崗位：采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(說(shuō)課)+綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    “C類(lèi)”崗位：即音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法類(lèi)崗位。采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(專(zhuān)業(yè)展示及說(shuō)課)+綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    專(zhuān)業(yè)展示時(shí)長(zhǎng)不低于10分鐘，以聲樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作等進(jìn)行展示;說(shuō)課不低于10分鐘，以本專(zhuān)業(yè)教材為主要說(shuō)課內(nèi)容;綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)5分鐘，包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容。 

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其綜合面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡考生有缺考科目的，取消資格。

    (四)考試總成績(jī)計(jì)算

    1. A類(lèi)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

    2. B、C類(lèi)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

    (注：C類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試含專(zhuān)業(yè)展示+說(shuō)課)

    考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    六、體檢和考察

    根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次以按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位和主管部門(mén)，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。

    七、公示

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外;未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

    考務(wù)咨詢(xún)電話：023-61968952、17764838834(區(qū)人力社保局);

    崗位設(shè)置咨詢(xún)電話：023-68780244(區(qū)教委)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委);

    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話： 023-86868837;

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

    附件1：九龍坡區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

    附件2：九龍坡區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

    附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

    附件4：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

    附件5：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

    附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾、.doc

　　以上是『重慶市事業(yè)單位』九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于重慶市事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年事業(yè)單位聯(lián)考,重慶市事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。