江蘇省事業(yè)單位招聘_2022年蘇州太倉(cāng)市事業(yè)單位招聘88人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年3月16日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào))，經(jīng)研究決定，我市49家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共88名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件《太倉(cāng)市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)，可在以下網(wǎng)站查詢：太倉(cāng)市人民政府門戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3、具備崗位要求的身體條件。

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年3月16日至2004年3月19日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(1981年3月16日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年3月16日以后出生);戶籍不限。

　　5、具備《崗位簡(jiǎn)介表》中招聘崗位要求的其他資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

　　6、資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　7、除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考，其他國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

　　8、定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位(崗位代碼11-11)，招聘對(duì)象為：在普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍的，2021年退出現(xiàn)役的蘇州戶籍(不含在蘇高校學(xué)生集體戶口)或生源的普通高校畢業(yè)生退役士兵。

　　9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

　　(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　10、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年8月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2020年8月31日前，以此類推。自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　11、《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表》其他資格條件注明“具有相應(yīng)學(xué)位”的崗位，還須在上述對(duì)應(yīng)時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)位證書。除公告有明確規(guī)定外，應(yīng)聘崗位所要求取得的職稱、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等資格須于報(bào)名截止前取得。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片證件資料上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站或微信報(bào)名小程序進(jìn)行，不受理線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名網(wǎng)址：太倉(cāng)市人民政府門戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)。

　　2、報(bào)名、照片資料上傳時(shí)間：2022年3月16日9︰00-3月19日16︰00。

　　網(wǎng)上報(bào)名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件(照片)：⑴本人身份證;⑵2022年畢業(yè)生須上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書、生源戶籍證明(居民戶口簿)，其中普通高校畢業(yè)生還須上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生須上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單、生源戶籍證明(居民戶口簿);其他人員須上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明(居民戶口簿);⑶應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);⑷應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生、國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期)須上傳《報(bào)考承諾書》。

　　照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式。

　　上傳圖片或電子掃描件(照片)要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為jpg，附件要求清晰、位正。

　　3、資格初審時(shí)間：2022年3月16日9︰00-3月20日16︰00。(如果考生是通過(guò)相近專業(yè)通道報(bào)名的，網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2022年3月19日16︰00-3月20日16︰00。)

　　4、應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年3月16日-3月21日9︰00-16︰00。

　　5、資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年3月16日9︰00-3月21日18︰00。

　　6、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年3月16日9︰00-3月22日12︰00。

　　報(bào)名者按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示完成報(bào)名基本信息錄入、上傳照片和相關(guān)證件資料圖片或電子掃描件，待通過(guò)初審后，須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。未按時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)完成上述操作的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再接受報(bào)名。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)考者如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)資格初審陳述申辯電話。

　　筆試費(fèi)：100元/人(資格初審?fù)ㄟ^(guò)后繳納);面試費(fèi)：100元/人(資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后繳納)。現(xiàn)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，先網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明到市人社局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　2、本次招聘每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　3、本次招聘筆試開考比例一般為1：3，崗位另有要求的除外。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年3月24日9︰00-12︰00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　4、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　5、進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節(jié)的考生須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》、《體檢通知書》等，逾期作放棄處理。

　　五、筆試

　　1、筆試日期初定2022年4月16日(周六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者于4月13日9：00至4月15日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前10日在太倉(cāng)市人民政府門戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。按招聘崗位類別區(qū)分，各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類別見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》中“崗位類別”。經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;其他類專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，考試范圍見(jiàn)《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　5、筆試成績(jī)初定于2022年5月中旬在公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢，如有變化另行公告。

　　六、資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

　　2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位報(bào)人社部門同意后，取消其面試資格。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3、進(jìn)入面試人員名單面試前在公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布。

　　七、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及打印《面試通知書》的時(shí)間在資格復(fù)審后通知。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　八、體檢和考察

　　1、進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由人社部門統(tǒng)一組織，按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書》為準(zhǔn)(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　　2、招聘單位主管部門對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　各招聘崗位擬聘用人員名單，在太倉(cāng)市人民政府門戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

　　十、疫情防控

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試(復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的資格復(fù)審(考試)開始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)(復(fù)審點(diǎn))參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注太倉(cāng)市人民政府門戶網(wǎng)站(www.taicang.gov.cn)的相關(guān)公告，并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。

　　十二、本《公告》由太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0512-53518616、53523336。

　　資格初審陳述申辯電話：0512-53534846。

　　咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。

　　附件1 太倉(cāng)市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　附件2 太倉(cāng)市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考須知

　　公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://58.210.170.51:9880/syzksitepro/actions/home　　 

　　太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月10日