一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

　　武漢輕工大學(xué)創(chuàng)建于1951年，位于有“九省通衢”之稱(chēng)的湖北省武漢市，是全國(guó)最早培養(yǎng)糧食行業(yè)專(zhuān)門(mén)人才的學(xué)校。先后隸屬于原國(guó)家糧食部、商業(yè)部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部，1998年實(shí)行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校和湖北省第一批本科招生高校。學(xué)校聚焦“大食品大營(yíng)養(yǎng)大健康”領(lǐng)域，形成了以工學(xué)為主體，農(nóng)學(xué)和管理學(xué)為兩翼，工、農(nóng)、管、理、文、經(jīng)、醫(yī)、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

　　為選拔優(yōu)秀人才，本次擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師140名。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具有崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/)、武漢輕工大學(xué)網(wǎng)站(https://www.whpu.edu.cn/)、武漢輕工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.whpu.edu.cn/)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：招聘崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止，招滿即止。

　　 2.報(bào)名方式：通過(guò)武漢輕工大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：https://rczp.whpu.edu.cn)向院(部)提交個(gè)人應(yīng)聘材料。

　　(三)資格審查

　　1.關(guān)于年齡要求的說(shuō)明：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲，具有副高級(jí)職稱(chēng)可放寬至40周歲，具有正高級(jí)職稱(chēng)可放寬至45周歲。若科研成果突出、有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或具有海外研修、科研實(shí)踐、工程實(shí)踐等經(jīng)歷可再次放寬。

　　2.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件及科研成果證明材料。

　　3.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，博士研究生年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書(shū)。報(bào)名所需各類(lèi)證件材料須于2022年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考核方式

　　本次招聘免筆試，全部進(jìn)入面試考核。各院(部)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審核和篩選，并向校人才辦反饋篩選情況，校人才辦審核通過(guò)后，各院(部)按照規(guī)定程序?qū)?yīng)聘者的思想政治、品德、教學(xué)、科研、學(xué)風(fēng)等方面的綜合能力進(jìn)行面試考核。面試實(shí)行百分制，面試總分100分。崗位總成績(jī)等于面試成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試總成績(jī)達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入后續(xù)考核體檢等階段。經(jīng)院(部)黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)后，將面試考核意見(jiàn)和材料報(bào)送校人才辦。校人才辦對(duì)各院(部)擬聘人員進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定擬聘人員資格條件、引進(jìn)類(lèi)型等，最終確定擬聘人員名單。

　　五、體檢與考察

　　面試合格人員必須參加體檢，體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　學(xué)校對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選,在武漢輕工大學(xué)人事處(http://rsc.whpu.edu.cn/)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　七、聘用

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))的有關(guān)規(guī)定約定試用期)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/)、武漢輕工大學(xué)網(wǎng)站(https://www.whpu.edu.cn/)、武漢輕工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.whpu.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢輕工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.whpu.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話：027-83955541(武漢輕工大學(xué)人事處)

　　政策咨詢(xún)郵箱：rsc@whpu.edu.cn

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-83912520(武漢輕工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處)

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　　附件：武漢輕工大學(xué)2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位表.xlsx

　　武漢輕工大學(xué)

　　2022年3月21日