為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通基層干部向上流動(dòng)渠道，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2021年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選(選聘)計(jì)劃

　　本次公開(kāi)遴選(選聘)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共91名。

　　具體為：市直機(jī)關(guān)二級(jí)主任科員及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)46名，其中專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生職位10名。

　　市直事業(yè)單位工作人員45名，其中黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員16名，政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員29名。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)公開(kāi)遴選公務(wù)員

　　1.報(bào)名范圍

　　(1)本市所轄縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

　　(2)本市所轄縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

　　駐商中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市所轄縣(區(qū))的直屬機(jī)構(gòu)(包括垂直管理單位、派出單位)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(區(qū))的單位符合條件和有關(guān)規(guī)定的公務(wù)員也可報(bào)名。

　　2.報(bào)考條件

　　報(bào)考人員由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，并滿足最低服務(wù)年限規(guī)定。

　　(4)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核均為稱職及以上等次(含試用期不定等次)。

　　(5)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)應(yīng)與所報(bào)考職位職級(jí)相當(dāng)或符合其要求。

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(7)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

　　(8)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　陜西省2019年及以前考錄、現(xiàn)在本市所轄縣(區(qū))及以下的選調(diào)生，既可報(bào)考選調(diào)生專門(mén)職位，也可報(bào)考符合條件的其他職位，但不得兼報(bào)。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　(5)新錄用鎮(zhèn)(街辦)公務(wù)員在鎮(zhèn)(街辦)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

　　(6)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)公開(kāi)選聘事業(yè)人員

　　1.報(bào)名范圍

　　本市所轄縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理崗位七級(jí)職員及以下工作人員，符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人員;

　　本市所轄縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員(工作人員)。公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

　　2.報(bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)同意后報(bào)名，并滿足以下條件：

　　(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定。

　　(4)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含試用期不定等次)。

　　(5)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，現(xiàn)任崗位等級(jí)(職務(wù)職級(jí))或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格應(yīng)與所報(bào)考崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格相當(dāng)或符合其要求。

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(7)符合公開(kāi)選聘崗位要求的具體資格條件。

　　(8)教師報(bào)考須按照《商洛市建立健全教育管理機(jī)制促進(jìn)教育健康發(fā)展的若干規(guī)定(試行)》(商發(fā)〔2013〕11號(hào))辦理。

　　(9)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.不得參加公開(kāi)選聘的情形

　　(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(5)按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的。

　　(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

　　1.工作經(jīng)歷年限(最低服務(wù)年限)、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2021年11月?，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)(崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。年齡、學(xué)歷等以干部人事檔案審核認(rèn)定為準(zhǔn)(如35周歲以下，為1985年11月以后出生，依此類推)。

　　2.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　3.資格審查貫穿公開(kāi)遴選(選聘)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、隱瞞真相、提供虛假報(bào)名信息材料或者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選(選聘)資格，并通報(bào)其所在縣(區(qū))組織人社部門(mén)或者主管機(jī)關(guān)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)職位查詢

　　本次公開(kāi)遴選(選聘)公告、具體職位及資格條件，可通過(guò)商洛黨建網(wǎng)(http://dangjian.shangluo.gov.cn)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn)查詢。公開(kāi)遴選(選聘)職位表見(jiàn)附件1-1、1-2、1-3。

　　遴選(選聘)各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在發(fā)布公告網(wǎng)站通知或公示。

　　咨詢電話：市委組織部2392732 市人社局2335799

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月7日9:00至11月10日18:00。

　　2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)遴選(選聘)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn)，點(diǎn)擊“2021年市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選(選聘)報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。

　　3.報(bào)名步驟：

　　報(bào)考人員須下載《報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)，并認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并選報(bào)職位后打印一式2份，經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)黨組(黨委)主要負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋公章，按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)縣(區(qū))組織、人社部門(mén)審核蓋章后，掃描(拍攝)制作成一個(gè)電子文檔(jpg格式，大小控制在200K以內(nèi))，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)完成上傳?！秷?bào)名推薦表》所填信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與資格審查提交材料相關(guān)信息一致。

　　每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。本次公開(kāi)遴選(選聘)不收取報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名期間，同步進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可于報(bào)名后1個(gè)工作日之后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格初審不合格的，可改報(bào)其他職位;需補(bǔ)充相關(guān)資料的，應(yīng)根據(jù)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名資料。

