2022湖北科技學(xué)院面向社會專項招聘公告(124人)
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件要求,為滿足用人需求,湖北科技學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
湖北科技學(xué)院是一所具有85年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校,是教育部本科教學(xué)工作水平評估“優(yōu)秀”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。
二、招聘計劃
2022年湖北科技學(xué)院擬公開招聘工作人員124名,其中博士80名。具體崗位數(shù)量及要求見《湖北科技學(xué)院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件)。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報名與資格審查
(一)報名時間與方式
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年12月30日,招滿為止。
2.報名方式:
博士崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話:譚老師,18810277427;碩士崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話:雷老師,15364011391,報名指定郵箱:hbkjxy8338007@sohu.com。
附屬醫(yī)院崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話:洪老師,18671598519,報名指定郵箱:2697335392@qq.com。
每人限報1個崗位,因重復(fù)報考導(dǎo)致的一切后果,由考生自行承擔(dān)。國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員,須經(jīng)所在單位同意方可報考。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求在30周歲及以下,即為1992年1月1日以后出生。博士研究生和副高職稱人員年齡可放寬至45周歲及以下、正高職稱人員年齡可放寬至50周歲及以下。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2022年12月31日,國外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報名截止日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄報考資格。
2.應(yīng)聘者提交個人簡歷至指定郵箱(郵件發(fā)件主題為:應(yīng)聘學(xué)院+崗位名稱+姓名)。個人簡歷應(yīng)包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的復(fù)印件。應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
3.開考比例:本校專任教師崗位免筆試,符合條件的全部進(jìn)入面試。附屬第二醫(yī)院專技崗位按照1:3的比例開考;不足1:3比例的崗位,報名結(jié)束后,由用人部門提出申請,經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位。
六、考核
(一)筆試
本校專任教師崗位免筆試,直接進(jìn)入面試。附屬第二醫(yī)院專技崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況,筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1:3的保留崗位計劃。
(二)面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制,滿分100分,當(dāng)場評分。面試時間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。
1.本校專任教師崗位
本校專任教師崗位面試采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。
2.附屬第二醫(yī)院專技崗位
附屬第二醫(yī)院專技崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等相結(jié)合方式,主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試(試講)結(jié)束后,用人部門(學(xué)院)黨組織負(fù)責(zé)對招聘崗位入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進(jìn)行審查與鑒定,嚴(yán)把師德關(guān)。政審考察可采取實地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
(三)總成績計算
面試結(jié)束后,本校專任教師崗位按面試成績計算總成績,面試成績占100%;附屬第二醫(yī)院專技崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,筆試成績、面試成績分別占總成績的50%、50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同,可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試,加試得分高者排名在前。
(四)資格復(fù)審
學(xué)校教師工作部(人事處)結(jié)合師資隊伍建設(shè)情況,根據(jù)用人部門(學(xué)院)對應(yīng)聘者面試考核情況以及政治考察情況進(jìn)行校級綜合考核,確定擬聘用人員名單呈報學(xué)校校長辦公會審批。
七、體檢、心理測試與考察
根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測試、體檢人員名單,進(jìn)行心理測試、體檢。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素,心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。對心理測試和體檢合格的應(yīng)聘者,學(xué)校人事處可依據(jù)參考用人部門(學(xué)院)對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性的考察結(jié)論,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時,可重新考察復(fù)查。
應(yīng)聘者自愿放棄(不參加)心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)錄用手續(xù),擬聘人員未按照通知要求及時辦理報到的,視為放棄錄用資格,須向人事處提交個人放棄申明函以便存檔備案。
九、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后,為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求,在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等,考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動時,要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0715-8338007(湖北科技學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報電話:0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
附件:湖北科技學(xué)院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
湖北科技學(xué)院
2022年3月21日