根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦[2004]9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)[2012]194號(hào))等有關(guān)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，現(xiàn)將我校2022年碩士研究生層次緊缺型人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制高職院校，學(xué)校位于歷史悠久、山水清遠(yuǎn)、交通便捷的浙江省湖州市。學(xué)校新校園已規(guī)劃占地1200畝，建筑面積超40萬(wàn)平方米。學(xué)校下設(shè)建筑工程學(xué)院、機(jī)電與汽車工程學(xué)院、物流與信息工程學(xué)院、商貿(mào)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、旅游與公共管理學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等7個(gè)二級(jí)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院、體育教研部等2個(gè)直屬教學(xué)單位，全日制在校學(xué)生1.2萬(wàn)人。學(xué)校先后被評(píng)為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀學(xué)校、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創(chuàng)業(yè)學(xué)院、浙江省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、浙江省首批黨建工作示范高校培育單位、浙江省教學(xué)創(chuàng)新示范校。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘人才共53名。具體崗位及要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年2月23日后出生)，具有高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)40周歲(1981年2月23日后出生)。

　　(二)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　四、招聘資格和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，服從組織安排。

　　(三)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

　　(四)應(yīng)聘人員須于2022年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷證、學(xué)位證的人員，不予錄用。

　　(五)具有招聘崗位所需的其他條件。

　　(六)有以下情形的不宜應(yīng)聘:

　　屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.本次人才招聘計(jì)劃自公布之日起至2022年6月30日有效;自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，我校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員登錄湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng) (Http://Job.Hzvtc.Net.Cn/Recruit/)完成注冊(cè)，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況、上傳《應(yīng)聘表》和附件。附件包括：高等教育以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位條件相關(guān)的資格證書(shū)、黨員證明、獲獎(jiǎng)證明等，以PDF格式上傳;若未按以上規(guī)定注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人信息及上傳資料，影響報(bào)考資格的，后果自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看進(jìn)度。

　　(二)資格審查

　　1.初選：學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位進(jìn)行資格初選，應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初選結(jié)果。

　　2.復(fù)選：各招聘工作小組通過(guò)考查應(yīng)聘人員以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實(shí)績(jī)、代表性成果和所獲榮譽(yù)等擇優(yōu)確定考試對(duì)象。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：在考試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高等教育以來(lái)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、崗位條件相關(guān)的資格證書(shū)、黨員證明、獲獎(jiǎng)證明原件及裝訂成冊(cè)的復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《留學(xué)回國(guó)人員證明》(無(wú)法提供，由本人出具書(shū)面證明)。涉及工作經(jīng)歷的以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，工作年限截止2022年2月23日。

　　4.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

　　5.教師崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到1：3比例開(kāi)考，未達(dá)此比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或不予開(kāi)考。應(yīng)聘人員為博士研究生或具有高級(jí)職稱且符合條件的按1:1比例開(kāi)考。其他崗位通過(guò)初選的報(bào)名人數(shù)按1:3確定筆試對(duì)象，未達(dá)此比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或不予開(kāi)考。

　　6.應(yīng)聘教師崗位人員須符合學(xué)校教師崗位準(zhǔn)入管理暫行規(guī)定。

　　(三)考試

　　教師崗位考試采取試講+面試或試講+專業(yè)技能測(cè)試+面試的辦法進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)能力等方面;專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員實(shí)際專業(yè)技能和操作水平;面試主要考查應(yīng)聘人員思政政治素質(zhì)、能力水平、崗位的匹配性及其他綜合素質(zhì)等方面。其他崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　2.體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　六、相關(guān)政策

　　(一)受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　(二)優(yōu)惠政策。符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。博士研究生可分期領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元、安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元，以及3000元/月的雙創(chuàng)補(bǔ)貼和1500元/月的租房(生活)補(bǔ)貼;碩士研究生可分期領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元、安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元，以及1000元/月的租房(生活)補(bǔ)貼。

　　七、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)：

　　1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局(Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn/ “機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)”欄);

　　2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(Http://Rsc.Hzvtc.Net.Cn/);

　　3.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(Http://Job.Hzvtc.Net.Cn/Recruit/);

　　人才招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　(二)資格審查貫穿人才招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，瞞報(bào)處罰處分、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘人員對(duì)本次人才招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向我單位反映，以便及時(shí)研究處理。

　　報(bào)考咨詢電話：0572-2363399(李老師) 郵箱：Rsc05722363399@163.Com。

　　監(jiān)督電話：0572-2363615。

　　附件1：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年緊缺型人才招聘計(jì)劃表

        附件2：應(yīng)聘表

　　湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2022年2月23日