(二)資格復審

　　由公益性崗位開發(fā)領導小組辦公室對報考者資格進行復審，確定符合報考條件人員。報考人員對所填報信息的真實性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的一經查實，取消其報考資格。

　　(三)組織考試

　　考試采取閉卷筆試的方式進行，用漢文命題，漢文答卷。滿分為100分，時間為120分鐘?？荚噧热轂楣不A知識，不指定參考書?？荚嚂r間、地點以準考證為準，考試成績在科左后旗人民政府網上公布。報名人數少于或等于崗位計劃人數時，直接考察的方式確定擬聘人員。

　　(四)體檢與考察

　　按照崗位計劃人數，根據筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢與考察人員范圍。筆試成績末位并列時，由領導小組研究決定。

　　1、體檢由領導小組辦公室統一組織，并在指定的旗級以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及相關修訂標準執(zhí)行。體檢費考生自理。

　　2、考察工作由領導小組辦公室負責組織實施。對考察對象的思想政治表現、意識形態(tài)、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合招聘崗位等方面進行考察。

　　體檢和考察不合格出現空缺名額時，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　(五)簽訂勞動合同。經考察合格人員在科左后旗人民政府網上進行公示，公示期7天。經公示無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂《公益性崗位勞動合同》。

　　(六)崗前培訓。旗就業(yè)服務中心對聘用人員統一組織崗前培訓，幫助其提升業(yè)務水平和勞動能力。

　　四、工資待遇及管理

　　(一)合同期限?！豆嫘詬徫粍趧雍贤菲谙逓槿辍１竞贤贿m用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定，以及支付經濟補償的規(guī)定。為公益性崗位人員提供生活補貼和社會保險補貼。每年進行年度考核，經考核不合格的，按規(guī)定解除合同。

　　(二)工資標準及社會保險。工資每月2200元，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險單位承擔部分，個人應繳部分由用人單位從本人工資中按月代扣代繳。

　　(三)監(jiān)督管理。公益性崗位實行“誰使用，誰管理”的工作機制，旗政務服務中心負責公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，實行考勤制度，確定公益性崗位從業(yè)人員的工作職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，并按月向旗就業(yè)服務中心如實上報公益性崗位從業(yè)人員上崗工作情況。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除與公益性崗位人員勞動合同關系，并提前函告旗就業(yè)服務中心，停止發(fā)放工資和社會保障補助資金。

　　1、通過其他途徑已實現就業(yè)的;

　　2、無故曠工連續(xù)達15天或1年內累計曠工達30天以上的;

　　3、嚴重違反用人單位管理制度的;

　　4、弄虛作假、冒名頂替的;

　　5、有違法或犯罪行為的;

　　6、不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

　　五、工作要求

　　公益性崗位開發(fā)工作嚴格按照中央、自治區(qū)、市公益性崗位開發(fā)管理相關政策執(zhí)行，接受新聞媒體和社會各界人士監(jiān)督。對在公益性崗位開發(fā)工作中出現違法違紀等行為的工作人員和招聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　本公告未盡事宜，由科左后旗2021年公益性崗位開發(fā)工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：科左后旗2021年公益性崗位從業(yè)人員報名表

　　附件2：內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表