2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才133名公告已經(jīng)公布，報名時間為2021年8月31日至9月18日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足海拉爾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《海拉爾區(qū)本級事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則(試行)》《海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》《海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)海拉爾區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)計劃

　　本次計劃引進(jìn)專業(yè)人才133名。具體詳見《2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求目錄(區(qū)屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)》(附件1，2，3)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡在18周歲以上;

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合崗位要求的工作能力。

　　(二)學(xué)歷(學(xué)位)條件

　　1.全日制普通博士研究生、碩士研究生，取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位;自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生(初始學(xué)歷為全日制普通本科(不含專升本))與全日制研究生同等對待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;

　　2.國家統(tǒng)招“985”、“211”及“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號)全日制普通本科畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院、不含專升本)，取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位;

　　3.區(qū)屬事業(yè)單位急需緊缺崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位等學(xué)歷(學(xué)位)條件以崗位需求目錄設(shè)定的條件為準(zhǔn)。

　　(三)崗位條件

　　符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)(學(xué)科)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

　　(四)年齡條件

　　本科生年齡要求30周歲及以下(1990年8月及以后出生);碩士研究生年齡放寬至35周歲(1985年8月及以后出生);博士研究生年齡放寬至40周歲(1980年8月及以后出生);個別崗位對年齡有特殊要求的，按崗位所設(shè)條件確定。

　　(五)不得報名的情形

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀普通高校全日制本科生、研究生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;

　　8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員(含參公人員);

　　9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(六)不予引進(jìn)的情形

　　在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報名

　　1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名等方式進(jìn)行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。報名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，15個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月18日)。

　　2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報名登記表》(附件4)以及報名所需材料掃描件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報名所需材料為：(1)二代身份證、戶口簿;(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報告(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告);(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(材料(1)(2)為必須準(zhǔn)備項，材料(3)(4)(5)(6)按所報崗位要求準(zhǔn)備)。

　　4.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

　　5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　7.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核與報名同步進(jìn)行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，16個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月19日)。

　　2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見，按人事管理權(quán)限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報名人員。

　　3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補(bǔ)充或說明;對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

　　4.報名時間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報名人員不能更改或補(bǔ)充報名信息，也不能改報其他崗位。

　　5.資格審核貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　(三)人崗相適評估

　　1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展。人崗相適評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

　　2.同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日評估人數(shù)最大值(一般為30人)時，對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

　　3.人崗相適評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

　　4.政策加分：參照有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報名人員在評估總成績上加1分。因報名人員個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢與考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實(shí)施。

　　2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應(yīng)聘資格條件等?？疾烨闆r經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察報告?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進(jìn)資格。

　　(五)公示與引進(jìn)

　　1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

　　2.公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。

　　3.經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、引進(jìn)人才政策

　　(一)試用期制度。引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)(教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員不允許調(diào)離本系統(tǒng))。

　　(三)人才流動。引進(jìn)人員在引進(jìn)單位服務(wù)滿3年后，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)規(guī)定，可在海拉爾區(qū)內(nèi)事業(yè)單位之間或所屬系統(tǒng)之間進(jìn)行流動。

　　(四)職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位。暫時沒有專業(yè)技術(shù)資格的，可選擇管理崗位，取得專業(yè)技術(shù)資格后可調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

　　(五)擇優(yōu)選用。對引進(jìn)人員堅持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

　　七、其他事項

　　1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。

　　2.報名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告未盡事宜請咨詢海拉爾區(qū)委組織部、海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話：0470-8117215、8116623(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

　　附件1：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表 (區(qū)屬事業(yè)單位)

　　附件2：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表 (教育系統(tǒng)崗位)

　　附件3：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表 (衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位)

　　附件4：海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報名登記表

　　中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

　　呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年8月30日