(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　(二)考察工作由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察小組成員3到5人，由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、全州縣衛(wèi)生健康局和招聘單位共同組成。

　　(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。

　　(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋全州縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)全州縣人力資源和社會(huì)保障局備案,全州縣人力資源和社會(huì)保障局和全州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　(六)考察不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　體檢由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。

　　(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部  自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳  自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按第六款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位的面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單，在全州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的由招聘單位填寫(xiě)《全州縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，經(jīng)全州縣衛(wèi)生健康局核準(zhǔn)，報(bào)全州縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、誠(chéng)信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　(一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù), 保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)招聘單位和主管部門(mén)必須按照"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織，周密部署,密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員、面試考官在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

　　(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的嚴(yán)肅處理:

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(六)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示:

　　1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對(duì)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位與主管部門(mén)共同核準(zhǔn)，報(bào)全州縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2.本次全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員工作，全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料等，均與全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本《公告》由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話:

　　全州縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0773-4817792

　　全州縣衛(wèi)生健康局人事股0773-4815126

　　附件:

　　1.全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員職位計(jì)劃表

　　2.全州縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表

　　3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)

　　4.健康承諾書(shū)

　　5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)

　　全州縣人力資源和社會(huì)保障局

　　全州縣衛(wèi)生健康局

　　2021年8月16日