根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報市人社局備案，針對第一批選聘核減名額，現(xiàn)面向全縣差額供給和自收自支事業(yè)單位公開招聘全供事業(yè)單位工作人員43名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、選聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保選聘質(zhì)量。

　　二、選聘范圍

　　南召縣直差額供給和自收自支事業(yè)單位在編在崗正式工作人員(縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員除外)。

　　三、選聘崗位、名額

　　全縣共選聘全供事業(yè)單位工作人員43名。具體崗位名額詳見《2022年南召縣公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　四、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能;

　　5.高中(中專)及以上學(xué)歷;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　(二)年齡條件

　　報考者年齡要求在40周歲以下(1982年1月1日以后出生，以檔案記載為準(zhǔn))

　　(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　5.未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的人員;

　　6.在第一批減縣補(bǔ)鄉(xiāng)選聘事業(yè)單位工作人員考試中，已進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選不允許報考;

　　7.法律和政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、選聘辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　本方案在南召縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項均在此網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取由工作單位資格初審，以單位匯總現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。3月28日上午8:00開始，到縣人社局事業(yè)股報名，報名截止時間為3月29日下午17:00。

　　報名時須提交材料：1.本人有效身份證原件及復(fù)印件各一份;2.近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張及電子版;3.《南召縣2022年選聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一份(詳見附件2);4.《南召縣2022年選聘事業(yè)單位工作人員匯總表》(詳見附件3)紙質(zhì)版加單位公章及電子版;5.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份;6.單位編制臺賬涉及本人信息頁原件及復(fù)印件(加蓋單位公章);報名表所填聯(lián)系電話要保持暢通。逾期未報名者，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿于公開選聘工作的全過程。參選人員報名時提供的材料和填寫的信息必須真實準(zhǔn)確。弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報者無效。

　　招聘崗位與通過資格初審人數(shù)比例設(shè)定為1:2,達(dá)不到1:2的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

　　(三)筆試

　　筆試時間地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。報考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

　　筆試異地命題，異地評卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試滿分120分，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若與最后一名分?jǐn)?shù)相同時，增加名額一并進(jìn)入)。

　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對象?？疾彀凑諅€別談話征求意見、審查檔案、了解有無違法違紀(jì)現(xiàn)象等程序進(jìn)行。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　對通過筆試、體檢、考察的擬聘人員，在南召縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)，本次選聘人員最低服務(wù)年限為3年。新選聘的人員按規(guī)定試用6個月，試用期間按原渠道發(fā)放工資，試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理調(diào)動手續(xù)。人員編制使用2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中從縣直事業(yè)單位已調(diào)劑下沉的減縣補(bǔ)鄉(xiāng)編制。不合格的，取消聘用資格，按原經(jīng)費(fèi)供給渠道，回原單位上班。應(yīng)聘者凡在規(guī)定時間未參加考試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開選聘工作的順利實施，成立南召縣公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

　　公開選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保選聘工作順利進(jìn)行。

　　(二)疫情防控

　　本次公開招聘疫情防控工作參照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》(豫人社函[2021]159號)文件(附件4)執(zhí)行。按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　(三)紀(jì)律要求

　　1.實行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度;

　　2.嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)把考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實維護(hù)公開選聘工作的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁在選聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理;

　　3.加強(qiáng)監(jiān)督。為確保整個選聘過程的公開、公平、公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;

　　本方案未盡事宜，由縣公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　本次選聘工作的有關(guān)信息以南召縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)工作均不逐人電話通知，否則責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0377-66880023 0377-66009003

　　監(jiān)督電話：0377-66880000

　　附件1：南召縣2022年選聘事業(yè)單位工作人員職位表(第二批)

　　附件2：南召縣2022年選聘事業(yè)單位工作人員報名表(第二批)

　　附件3：南召縣2022年選聘事業(yè)單位工作人員匯總表(第二批)

　　附件4：豫人社辦〔2021〕159號《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》

　　南召縣選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年3月23日