根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣委辦等單位將面向縣內(nèi)外公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選調(diào)原則。

　　二、選調(diào)職位

　　具體選調(diào)單位及職位詳見(jiàn)《2021年度萬(wàn)安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(見(jiàn)附件2)。職位中的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照江西省人力資源和社會(huì)保障廳2019年1月編印的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。

　　三、選調(diào)范圍和資格條件

　　(一)選調(diào)范圍、資格條件

　　1.萬(wàn)安縣在編在崗已登記備案的一般公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須在基層工作滿5周年服務(wù)期限;科級(jí)干部不能報(bào)考。

　　2.縣內(nèi)外在編在崗、財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制干部(包括教體、衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員，2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置)。其中：縣內(nèi)在編在崗、財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制干部必須按相關(guān)規(guī)定滿服務(wù)期限(有其他規(guī)定的，適用其他規(guī)定)，縣外在編在崗、財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制干部滿試用期即可報(bào)名。按照身份與職位相匹配的原則，報(bào)考時(shí)只能選擇與自己身份相匹配的職位。

　　3.近三年年度考核結(jié)果為稱職、合格及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　6.符合任職回避規(guī)定;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　8.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月20日。年齡計(jì)算方法：35周歲及以下指1985年12月20日(含)以后出生，30周歲及以下指1990年12月20日(含)以后出生;以此類(lèi)推。年齡、工作經(jīng)歷認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4.尚在任職、錄(聘)用試用期的;

　　5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.被已列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　(三)因參加選調(diào)聘用到新單位，職稱發(fā)生變動(dòng)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。2021年12月20日至12月29日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)。報(bào)考行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)及黨群口事業(yè)單位的到萬(wàn)安縣委組織部干部室(縣行政中心1008室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話5705291，聯(lián)系人肖聲茂);報(bào)考政府口事業(yè)單位的到萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話5839805，聯(lián)系人張敏)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員需填寫(xiě)《萬(wàn)安縣2021年度公開(kāi)選調(diào)縣直單位工作人員報(bào)名登記表》(附件1)，并按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位、組織人事部門(mén)審核同意(加蓋公章)。其中，縣外在編在崗人員必須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織或人事部門(mén)同意并加蓋公章，教師還必須要有教師實(shí)名編制證明。同時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：

　　(1)本人有效身份證、取得的最高學(xué)歷和所有在職學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、有學(xué)位證的須提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

　　(2)單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次有關(guān)情況證明;

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(4)在縣外工作的事業(yè)干部需要提供《事業(yè)單位工作人員考核登記表》;

　　(5)報(bào)名要求的其他材料;

　　以上檔案材料復(fù)印件均需本人檔案管理部門(mén)蓋章和經(jīng)手人簽字，并注明“與原件一致”。

　　4.資格審查。資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開(kāi)選調(diào)資格。對(duì)故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔(dān)。

　　5.選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)(審查合格)之比原則上不少于為1：3。達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)調(diào)減該職位的選調(diào)人數(shù)或取消該職位的選調(diào)。急需職位的選調(diào)，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1：2。

　　6.未達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員，可按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，同時(shí)根據(jù)選人單位要求進(jìn)行加試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試總分為100分，考試時(shí)間120分鐘?？荚嚸}、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理。

　　2.面試。入闈面試人員名單將在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)上公布。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按職位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試(只有2人參加筆試的，一并參加面試)。因放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.加試。選人單位有加試需求的，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施(加試人員須先參加面試)。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方法。沒(méi)有加試的，筆試、面試成績(jī)各占50%;有加試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×40%。

　　(四)考察和確定人選

　　考察工作由縣委組織部、縣人社局和選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。如末位同分則一并入闈考察。入闈考察人選名單在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。因考生自愿放棄選調(diào)、考察或公示不合格等情況而出現(xiàn)名額空缺，不進(jìn)行人員遞補(bǔ)?？疾烊诉x的成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)，入闈考察人員排名不分先后?？疾旖M對(duì)入闈考察人員進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉以及與選調(diào)職位的匹配情況。

　　當(dāng)選調(diào)職位面試前出現(xiàn)臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)少于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)符合以下條件方能進(jìn)入考察程序：

　　(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)得分須達(dá)到70分以上;

　　(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。

　　2.確定人選?？疾旖Y(jié)束后，綜合考察人選的工作表現(xiàn)等情況，按照人崗相適的原則，提出擬選調(diào)人員。經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，擬選調(diào)人員在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)后不影響公開(kāi)選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

　　六、工作要求

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開(kāi)選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行全縣疫情防控工作有關(guān)規(guī)定。

　　3.對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

　　4.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2.咨詢、監(jiān)督電話：咨詢電話：縣委組織部5705291，縣人社局 5839805;監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委 5710355，縣委組織部5705291，縣人社局5839855。

　　八、本方案由縣公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、萬(wàn)安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

　　2、萬(wàn)安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表(定稿).xlsx?

　　萬(wàn)安縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年12月20日