經研究，決定招聘2021年晉江市合同教師，現將有關事項通告如下：

　　一、總體要求

　　2021年晉江市合同教師聘用按照《關于進一步規(guī)范全市合同教師管理的意見》《2021年晉江市公立學校公開招聘新任教師公告》《晉江市機關事業(yè)單位編外人員管理實施意見》等文件精神，繼續(xù)堅持嚴要求、高標準的原則，嚴格控制聘用總量，堅持準入標準，嚴格審查應聘人員資格。

　　二、招聘需求

　　各有關單位擬聘用合同教師需求情況見2021年秋季晉江市合同教師需求情況表(附件1)，市教育局將根據各校實際情況及工作進度分批公布各校招聘控制數，第一批招聘控制數為各學校各單位需求數的70%。

　　三、招聘對象

　　1.至2021年9月聘用期滿且目前仍在崗的晉江市合同教師，要求聘用期滿考核等次為合格及以上;

　　2.符合2021年新聘用合同教師條件的對象。

　　四、招聘條件

　　(一)2021年新聘用合同教師

　　1.新聘用的合同教師統(tǒng)一要求在18周歲以上、35周歲以下，即在1985年3月至2003年3月期間出生。

　　2.具備相應學歷：特教、幼兒園具備本科及以上學歷，其中師范類畢業(yè)生，可放寬至全日制大專學歷;小學要求本科及以上學歷、學士及以上學位，其中師范類畢業(yè)生，可放寬至全日制大專學歷;中學、職校具備本科及以上學歷、學士及以上學位。

　　3.專業(yè)對口。其中，特殊教育的學前教育教師以及小學各學科教師招聘崗位的專業(yè)要求參照幼兒園的學前教育公辦教師和小學各相應學科公辦教師專業(yè)要求執(zhí)行;對畢業(yè)專業(yè)為“教育學類”的應聘對象，可以按其取得的教師資格證書的專業(yè)應聘。

　　4.取得與招聘崗位相一致的教師資格證(其中應聘完中?；蛑新毼幕n合同教師應持有高中教師資格證或中等職業(yè)學校教師資格，應聘初中校合同教師可放寬至持有初中及以上教師資格證)。

　　5.普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上水平，其中語文教師應達到二級甲等及以上水平。

　　6.身體條件達到現行相應教師資格證認定的體檢標準。

　　7.職業(yè)教育文化課教師參照中學教師資格崗位條件執(zhí)行;專業(yè)課新聘對象要求全日制本科及以上學歷、學士及以上學位畢業(yè)生。

　　2021屆畢業(yè)生的學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書等相關證書須于2021年8月31日前提供。

　　如已取得相應學科教師資格考試合格證書及相應普通話證書，并經學校組織體檢合格的，教師資格證書可以放寬至2022年1月1日前取得。

　　(二)聘用期滿合同教師

　　2021年8月聘用期滿且目前仍在崗的合同教師如受聘原聘用學科崗位的(包括不同單位同學科崗位，如原聘用小學語文教師崗位，現仍受聘小學語文教師崗位)，可直接予以續(xù)聘;如受聘其他學科崗位，要求具備新聘用合同教師招聘條件。

　　招聘條件的認定參照《2021年晉江市公立學校公開招聘新任教師公告》(附件2)和《2021年晉江市公立學校公開招聘新任教師崗位信息表》(附件3)，并由晉江市教育局負責解釋。

　　五、招聘辦法

　　具體招聘辦法由用人單位制定。原則上，各單位如有需求，應優(yōu)先聘用招聘對象中的第1類對象。各單位招聘合同教師按以下程序：

　　(一)續(xù)聘本單位聘用期滿且考核合格的合同教師;

　　(二)聘任外單位調入的聘用期滿且考核合格的合同教師;

　　(三)發(fā)布學校招聘公告;

　　(四)公開報名及資格條件審核;

　　(五)統(tǒng)一考試;

　　(六)組織體檢及考察;

　　(七)根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用對象，并送市教育人才交流服務中心審核;

　　(八)市教育人才交流服務中心經審核，公示招聘結果;

　　(九)辦理聘用手續(xù)。

　　以上除第(八)項外的其余各環(huán)節(jié)由各用人單位自行組織，其中：統(tǒng)一考試可采用筆試或面試，或筆試加面試的形式，必須體現具體成績;體檢由用人單位統(tǒng)一組織到晉江市內市級醫(yī)院(市醫(yī)院、中醫(yī)院、第二醫(yī)院<安海醫(yī)院>、晉南醫(yī)院)進行，體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的應聘人員，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。

