2022年重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘66人公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年3月28日至29日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多醫(yī)療衛(wèi)生資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計〔2018〕223號)文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會考核招聘臨時工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次面向社會公開招聘臨時人員66人，具體招聘名額、崗位要求等詳見附件《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)招聘條件

　　報考人員應同時具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。

　　6.年齡計算截止日期為報名前一天。

　　7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學位證及崗位所要求的其他條件(如：執(zhí)醫(yī)證、職稱證、規(guī)培證、培訓證等)。

　　8.服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業(yè)務能力。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)特別說明

　　1.《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場報名時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有方向，則不需提供相應證明。

　　2.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　3.根據(jù)疫情防控需要，在報名當日，所有考生須持48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常(當日更新)，體溫查驗<37.3℃，且無異常情況，方可進入報名點。請考生在現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定。因疫情防控需要，本次招聘報名如需調(diào)整，將通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)及時公告，請報考人員及時關(guān)注。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘工作按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)報名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　1.報名時間及地點

　　報名時間：2022年3月28日-3月29日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

　　報名地點：重慶空港人力資源管理有限公司(地址：渝北區(qū)春華大道99號人力資源產(chǎn)業(yè)園北區(qū)6號樓8樓)。

　　2.報名及資格審查

　　報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員報名表》(現(xiàn)場填報)、本人身份證、學歷(學位)證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)打印)和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張;招聘條件要求具有相應工作經(jīng)歷的，須提供用人單位出具的相關(guān)證明(必須加蓋單位公章)、聘用合同或者參保證明，如已離職還需提供解聘合同。

　　如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復印件。

　　3.現(xiàn)場繳費。報考人員資格初審合格后，須進行現(xiàn)場繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試費用50元/人，面試費用40元/人(面試費用繳費時間將另行通知)。

　　4.開考比例：實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比須達到2:1，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經(jīng)書面請示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

　　(二)考試考核

　　本次招聘考試考核主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試或技能操作程序。具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試或技能操作

　　筆試或技能操作總分值100分。筆試或技能操作缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。按照進入面試的人選與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)書面請示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，可進一步降低開考比例。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，時間10分鐘，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

　　(三)總成績計算

　　組織筆試或技能操作的：考試總成績=筆試或技能操作成績×50%+面試成績×50%;

　　未組織筆試或技能操作的：考核總成績=面試成績。

　　在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)予以公示，公示時間為3天。

　　(四)體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，按考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢項目、標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢項目及標準，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢時間、地點另行通知，如未按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

　　(五)考察

　　體檢合格的應聘人員由醫(yī)院人力資源管理科會同相關(guān)科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

　　(六)擬聘公示

　　考察合格的擬聘人員在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)公示，公示時間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘科室等其他應公示事項。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由單位人事部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘本單位招聘工作人員時受到不利影響。應聘人員提交的所有報名材料、體檢報告、政審材料等不得退還本人。

　　招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。

　　人力資源管理科聯(lián)系電話：023-61800346;

　　紀委聯(lián)系電話：023-61800122。

　　附件：渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員崗位一覽表

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