2021重慶九龍坡教育衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)屆生教師招聘公告（101人）

2021-12-14 09:45 | 未知 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為切實(shí)推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和引才“金鳳計(jì)劃”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第625號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員管理辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期)(見《簡章》三(七)特別說明)公開招聘事業(yè)單位工作人員120名。其中，教育事業(yè)單位工作人員101名，衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員19名。具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》(附件1、2)。

　　三、招聘范圍及對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)其他條件

　　1.報(bào)考教育事業(yè)單位語文教師崗位須取得普通話二級(jí)甲等以上證書。

　　2.報(bào)考教育事業(yè)單位教師崗位應(yīng)取得相應(yīng)層次以上教師資格證，其中報(bào)考學(xué)前教育教師應(yīng)取得幼兒教師資格證。受新冠疫情影響，2020年、2021年畢業(yè)生應(yīng)聘教師崗位，要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格證為三科)報(bào)名應(yīng)聘，并于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)證書;2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，最遲于2022年7月31日前取得相關(guān)證書，否則不予以聘用。

　　3.《崗位情況一覽表》中對“崗位”及“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單，如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向，則不需提供相應(yīng)證明。

　　(三)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

　　本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

　　(五)年齡計(jì)算

　　本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月15日及以后出生，依次類推。

　　(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　2020屆、2021屆視同應(yīng)屆的畢業(yè)生應(yīng)憑已取得的國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。其中，屬國(境)外高校就讀的人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。正在高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2022年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

　　在國(境)內(nèi)高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且應(yīng)在2022年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(境)外就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且應(yīng)在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證(網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)需提供材料要求詳見附件7)。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(七)特別說明

　　國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金的認(rèn)定，以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

　　本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

　　本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

　　國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

　　本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，在報(bào)名及資格審查時(shí)，主要通過“應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)”等進(jìn)行核實(shí)。

　　對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，除已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的以外，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

　　特別提醒：根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請報(bào)考人員關(guān)注。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名及資格審查時(shí)間地點(diǎn)

　　本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上資格審核通過人員須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。注意：本次公開招聘考試筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等與考試相關(guān)的信息將在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員在12月15日9:00—12月19日17:00期間，登陸重慶市九龍坡區(qū)公開招聘考生服務(wù)平臺(tái)(http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_cqjiulongpors/index.html#/index)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求提交報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘單位要求，誠信、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)考信息，并上傳電子照片(要求jpg格式，20kb以下)以及電子材料(對照附件7要求逐一上傳)。

　　(二)資格初審。報(bào)考人員請?jiān)谔顖?bào)報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格初審的人員，可在2021年12月20日12：00前及時(shí)修改完善信息并重新提交，重新進(jìn)行資格初審。一經(jīng)資格審核通過，不得更改報(bào)考單位及崗位。

　　(三)準(zhǔn)考證打印

　　網(wǎng)上資格審查合格的考生，根據(jù)“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知，登陸報(bào)名系統(tǒng)在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。未按時(shí)打印《準(zhǔn)考證》，視為放棄本次考試資格。

　　(二)未達(dá)到開考比例情形的處理

　　崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步降低開考比例。

　　五、考試考核

　　參加本次招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　本次公開招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，須對此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目為公共科目1科，分值100分。筆試采取閉卷筆答方式，時(shí)長為90分鐘?？荚噧?nèi)容參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。崗位測試內(nèi)容：教育崗為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》、衛(wèi)生崗為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》。

　　2. 筆試暫定于2021年12月26日(周日)舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)(見“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P(guān)準(zhǔn)備(詳見附件8)。

　　3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)測試科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　(3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格的人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

　　(4)筆試后主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　網(wǎng)上資格審查合格人員，攜規(guī)定材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場資格審查(不接受現(xiàn)場報(bào)名)時(shí)間：2022年1月6、7日(周四、周五，暫定)9:00—12:00,14:00—17:00。

　　現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓1號(hào)會(huì)議室(九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟)

　　資格審查需提供資料：詳見《現(xiàn)場審查所需材料》(附件7)。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

　　(三)面試

　　面試由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。教師崗位面試采取專業(yè)技能測試(即：說課)和綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，教育管理崗和衛(wèi)生崗位直接進(jìn)行綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，取消考試資格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　1.教育教師崗位

　　教育教師崗位面試為專業(yè)技能測試(即：說課)和綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)：其中，專業(yè)技能測試以說課的方式進(jìn)行，說課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，分值100分，時(shí)間10分鐘。綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時(shí)間5分鐘。

　　2.衛(wèi)生崗位：

　　衛(wèi)生崗位為綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時(shí)間10分鐘。

　　專業(yè)技能測試和綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試暫定于2022年1月25日(周六)舉行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)(見“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P(guān)準(zhǔn)備(詳見附件8)。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試總成績未達(dá)到70分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達(dá)到75分者，不得確定為體檢和考察人選。

　　(三)考試考核總成績計(jì)算

　　1.教育教師崗位

　　組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

　　不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　2.衛(wèi)生崗位

　　組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　不組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。

　　總成績及各科成績均采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人選。若仍相同，則組織加試(結(jié)構(gòu)化面試)，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

　　對招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　若報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)且遞補(bǔ)人員的考試面試總成績不得低于70分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試總成績不得低于75分者，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的事業(yè)單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

　　本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外;未滿最低規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　(一)本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格審核、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

　　(二)考試考務(wù)咨詢電話：023-61968919、023-61968953(區(qū)人力社保局)，023-68780244(區(qū)教委)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-61968952(區(qū)人力社保局)。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)

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