2022年北京石油化工學(xué)院人才招聘82人公告
北京市事業(yè)單位招聘_2022年北京石油化工學(xué)院人才招聘82人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年4月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
北京石油化工學(xué)院創(chuàng)建于1978年，現(xiàn)有11個(gè)教學(xué)院(部)，擁有材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、工商管理、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程等6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，材料與化工、審計(jì)、電子信息、機(jī)械、資源與環(huán)境、能源動力、生物與制藥等7個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，38個(gè)本科專業(yè)和1個(gè)博士后科研工作站?，F(xiàn)有全日制在校生8000人，其中碩士研究生780人。2018年，學(xué)校獲批北京市博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，以首都發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，在北京市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展之路，服務(wù)北京“四個(gè)中心”功能建設(shè)，全力打造新時(shí)代首善之區(qū)工程師搖籃，為建設(shè)特色鮮明高水平應(yīng)用型大學(xué)而努力奮斗。
學(xué)校以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以能源科技創(chuàng)新和城市安全運(yùn)行為主線，大力提高科技創(chuàng)新能力?，F(xiàn)有北京市高精尖建設(shè)學(xué)科1個(gè)、北京市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科4個(gè)、北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)、北京高等學(xué)校工程研究中心1個(gè)、北京市哲學(xué)社會科學(xué)研究基地1個(gè)，校級重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)10個(gè)，建有首都清潔能源(油氣)供應(yīng)和使用安全保障技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心、中關(guān)村能源工程智能裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、北京市安全生產(chǎn)工程技術(shù)研究院(博士后工作站)。
學(xué)校堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為核心，完善德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系。學(xué)校是教育部CDIO工程教育改革試點(diǎn)高校，并于2012年加入CDIO國際合作組織;是教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校、北京市深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、高水平運(yùn)動員招生資格高校。已有7個(gè)本科專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認(rèn)證;擁有7個(gè)國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、3個(gè)國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、8個(gè)教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)、1個(gè)教育部“本科教學(xué)工程”綜合改革試點(diǎn)專業(yè);近年來共獲得國家級教學(xué)成果二等獎2項(xiàng)、北京市教學(xué)成果獎21項(xiàng);擁有1個(gè)國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、2個(gè)國家級工程實(shí)踐教育中心、1個(gè)國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、1個(gè)國家級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地。
學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工820余人，其中專任教師549人，博士教師占63%，“雙師型”教師占32%?，F(xiàn)有長江學(xué)者和國家杰出青年基金獲得者1人，國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者2人，“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才1人，國家海外高層次人才2人，享受政府特殊津貼專家4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才3人，入選“科技北京”百名領(lǐng)軍人才1人，北京市海外青年高層次人才3人，北京市長城學(xué)者8人，北京市教學(xué)名師、思政課特級教師16人，入選“北京市人才引進(jìn)支持計(jì)劃”1人，北京市青年拔尖人才和中青年骨干教師91人，北京市優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，北京市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)14個(gè)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)等文件精神，現(xiàn)將2022年公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，品行端正;熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德;具有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識;身心健康;在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;無任何不良記錄。
2.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實(shí)際工作能力。
3.年齡要求：碩士原則上27周歲以下(1995年1月1日之后出生)，博士、博士后原則上35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
4.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
5.應(yīng)聘人員須符合下列條件之一：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：須列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險(xiǎn),具有2022年就業(yè)派遣資格的畢業(yè)生，2022年9月30日前能夠取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書并報(bào)到入職。非京生源博士應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京條件;碩士應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)具有北京市常住戶口(不包括學(xué)生集體戶口)，特別優(yōu)秀者學(xué)?？蔀槠滢k理落戶;
