為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員80名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員55名，具體招聘單位及崗位詳見《合川區(qū)2021年教育事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1)、《合川區(qū)2021年衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件2)以下簡稱《崗位一覽表》。

　　 三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月1日以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　2020屆、2021屆視同應(yīng)屆的畢業(yè)生應(yīng)憑已取得的國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)(學位)證書報考。其中，屬國(境)外高校就讀的人員須同時提供教育部中國留學服務(wù)中心認證。

　　在國(境)內(nèi)高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應(yīng)專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且應(yīng)在2022年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學位)證書;在國(境)外就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且應(yīng)在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。未按時取得相關(guān)學歷學位證書等的，取消聘用資格。

　　報名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本簡章招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時應(yīng)對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)證(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)上載明的專業(yè); 專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認定后，可視為符合專業(yè)要求。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設(shè)置上，如專技12級以上，均含專技12級。

　　本簡章所指獎學金均不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章教育崗位要求取得的教師資格證因受新冠疫情影響，2020年、2021年畢業(yè)生應(yīng)聘教師崗位，要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格證為三科)報名應(yīng)聘，并于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)證書;2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，最遲于2022年7月31日前取得相關(guān)證書，否則不予以聘用。

　　本簡章衛(wèi)生崗位要求取得的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書須在2022年7月31日前取得，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(或考試合格)須在2022年12月31日前取得。以上證書如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

　　本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

　　國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

　　本次招聘所指“未落實工作單位”，在報名及資格審查時，主要通過“應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險”等進行核實。

　　因疫情防控需要，考生在現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試當日，須持48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)和電子均可)，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常(當日更新)，體溫監(jiān)測合格;14天內(nèi)有中高風險地區(qū)(精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)旅居史的人員，不得參加招聘。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/)及時公告，請報考人員關(guān)注。

　　四、報名及資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名人員選擇一個單位中的一個崗位報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

　　本次按照招聘場次進行招聘，前一場次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一場次繼續(xù)招聘。

　　(一)教育事業(yè)單位

　　第一站：重慶站

　　1.本場招聘報名采取網(wǎng)上及現(xiàn)場報名的方式。

　　網(wǎng)上報名時間：2022年1月1日9:00-2022年1月5日17:00。

　　報名網(wǎng)址：http://61.186.167.227/hczp。

　　2.現(xiàn)場報名及資格審查，網(wǎng)上報名人員均須在指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審查所需資料詳見附件5)，現(xiàn)場資格審查通過的考生才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　時間：2022年1月5日9:00-17:00，1月6日9:00-12:00。

　　現(xiàn)場報名及資格審查地點：

　　DADA木馬酒店(地址：重慶市高新區(qū)景苑路“不是青年文藝廣場”1號樓)

　　3.準考證打印時間：2022年1月7日9:00-23:00。

　　資格審查合格的考生，登陸報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://61.186.167.227/hczp)在規(guī)定時間段內(nèi)自行打印準考證，并按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。未按時打印《準考證》，視為放棄本次考試資格。

　　4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

　　第二站：四川站

　　重慶站招聘剩余崗位將在四川站進行招聘，四川站的具體時間、地點和招聘剩余崗位等事宜將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/)另行通知，請考生及時關(guān)注。

　　(二)衛(wèi)生事業(yè)單位

　　第一站：重慶站

　　1.本場招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式。

　　網(wǎng)上報名時間：2022年1月1日9:00-2022年1月5日17:00。

　　報名網(wǎng)址：http://61.186.167.227/hczp。

　　2.現(xiàn)場資格審查，網(wǎng)上報名人員均須在指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審查所需資料詳見附件5)，資格審查通過的考生現(xiàn)場領(lǐng)取應(yīng)試通知書，憑應(yīng)試通知書參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　時間：2022年1月6日9:00-12:00。

　　現(xiàn)場資格審查地點：

　　岷山園林大酒店(地址：重慶市渝中區(qū)長江二路173號)

　　3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

　　第二站：四川站

　　重慶站招聘剩余崗位將在四川站進行招聘，四川站的具體時間、地點和招聘剩余崗位等事宜將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/)另行通知，請考生及時關(guān)注。

　　五、考試考核 

　　本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，報名資格合格人員直接進入面試。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　(一)筆試

　　筆試分值100分，筆試時間90分鐘。筆試科目為公共科目筆試，教育類崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，考試內(nèi)容參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，采取閉卷方式進行。

　　1.筆試以準考證標注的時間地點為準。

　　2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

　　(二)面試

　　1.考試考核方式、內(nèi)容及分值 

　　(1)教育事業(yè)單位

　　教育事業(yè)單位招聘崗位面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試總時間不少于15分鐘，面試時間地點另行通知

　　專業(yè)技能測試：音樂、體育、美術(shù)、舞蹈崗位專業(yè)技能測試方式為實操，主要測試應(yīng)聘人員的教學基本功、專業(yè)技能等;其余崗位專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學設(shè)計能力、課堂教學藝術(shù)等;

　　綜合面試：為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。

　　(2)衛(wèi)生事業(yè)單位

　　衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分值100分，面試時間10分鐘。主要考察考生溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。直接進入面試的崗位面試時間初定于2022年1月6日下午，具體時間以應(yīng)試通知書為準。

　　2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試總成績未達到70分者不得確定為體檢人選。

　　(三)考試考核總成績計算

　　1.未組織筆試的崗位

　　教育事業(yè)單位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　衛(wèi)生事業(yè)單位：考試考核總成績=面試成績

　　2.組織筆試的崗位

　　教育事業(yè)單位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

　　衛(wèi)生事業(yè)單位：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

　　根據(jù)在各個考點報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(考試考核總成績低于70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員)。若總成績出現(xiàn)并列，依次按面試成績、學歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　當場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補;考試考核總成績低于70分者不能遞補。

　　所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/)公布。

　　七、體檢和考察

　　體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當及時通知考生本人。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱等必備條件?？忌丛诒竞喺乱?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　    聘用人員在合川區(qū)服務(wù)年限不低于5年(公費師范生不低于6年)，且在聘用單位服務(wù)年限不低于3年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　本簡章由合川區(qū)人力社保局負責解釋。本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176(合川區(qū)人力社保局)，023-42824178(合川區(qū)教委)，023-42750625(合川區(qū)衛(wèi)生健康委)。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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