為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我市“1236”發(fā)展思路，促進(jìn)侯馬教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造晉南優(yōu)質(zhì)教育強(qiáng)市，根據(jù)《中共侯馬市委關(guān)于開展“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動(dòng)的實(shí)施方案》精神，經(jīng)研究，決定面向全社會(huì)進(jìn)行公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　1.堅(jiān)持依法管理、從嚴(yán)控制的原則，嚴(yán)格執(zhí)行人事編制法律法規(guī)及政策規(guī)定;

　　2.堅(jiān)持總量控制，結(jié)構(gòu)合理的原則，嚴(yán)格按照崗位要求和工作需要調(diào)入人員;

　　3.堅(jiān)持程序完備、集體研究的原則，嚴(yán)格禁止超編進(jìn)人、隨意進(jìn)人;

　　4.堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。

　　二、實(shí)施對象

　　1.侯馬籍在外地工作符合條件的在編在崗中小學(xué)、幼兒園教師;其父母、配偶或配偶的父母在侯馬工作或定居、本人在外地工作符合條件的在編在崗中小學(xué)、幼兒園教師。

　　2.具有研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)<原西南師范大學(xué)>)全日制本科師范類畢業(yè)的在編在崗正式教師戶籍不限。

　　3.第一學(xué)歷為“雙一流”院校全日制本科及以上在編在崗正式教師戶籍不限。

　　三、基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)過硬，職業(yè)道德修養(yǎng)高，熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身心健康;

　　2.幼兒園教師年齡在35周歲(1986年3月29日以后出生)及以下;中小學(xué)教師年齡在40周歲(1981年3月29日以后出生)及以下，特別優(yōu)秀的人員可放寬至45周歲(1976年3月29日以后出生)(特別優(yōu)秀人員是指①具有下列稱號之一：省級及以上學(xué)科帶頭人、特級教師、骨干教師、教學(xué)能手。②具有全日制碩士研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生。③第一學(xué)歷為“雙一流”院校全日制本科及以上畢業(yè)生);

　　3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(幼兒園教師具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷);

　　4.具有相應(yīng)層次及以上(幼教除外)教師資格證，教師資格證學(xué)科須與引進(jìn)崗位方向相一致;

　　5.經(jīng)過公開招錄入職，年度考核均為合格及以上等次;

　　6.符合崗位要求的身體及其他條件;

　　7.現(xiàn)工作單位及教育、編辦、人社、財(cái)政等部門同意調(diào)動(dòng);

　　8.必須服從組織關(guān)于崗位安置和職稱安排意見;

　　9.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的;人事調(diào)動(dòng)不符合省、市有關(guān)政策規(guī)定的。

　　四、崗位安排

　　1.幼兒園教師10名;

　　2.小學(xué)教師20名(不限學(xué)科);

　　3.初中教師20名(不限學(xué)科);

　　4.普通高中教師20名(不限學(xué)科);

　　另：具有研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生;第一學(xué)歷為“雙一流”院校本科及以上畢業(yè)生不限崗位。

　　五、程序及辦法

　　1.發(fā)布公告。通過侯馬市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告;

　　2.現(xiàn)場報(bào)名及資格初審。本人填寫《侯馬市“才聚侯馬•盟書未來”擬引進(jìn)教育系統(tǒng)人員報(bào)名表》(附后)，所在工作單位及教育主管部門、人社簽署意見，并提供相關(guān)證明資料(附后)，進(jìn)行資格初審;

　　3.梳理匯總。對報(bào)名表進(jìn)行梳理匯總，摸清底數(shù);

　　4.外調(diào)考察及資格復(fù)審。從編辦、人社、財(cái)政、教育等部門分別抽調(diào)人員，組成考察組，赴申請人員目前工作所在地的編辦、人社、財(cái)政、教育等部門對人事檔案、編制及工資使用情況進(jìn)行考察;

　　5.確定引進(jìn)名單。根據(jù)考察結(jié)果和具體崗位設(shè)置進(jìn)行面試，確定初步引進(jìn)人員崗位名單;

　　6.組織選崗。如崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于引進(jìn)名額，不形成競爭，直接組織選崗;如同一類崗位出現(xiàn)競爭按以下原則處理：同等情況下全日制學(xué)歷高的優(yōu)先，其次獲得[學(xué)][科][帶][頭][人]、特級教師、教學(xué)[名][師]、骨干教師、教學(xué)能手的優(yōu)先，再次已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級高且取得時(shí)間早的優(yōu)先，最后教齡時(shí)間長的優(yōu)先;(具體事宜另行通知)

　　7.確定正式名單。經(jīng)市委編委會(huì)研究后，確定正式引進(jìn)人員及崗位名單;

　　8.體檢。市教科局組織擬定人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用引進(jìn)人員自理;

　　9.辦理相關(guān)手續(xù)。市委編辦履行編制手續(xù)，人社部門按規(guī)定履行干部調(diào)配、工資檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)，財(cái)政部門辦理工資手續(xù)，教育部門安排簽訂合同等有關(guān)事宜;

　　10.監(jiān)督。引進(jìn)優(yōu)秀教師工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督;

　　11.資格審查。資格審查貫穿于工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

　　六、聘后管理

　　1.引進(jìn)人員納入全額事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.引進(jìn)的人員與市教科局、聘用單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年，不得辭聘，不得調(diào)出侯馬。

　　本次引進(jìn)工作由侯馬市教育科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名日期：2022年 4月13日至5月12日

　　報(bào)名時(shí)間：8:00——12:00 15:00——18:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：侯馬市市府路22號侯馬市教育科技局209房間

　　咨詢電話：0357-4227018

　　七、其他

　　1.市委編辦、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等相關(guān)部門要密切配合，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策和增人入編備案制度，嚴(yán)格履行進(jìn)人程序，自覺維護(hù)人事編制管理的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對違反本辦法的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

　　2.本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。

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1.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進(jìn)教育系統(tǒng)人員報(bào)名表》

2.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進(jìn)教育系統(tǒng)人員在編證明登記表》

3.《防疫登記表》

4.《疫情防控注意事項(xiàng)》

5.《個(gè)人申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》

6.《報(bào)名提供材料目錄》

　　侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組

　　2022年3月29日