2021年四川省廣元市第十四批引進(jìn)高層次人才305名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年1月5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)市第八次黨代會(huì)部署，精準(zhǔn)招引一批急需緊缺專業(yè)人才，助力高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展第十四批高層次人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次公開引進(jìn)高層次人才305名，其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘217名、企業(yè)公開招聘88名，崗位情況詳見附件。

　　二、引進(jìn)對象和條件

　　符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)均可報(bào)名。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng);

　　3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

　　4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.符合崗位規(guī)定條件的全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的研究生。

　　2.年齡要求見附件，年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日(2021年12月3日)，如：35周歲及以下，出生時(shí)間應(yīng)為1985年12月3日及以后。個(gè)別特殊人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。

　　3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　4.曾被開除公職、被辭退的;

　　5.失信人員在記錄期內(nèi)的;

　　6.拒絕、逃避征集，拒服兵役的;

　　7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　三、引進(jìn)方式和程序

　　本公告面向社會(huì)公開發(fā)布，采用公開考核招聘方式。市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組，分別到成都、蘭州等地高等院校開展2021年“廣納英才·元來有你”引才月活動(dòng)。

　　(一)宣講活動(dòng)

　　1. 主場活動(dòng)。暫定12月16日15:00—16:00在成都理工大學(xué)開展，地點(diǎn)：第九教學(xué)樓(西區(qū))國際學(xué)術(shù)報(bào)告廳。如有變化，另行公告。

　　2. 分場活動(dòng)。在蘭州交通大學(xué)、西北師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、西華師范大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)等舉行分場宣講活動(dòng)，具體時(shí)間地點(diǎn)見相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站公告。

　　(二)公開考核招聘

　　在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2022年1月5日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)(www.cbrcw.com/Introduction)。

　　報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號碼進(jìn)行報(bào)名，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時(shí)上傳本科畢業(yè)生證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

　　2.資格審查。由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對審查合格人員通過手機(jī)短信發(fā)送邀請通知。接到通知的報(bào)名人員攜帶與報(bào)名條件相關(guān)的證件(資料)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考核。

　　3.公開考核。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報(bào)名人數(shù)過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過?？己顺煽兊陀?0分(最低分?jǐn)?shù)線)的，不予引進(jìn)。

　　(三)后續(xù)環(huán)節(jié)

　　公開考核招聘工作完成后，及時(shí)開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。

　　1. 考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，簽訂聘用意向協(xié)議書?？疾觳扇?shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。市級主管部門黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并通知交納誠意金。

　　2.調(diào)劑。對在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

　　3.體檢。由用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。

　　4.聘用。體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在廣元組工網(wǎng)、廣元市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》，最低服務(wù)年限為5年。

　　(四)企業(yè)招聘

　　企業(yè)招聘由用人單位自行靈活組織。

　　四、政策待遇

　　根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施(試行)》，公開引進(jìn)的高層次人才主要享受以下政策待遇。

　　(一)安家補(bǔ)助。一次性給予全日制博士研究生15萬元、全日制碩士研究生8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。

　　(二)工作補(bǔ)助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和全日制博士研究生1000元/人·月、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和全日制碩士研究生500元/人·月的工作補(bǔ)助，期限5年。

　　(三)編制管理。事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，使用“英才編制”，實(shí)行計(jì)劃管理、調(diào)劑使用;在市人才交流中心設(shè)置一定數(shù)量的“流動(dòng)編制”，專項(xiàng)用于企業(yè)引進(jìn)碩士、博士等高層次人才。

　　(四)崗位聘用。在事業(yè)單位管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件的，按規(guī)定可提拔重用或調(diào)任為公務(wù)員。

　　五、特別提示

　　(一)人才引進(jìn)整個(gè)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在廣元市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)認(rèn)真落實(shí)疫情防控期間會(huì)議、考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。

　　六、組織管理

　　本次公開引進(jìn)高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)(www.gyzzb.gov.cn)，廣元市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(srsj.cngy.gov.cn)，廣元人事考試網(wǎng)(gypta.e21cn.com)，廣元人才網(wǎng)(www.cbrcw.com)發(fā)布，由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：(0839)12380、3263265

　　咨詢電話：(0839)3314757

　　附件：

　　1、廣元市第十四批公開引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置一覽表（事業(yè)單位）.pdf

　　2、廣元市第十四批公開引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置一覽表（企業(yè)）.pdf

　　中共廣元市委組織部    廣元市人力資源和社會(huì)保障局

　　廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年12月3日