　　本次公開(kāi)遴選(選聘)各職(崗)位的報(bào)名人數(shù)與職(崗)位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1(不低于2:1)。如有未達(dá)比例的，將在11月11日公布核減或取消的職(崗)位。取消的職(崗)位中已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職(崗)位。改報(bào)只進(jìn)行一次，超過(guò)時(shí)限的視為放棄。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　2021年11月18日8:00至19日18:00期間，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證是參加考試等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一綜合科目。報(bào)考公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);報(bào)考事業(yè)單位工作人員主要測(cè)評(píng)政治素質(zhì)、職業(yè)能力等。滿分均為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2021年11月20日(星期六)上午9:00—11:30。筆試考點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　預(yù)計(jì)筆試結(jié)束后10日左右，報(bào)考人員可登錄查詢本人筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按遴選(選聘)職位比例，通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料(復(fù)印件須蓋章確認(rèn))：

　　(1)縣(區(qū))組織、人社部門(mén)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》原件(一式2份)。

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)公務(wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件，檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件。

　　(4)縣(區(qū))組織人社部門(mén)招錄(招聘)文件、出具的工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明、年度考核登記表、任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)(崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格)文件。

　　(5)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　　(6)報(bào)考職(崗)位要求的資格證書(shū)等其他材料原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。若因筆試棄考或低于筆試合格線而不能形成2:1比例的，取消該遴選(選聘)職(崗)位。

　　進(jìn)入面試人員名單及如有取消的職(崗)位，將在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　擬于12月上旬開(kāi)始，由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌安排實(shí)施。

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職(崗)位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

　　(四)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試(簡(jiǎn)稱“測(cè)試”，下同)的職位，由組織部門(mén)會(huì)同用人主管部門(mén)制定方案組織實(shí)施。測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

　　參加測(cè)試的報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)試。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)1(無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　綜合成績(jī)2(有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=筆試成績(jī)×30%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

　　綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不四舍五入)。

　　(六)考察對(duì)象確定

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。如綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

　　按照綜合成績(jī)排序，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位)遴選職位若出現(xiàn)與進(jìn)入考察人選綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和差額考察;事業(yè)單位選聘崗位實(shí)行等額考察，若出現(xiàn)與進(jìn)入考察人選綜合成績(jī)相同且各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢和差額考察。

　　進(jìn)入考察人選名單將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作由市委組織部、市人社局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)形成的缺額，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　考察由用人主管部門(mén)選派考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，查閱干部人事檔案，核實(shí)“三齡二歷一身份”、基層服務(wù)年限、違規(guī)違紀(jì)情況和社會(huì)信用記錄等，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。

　　用人主管部門(mén)綜合考慮考察對(duì)象的綜合成績(jī)、考察情況和職(崗)位要求，按照人崗相適原則，集體討論提出擬遴選(選聘)人員，分別報(bào)組織、人社部門(mén)。

　　報(bào)考人員自愿放棄遴選(選聘)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺的，由用人主管部門(mén)商同級(jí)組織人社部門(mén)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.組織、人社部門(mén)將擬遴選(選聘)人員基本信息在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選(選聘)的人員，下發(fā)到崗工作通知;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選(選聘)資格。

　　3.遴選(選聘)人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職(聘任)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　七、紀(jì)律要求

　　對(duì)違反公開(kāi)遴選(選聘)紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

　　各有關(guān)單位以及所有參與公開(kāi)遴選(選聘)工作的人員，在遴選(選聘)各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　八、重要提示

　　1.報(bào)考人員在參加公開(kāi)遴選(選聘)各環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將根據(jù)疫情防控情況對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)予理解、支持和配合。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號(hào)，因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考人員參加本次公開(kāi)遴選(選聘)過(guò)程中，被其他層級(jí)機(jī)關(guān)遴選(選聘)錄用的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向市委組織部、市人社局報(bào)告;報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)(崗位等級(jí))發(fā)生變化，比如處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選(選聘)程序。

　　4.本次公開(kāi)遴選(選聘)不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)。各級(jí)組織人社部門(mén)和遴選(選聘)單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上舉辦的有關(guān)培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，均與本次公開(kāi)遴選(選聘)組織單位無(wú)關(guān)。

　　附件下載：

　　1-1.2021年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公單位工作人員)職位表

　　1-2.2021年市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表

　　1-3.2021年市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表

　　2.商洛市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)報(bào)名推薦表

　　中共商洛市委組織部

　　商洛市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年11月1日