七、考試總成績(jī)的計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘組織單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過加試成績(jī)高低排序(加試形式由招聘組織單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(三)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　(四)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)考察工作由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)各招聘單位及主管部門要組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)盟編委及盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照干部管理權(quán)限由各級(jí)組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)下列人員不得聘用：應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(四)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(五)新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

　　(六)規(guī)定服務(wù)期的，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員(參公人員)錄用考試、公務(wù)員(參公人員)遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。

　　十、補(bǔ)充聘用

　　報(bào)考期間出現(xiàn)空缺的崗位將面向筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上未被聘用的考生統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充聘用。補(bǔ)充聘用公告、有關(guān)政策、崗位及相關(guān)事宜，將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試、資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

　　(三)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《招聘崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(四)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　(五)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　(六)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　(七)受新冠肺炎疫情影響，阿拉善盟2021年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(八)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　(九)本簡(jiǎn)章由阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢和監(jiān)督電話：

　　阿拉善盟人社局政策咨詢電話：0483-8332346

　　阿左旗人社局政策咨詢電話：0483-8222675

　　阿右旗人社局政策咨詢電話：0483-6025950

　　額濟(jì)納旗人社局政策咨詢電話：15714830119

　　阿拉善高新區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8185939

　　騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8640159

　　阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)中心技術(shù)咨詢電話：0483-8771001

　　各招聘單位報(bào)名咨詢電話詳見《招聘崗位表》

　　監(jiān)督電話：0483-8333859、8345190

　　附件：阿拉善盟2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　中共阿拉善盟委組織部 阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年8月30日