為深入貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》(中發(fā)〔2018〕39號(hào))和江西省教育廳、發(fā)改委、財(cái)政廳、人社廳聯(lián)合印發(fā)的《江西省第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃》(贛教發(fā)〔2018〕 12號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)公辦幼兒園教師隊(duì)伍配置，提高保教質(zhì)量。經(jīng)區(qū)政府研究，同意采用勞務(wù)派遣(政府購(gòu)買服務(wù))的方式招聘公辦幼兒園勞務(wù)合同制教師，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，實(shí)行統(tǒng)一招聘，用工單位使用原則。

　　二、招聘崗位

　　信州區(qū)公辦幼兒園公開招聘勞務(wù)合同制教師44名。

　　三、崗位條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，品行良好，無違法違紀(jì)行為。

　　2.教師身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　　3.中專及以上學(xué)歷。

　　4.取得幼兒園教師或小學(xué)教師資格證的人員。符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，能在2021年8月底前取得幼兒園教師或小學(xué)教師資格證書的人員。

　　5.幼兒園教師崗位人員年齡在40周歲以下(1981年7月31日后出生)。

　　四、招聘程序

　　實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，幼兒園教師按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、擇崗、聘用的程序進(jìn)行。

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：8月10日～8月11日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：鐵路工人俱樂部三樓301室

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示健康碼(贛通碼)，并全程佩戴口罩，核驗(yàn)身份可暫時(shí)摘取。

　　報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆叭鐚?shí)填寫《上饒市信州區(qū)公開招聘勞務(wù)合同制教師報(bào)名登記表》一式兩份(附件一)，并提供本人近期(六個(gè)月以內(nèi))免冠兩寸照片3張。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　報(bào)名者需提交以下材料：

　　①身份證原件及復(fù)印件;

　?、趯W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　?、劢處熧Y格證原件及復(fù)印件;

　?、鼙救私谝淮缑夤谕撞噬掌?張;

　　⑤填報(bào)《上饒市信州區(qū)公辦幼兒園勞務(wù)合同制教師招聘報(bào)名表》。

　　2.資格審查

　　資格初審和報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　3.筆試

　　(1)8月13日請(qǐng)攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鐵路工人俱樂部三樓301室

　　( 上午8:30~11:30 下午2:00~5:30)

　　(3)筆試時(shí)間：8月15日

　　筆試地點(diǎn)：上饒市第四中學(xué)

　　8月19日公布入闈面試人員名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào))

　　8月20日領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。(鐵路工人俱樂部三樓)。

　　(4)筆試范圍為：《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、保教知識(shí)及專業(yè)能力。卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

　　4.面試

　　(1)面試時(shí)間及面試對(duì)象

　　面試時(shí)間：8月22日

　　面試地點(diǎn)：上饒市第四中學(xué)

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。如果筆試人數(shù)不足錄取人數(shù)的1.5倍，參加筆試人員全部參加面試。

　　(2)面試內(nèi)容

　　面試成績(jī)按60%折算計(jì)入總成績(jī)。

　　分為編講故事+才藝展示兩部分，滿分為100分。權(quán)重分別為60%和40%。

　?、俪樵~編講故事(60分)

　　現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間不超過3分鐘。

　　評(píng)委到達(dá)面試考場(chǎng)后，出3套難度相近的3個(gè)故事關(guān)鍵詞，考生在規(guī)定時(shí)間按順序從3套題目中隨機(jī)抽取其中一個(gè)作為面試內(nèi)容，并在備課室進(jìn)行備課，備課時(shí)間5分鐘。要求(所編故事富有童趣和想象力，講故事時(shí)語言表達(dá)流暢、有感染力)。

　?、诓潘囌故?40分)

