2022年湖北省孝感市應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進60人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實施“人才強市戰(zhàn)略”，發(fā)揮人才在助力應(yīng)城沖刺縣域經(jīng)濟“全國百強”中的引領(lǐng)和支撐作用，應(yīng)城市事業(yè)單位擬引進一批優(yōu)秀人才。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象

　　應(yīng)城市事業(yè)單位計劃引進各類人才共60名，其中，教育部門所屬事業(yè)單位25名，衛(wèi)健部門所屬事業(yè)單位34名，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心1名。主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點高校本科或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)事業(yè)單位群團組織中工作且有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.本科生年齡不超過30周歲(1991年3月以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年3月以后出生)，博士研究生不超過40周歲(1981年3月以后出生)。

　　3.2022年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

　　5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，在校期間受過院系級以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的，現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　三、引進方式和專業(yè)需求

　　分定向招聘和統(tǒng)一組織招聘兩種方式進行。招聘單位及崗位專業(yè)需求詳見《2022年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》。

　　四、政策待遇

　　1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

　　2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

　　3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

　　4.購房補貼。市直事業(yè)單位引進的人才在應(yīng)城市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、本科生3萬元發(fā)放購房補貼。

　　5.生活補貼。對符合條件的對象發(fā)放3年生活補貼，其中博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月500元。

　　6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，孝感市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

　　7.其他待遇。引進人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在應(yīng)城市就業(yè)的，按其身份對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

　　8.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

　　五、招聘程序

　　按照公開報名、資格審核、組織測試等流程進行，具體招聘程序另行公告。

　　六、紀(jì)律要求

　　各主管部門黨委(黨組)對人才引進工作負主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項

　　1.人才引進政策等相關(guān)事宜由應(yīng)城市委人才辦負責(zé)解釋，《2022年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

　　2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　人才引進咨詢電話：0712-3268918(應(yīng)城市委人才辦)

　　網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0712-3238590(應(yīng)城市人社局)

　　附件：2022年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx

　　中共應(yīng)城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 應(yīng)城市人力資源和社會保障局

　　2022年3月10日