(2)博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，原則上應(yīng)在2022年9月30日之前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書，且符合全國博士后管委會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;
(3)留學(xué)歸國人員：須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過派遣手續(xù)，原則上應(yīng)在2022年11月30日前辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報(bào)到入職;
(4)本市調(diào)入人員：須具有北京市常住居民戶口，人事行政關(guān)系在北京市。
應(yīng)聘教師崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)位，具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。有海外留學(xué)訪學(xué)經(jīng)歷、專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者以及博士后出站人員優(yōu)先。
二、人才類別及崗位需求
1.學(xué)科帶頭人(高層次人才)崗位
學(xué)校在控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、工商管理、制藥工程、環(huán)境工程、安全工程、旅游管理、材料科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科方向招聘高層次人才，人才待遇按北京市屬高校標(biāo)準(zhǔn)配置，特殊情況可面議。
2.教師及其他招聘崗位
(1)招聘對象
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員、留學(xué)歸國人員。崗位需求(見附件“北京石油化工學(xué)院2022年招聘計(jì)劃”)
(2)聘用崗位等級
博士研究生一般聘任在專技十級及以上，碩士研究生一般聘任在專技十一級及以上，具體崗位等級由學(xué)校根據(jù)擬聘人員情況按程序確定。
(3)準(zhǔn)聘-長聘制教師崗位
學(xué)校在部分教師崗位實(shí)施準(zhǔn)聘長聘制。特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可申報(bào)準(zhǔn)聘長聘制“助理教授”崗位或“特聘副教授”崗位。
經(jīng)學(xué)校評審聘任到“助理教授”崗位者，年薪(稅前)不低于35萬元，聘任到“特聘副教授”崗位者，年薪(稅前)不低于40萬元。學(xué)校與準(zhǔn)聘長聘制崗位教師簽訂六年首聘期協(xié)議，規(guī)定相應(yīng)的崗位任務(wù)(具體申報(bào)條件和聘期任務(wù)可咨詢相應(yīng)二級單位招聘聯(lián)系人)，實(shí)行中期考核(入職第三年年底)和首聘期考核，完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用，考核不合格者不再續(xù)訂聘用合同。
三、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告。
2.資格審核。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者簡歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績和工作成果等進(jìn)行初審，確定符合崗位要求的面試人選。
3.部門考核。各部門招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
應(yīng)聘教師崗位人員采取面試試講、答辯等形式，給出綜合成績。如屆時(shí)疫情仍不允許現(xiàn)場考核，將采取視頻面試等方式組織。
應(yīng)聘管理和非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員，除面試外，還需參加各部門組織的筆試，綜合成績中面試、筆試各占50%比重。
綜合成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分，按成績由高到低按崗位1:3的比例向?qū)W校推薦人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:3，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
4.素質(zhì)測試。推薦人選需參加心理素質(zhì)和職業(yè)能力測試，測試報(bào)告提交學(xué)校審議時(shí)參考。同時(shí)，推薦人選需填寫《北京石油化工學(xué)院引進(jìn)人員申請表》及其他證明材料。
5.學(xué)校審議。學(xué)校人才引進(jìn)工作組成立校級面試考察組進(jìn)行面試和審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。
6.體檢。擬聘人員在北京市各區(qū)指定教師資格體檢醫(yī)院體檢，需符合教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.公示擬聘人員名單及崗位，公示期為7個(gè)工作日。
8.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、其他說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，本年度招聘人員原則上應(yīng)于2022年9月30日前辦理入職(人才引進(jìn)的教師按北京市政策執(zhí)行)，未按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消聘用資格。
2.新聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校對符合規(guī)定的新入職人員提供周轉(zhuǎn)住房，并根據(jù)引進(jìn)人才層次，給予相應(yīng)的安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)。
3.應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證件、證書等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。因疫情原因不便于提交的支撐材料應(yīng)予以說明，并按要求補(bǔ)交。
4.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負(fù)責(zé)。
5.如果符合崗位要求，經(jīng)校長辦公會審批，應(yīng)聘人員可聘用到更高等級崗位。
6.本公告由北京石油化工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
五、投遞簡歷時(shí)間及聯(lián)系方式
1. 報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月15日。應(yīng)聘者應(yīng)將簡歷投遞至各單位招聘聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。
2.相關(guān)崗位的崗位職責(zé)、學(xué)科專業(yè)要求及后續(xù)工作安排等相關(guān)問題請咨詢應(yīng)聘單位聯(lián)系人。學(xué)校招聘政策及進(jìn)度安排請咨詢?nèi)耸绿幝?lián)系人：肖老師，電話010-81292172，郵箱rsc@bipt.edu.cn。
北京石油化工學(xué)院
2022年3月24日