　　才藝展示總時(shí)長(zhǎng)8分鐘。

　　彈唱(3分鐘)：自備一首曲目，用鋼琴或其他樂器伴唱(其他樂器自備)，時(shí)間不得少于一分鐘。

　　繪畫或手工(5分鐘)：現(xiàn)場(chǎng)繪畫(由考場(chǎng)辦提供紙、鉛筆、油畫棒，題目自擬);現(xiàn)場(chǎng)手工制作(考生自備手工原材料，不得帶入成品或半成品，題目自擬)。

　　注：1號(hào)考生面試開始，2號(hào)考生即抽取講故事的題目，以此類推

　　(3)成績(jī)計(jì)算方法

　　評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考生面試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余評(píng)委的平均分，為考生在本考核組的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。考生面試結(jié)束后在場(chǎng)外候分，由考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督員告知考生分?jǐn)?shù)，并由考生簽字確認(rèn)。

　　總成績(jī)合成：考生兩部分分?jǐn)?shù)加權(quán)后相加為總成績(jī)(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)置面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分(按照滿分100分計(jì)算)。

　　如果面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分,平均分修正系數(shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，修正后的得分為考生最終面試得分。

　　(4)面試程序

　　①考生報(bào)到，身份核定。

　　參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。

　?、谠诤蚩际页楹灤_定面試先后順序。

　?、蹍⒓訉＜铱己恕?/p>

　?、墁F(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　(5)評(píng)委組成及評(píng)分

　?、?gòu)脑u(píng)委庫(kù)抽取專家評(píng)委，每5人一組。

　?、诿嬖囉芍髟u(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

　?、塾?jì)分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)密封，妥善保管。

　　如需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正，并將修正公式和相關(guān)數(shù)據(jù)通過一定公開方式告知考生確認(rèn)。

　　5.考試總成績(jī)

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選(末位同分的以面試分?jǐn)?shù)高者入闈，面試分?jǐn)?shù)同分以講故事分?jǐn)?shù)高者入闈)。

　　6.體檢

　　8月23日下午公布體檢入闈名單。

　　(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào))

　　8月24日體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照幼兒教師錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補(bǔ)錄。

　　7.政審

　　8月25日體檢合格后進(jìn)行政審，如政審未通過造成缺額，依次補(bǔ)錄。

　　8.擇崗

　　8月26日幼兒教師崗位按綜合總成績(jī)排名，從高分到低分自主選擇崗位(同分的以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗,面試同分者以講故事分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗)，不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格?？忌鷵駦徢靶杼峁┕矙C(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。擇崗地點(diǎn)：信州區(qū)教體局七樓大會(huì)議室。擇崗后立即領(lǐng)取派遣介紹信。

　　9.辦理聘用手續(xù)

　　8月26日發(fā)布確定錄用名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào))

　　(1)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單(從高分到低分錄取)

　　(2)錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用上崗。

　　10.補(bǔ)錄

　　新招聘人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用關(guān)系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用人員待遇

　　1.基本工資：參照事業(yè)單位新聘人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。中專及以下學(xué)歷為1796元每月，大專學(xué)歷為1879元每月，本科學(xué)歷為2056元每月，研究生及以上2133元每月。

　　2.績(jī)效工資：平均每人每月500-800元，具體金額以用人單位考核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.年終獎(jiǎng)2000-2800元

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè))

　　六、其他

　　1.聘用人員必須簽定派遣協(xié)議，并做好上崗準(zhǔn)備，否則取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　2.招聘工作結(jié)束后，最終聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，新聘用的人員的勞動(dòng)合同期限為1年，試用期3個(gè)月。每學(xué)年由用工單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　3.本次招聘相關(guān)信息將第一時(shí)間在信州教育微信公眾號(hào)、信州資訊等公共媒體上發(fā)布，請(qǐng)參加考試人員及時(shí)關(guān)注。

　　4.公開招聘工作由江西培優(yōu)勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)具體解釋。

　　報(bào)名電話：807123413879390636(余)

　　13970309685(張)

　　報(bào)名地址：鐵路工人俱樂部三樓301室

　　江西培優(yōu)勞務(wù)派遣公司

　　2021年8月6日