為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安生態(tài)文化旅游區(qū)黨工委研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師122人(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡須在18周歲以上，30周歲以下(1991年3月29日至2004年4月1日期間出生)。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。

　　3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

　　2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　其中：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格(因疫情原因，按國家有關(guān)規(guī)定延遲的除外);其他報考人員須于報名截止時間(2022年4月1日16:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

　　4.報考人員在本科階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(見附件2，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得教師資格證，屆時未取得的取消聘用資格;其他報考人員須于報名截止時間前取得相應(yīng)教師資格證。

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員。

　　(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　(一)報名和資格初審

　　1.報名、資格初審方式

　　本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名;應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn);招聘單位對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)

　　報名及照片上傳時間：2022年3月29日09:00-4月1日16:00;

　　資格初審時間:2022年3月29日09:00-4月2日12:00;

　　繳費時間：2022年3月29日09:00-4月2日16:00。

　　【友情提醒】 4月1日16:00后系統(tǒng)不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關(guān)注審核結(jié)果和繳費狀態(tài)。

　　2.報名與資格初審注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下)。

　　(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認(rèn)的考生，方視為報名成功。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

　　(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按照公告要求相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2022年4月6日15:00—17:00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報名成功的應(yīng)聘人員須自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印時間待定，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站公告，并留意手機(jī)短信;

　　(二)考試和資格復(fù)審

　　報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

　　本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，具體以當(dāng)?shù)刈钚乱鬄闇?zhǔn)。

　　筆試時間：因當(dāng)前疫情形勢復(fù)雜，考試時間待定，具體考試日期詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試地點及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

　　筆試成績公布:筆試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

　　2.資格復(fù)審

　　面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件，包括：

　　(1)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

　　本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

　　(2)其他人員須提供：

　　本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　其中以應(yīng)屆生身份報考的2020、2021年全日制普通高校畢業(yè)生還須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件、檔案托管證明。

　　取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　面試時間、地點和要求：在網(wǎng)上公布筆試成績的同時公布面試人員名單及相關(guān)事項。參加面試的應(yīng)聘人員，須繳納面試費用100元/人。

　　面試順序：由2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

　　面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時間為8分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為2分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。

　　面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　4.技能加試

　　(1)報考音樂、體育、美術(shù)、書法教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

　　(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。

　　(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

　　(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　5.總成績折算和公布

　　成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　音樂、體育、美術(shù)、書法教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

　　(三)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽兏哒摺?，組織答辯，取答辯成績高者，下同)。

　　體檢工作由2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　由2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員應(yīng)在考察前提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明;在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明;待業(yè)人員須提供檔案托管證明。②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。③2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

　　因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、咨詢電話

　　報名咨詢電話：0517—89221776

　　報名咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室：0517—83638916

　　淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

　　七、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1.2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師崗位表

2.2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

3.同意報考證明

4.人事關(guān)系（檔案）托管證明

　　淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室

　　2022年3月24日