為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各縣(市、區(qū))中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師1475名(其中事業(yè)編制839名，聘用教師控制數(shù)636名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

　　二、招聘范圍

　　全市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　(三)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(四)招聘對象應(yīng)具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

　　2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的可報(bào)名參加考試，但在面試資格審查時(shí)須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;在考核時(shí)須提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消考核資格。

　　往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須具有相應(yīng)的學(xué)歷證書。面試資格審查時(shí)須具有相應(yīng)的教師資格證書或提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;在考核時(shí)須提供相應(yīng)的教師資格證書原件，否則取消考核資格。

　　(五)報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告《2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

　　(六)在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意。

　　(七)報(bào)考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(含35周歲，下同)。報(bào)考鄉(xiāng)村教師的年齡原則上要求18周歲以上，40周歲以下;取得中級(jí)職稱及以上報(bào)考的年齡可要求18周歲以上，40周歲以下。

　　(八)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以本公告《2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年3月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　四、報(bào)名程序及資格審查

　　(一)崗位查詢。

　　報(bào)考人員從2022年3月22日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等(詳見附件1)。

　　報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。

　　本次公開招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考人員通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)須上傳本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門出具同意報(bào)考證明(須注明“同意某某某同志參加2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試”等內(nèi)容)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年3月23日9:00至3月29日17:30。

　　(三)資格審查。

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。報(bào)考人員可于2022年3月23日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2022年3月23日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　已通過資格審查的報(bào)考人員，通過進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周到百色市教育局財(cái)基科領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年3月23日9:00至2022年3月31日17:30前。

　　(五)筆試開考比例。

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后方可開考。

　　碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

　　中級(jí)職稱及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及以下教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后方可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

　　因無人報(bào)考或未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，以及因未達(dá)到開考比例而核減掉的招聘計(jì)劃，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

　　(六)部分崗位改報(bào)時(shí)間。

　　已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1: 3的比例開考，未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考)而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2022年4月7日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位?？h(市、區(qū))教育局及市直學(xué)校于4月7日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員及免筆試的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　五、考試

　　(一)筆試。

　　1.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可在考試前一周登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報(bào)名表是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準(zhǔn)考證和報(bào)名表須妥善保管。

　　2.公共科目筆試的科目和分值。

　　公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科分值各100分，考試范圍以《2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明》(附件2)為準(zhǔn)。

　　3.筆試時(shí)間。

　　2022年4月23日(星期六)上午。具體時(shí)間為：09:00—12:00，教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)(筆試科目合卷)。

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場參加考試; 持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

　　報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

　　4.筆試地點(diǎn)(詳見《準(zhǔn)考證》)。

　　5.筆試命題與閱卷。

　　委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師公開招聘筆試命題和閱卷工作。

　　6.筆試成績查詢。

　　2022年5月中旬參加筆試人員登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”查詢筆試成績，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

　　7.確定公共科目筆試總成績辦法。

　　筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績之和。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試(崗位適應(yīng)性測評(píng))。

　　本次面試(崗位適應(yīng)性測評(píng))統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分。

　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

　　(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開考比例的，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

　　(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。經(jīng)縣(市、區(qū))教育局、人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

　　進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)上公布。各縣(市、區(qū))教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生的面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。

　　2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

　　(1)面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門另行安排并通知考生。

　　(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供)、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)須提供報(bào)名時(shí)原單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門出具同意報(bào)考證明材料(原件)。

　　考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件，由考生自行舉證，在面試資格審查時(shí)提供專業(yè)核心課程相同舉證審批表(附件3)。

　　考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　3.面試的組織與實(shí)施。

　　各縣(市、區(qū))中小學(xué)招聘崗位的面試由各縣(市、區(qū))教育局和人力資源社會(huì)保障組織實(shí)施;市直有關(guān)學(xué)校招聘崗位的面試由百色市教育局和百色市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

　　考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

　　4.面試時(shí)間與要求。

　　面試時(shí)間：2022年6月初(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。

　　面試地點(diǎn)：設(shè)在同級(jí)人民政府所在地。

　　招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序;考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

　　本次招聘筆試成績與面試成績不累加計(jì)算，筆試成績作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

　　六、考核

　　1.確定考核人員名單。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(面試成績計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

　　通過筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選;筆試成績、面試成績都相同時(shí)，通過加試方式確定考核人選。

　　免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

　　對于面試資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書的考生，須在考核前提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書原件，方可列入考核對象范圍。

　　2.開展考核工作。

　　招聘單位負(fù)責(zé)考核人員的考核工作，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　　七、體檢

　　考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)上公布。

　　各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　八、聘前公示

　　市直有關(guān)學(xué)校招聘崗位由百色市教育局，根據(jù)綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示;縣級(jí)及以下崗位由縣(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局，根據(jù)綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

　　公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

　　公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需進(jìn)行補(bǔ)充招聘的，統(tǒng)一組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。百色市教育局統(tǒng)一發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息后，考生可登陸“百色市中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)復(fù)征志愿。

　　公布時(shí)間：2022年7月上旬。

　　十、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

　　(一)補(bǔ)充招聘條件。

　　參加了2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘，取得兩個(gè)科目筆試成績且在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生和免筆試的考生，可以參加補(bǔ)充招聘，其中：取得兩個(gè)科目筆試成績且在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生可在全部復(fù)征崗位中選擇報(bào)考一個(gè)職位，免筆試考生只能在免筆試崗位和原計(jì)劃可免筆試且無人報(bào)考的崗位中選擇報(bào)考一個(gè)崗位。已公示的擬聘用人員不能再參加復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

　　(二)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　7月上旬公布招聘結(jié)果及空缺崗位。7月中旬復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名。資格審查、面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本公告上述面試、考核、體檢、聘前公示等規(guī)定執(zhí)行。

　　如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補(bǔ)充招聘。

　　十一、辦理聘用審批手續(xù)

　　(一)使用基本編制崗位聘用審批。

　　1.聘用審批。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)， 如有擬聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

　　2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(二)使用聘用教師控制數(shù)崗位備案。

　　1.聘用備案。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào))等有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級(jí)人社部門備案，由同級(jí)人社部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門、財(cái)政部門。辦理聘用備案手續(xù)時(shí)， 如有擬聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

　　2.簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

　　十二、招考紀(jì)律

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵紀(jì)守法。對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　十三、注意事項(xiàng)

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無關(guān)。請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)疫情防控。在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)、百色人才網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

　　(三)本公告由百色市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考資格審查及有關(guān)政策咨詢電話：詳見《2022年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)

　　技術(shù)咨詢電話：0773-5896686 ，1807****545。

　　查看附件>>>

　　附件1：2022年度百色市公開招考聘用中小學(xué)教師計(jì)劃表.xlsx

　　百色市教育局

　　2022年3月21日