　　8月2日前，符合招聘條件的招聘對象攜帶以下材料到用人單位求職：①《2021年晉江市合同教師聘用審批表》一式兩份(見附件3);②《2021年福建省中小學、幼兒園教師公開招聘考試報名登記表》(參加2021年全省統(tǒng)一筆試人員從網上報名系統(tǒng)打印，未參加教師招聘考試人員無需提供);③身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話證書、就業(yè)報到證原件及復印件;④縣級計生證明、鎮(zhèn)級綜治證明(或派出所無犯罪記錄證明)。

　　六、合同教師待遇

　　1.合同教師基本工資由市財政按月?lián)芨?。合同教師自被聘用起，統(tǒng)一視同三級合同教師，自2021年起，每3年組織一次合同教師等級考評，符合條件的合同教師可參評一級、二級合同教師，并按晉江市合同教師分級管理意見享受相關待遇。

　　2.合同教師獎金及津補貼由各聘用單位根據實際情況，按本單位規(guī)定發(fā)放。

　　3.聘用單位為合同教師統(tǒng)一辦理“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金)手續(xù)。

　　4.合同教師基本工資由聘用單位按月造冊，經教育局審批后，送市財政統(tǒng)一發(fā)放，按月足額匯入個人銀行賬戶。勞動合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會保險費，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。

　　5.合同教師實行等級考評，根據季度績效、年度考核情況，由市財政分別發(fā)放考核等級獎勵金。

　　6.擔任班主任的合同教師，根據班主任績效考評情況，由市財政發(fā)放班主任績效獎金。

　　7.聘用學校為鄉(xiāng)村學校的與公辦教師同等享受鄉(xiāng)村教師生活補助。

　　8.合同教師和在編教師在請假、評優(yōu)評先、名師推薦、培訓培養(yǎng)、參加教育教學競賽、職稱評聘等方面享有同等權利。

　　9.實行教師缺額經費包干的學校，合同教師工資待遇由學校自行制定，在招聘時向合同教師明確。

　　七、其他事項

　　1.資格初審由各用人單位負責，市教育局進行資格復審，初審通過但經復審不符合招聘對象或條件的，以復審結果為準。

　　2.合同教師招聘結束后，符合招聘條件尚未聘用的，可于8月18日攜帶合同教師審批表到市教育人才交流服務中心登記，由市教育局發(fā)布求職信息，供尚未招滿的用人單位參考。

　　3.用人單位和合同教師簽訂勞動合同，首簽采用固定期合同，統(tǒng)一為3年(含試用期)。2021年8月聘用期滿且目前仍在崗的合同教師，如與新的聘用單位簽約的，視為首簽，采用固定期合同，統(tǒng)一為3年;如屬合同期滿原單位需要續(xù)聘的，必須重新簽訂勞動合同，合同期限一般為3年，最長不得超過應聘人員達到國家規(guī)定退休年齡的年限。根據《勞動合同法》規(guī)定，本單位合同教師如有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的。

　　5.合同期間合同教師不得跨單位流動，其中基層小學、幼兒園的合同教師可由所在教委(育)辦統(tǒng)籌使用，允許在所屬鎮(zhèn)(街道)內各校(園)間流動。合同期內且在非暑假期間提出辭職的合同教師，當學年及下一學年度各單位不得重新聘用其為合同教師(合同到期解除聘用關系的除外;聘用單位無需求而主動提出辭退的除外，但需附證明材料);在合同期內且在暑假期間提出辭職的合同教師，如果到其他單位應聘的，按新聘合同教師標準條件進行審核和管理。

　　6.合同期滿如聘用單位或合同教師無續(xù)簽合同意向的，應在8月10日前以書面的形式向另一方明確。合同期滿的合同教師如應聘晉江市內其他公辦學校且符合聘任條件的，經用人單位審核條件合格后，可到市教育人才交流服務中心辦理調動手續(xù)。

　　7.其他未明事項根據《進一步規(guī)范全市合同教師管理的意見》《2021年晉江市公立學校公開招聘新任教師公告》《晉江市機關事業(yè)單位編外人員管理實施意見》等文件精神執(zhí)行。

　　8.合同教師聘用由各單位審核匯總后送市教育人才交流服務中心審批，最終以市教育局復審為準。

　　9.本通告由市教育局負責解釋。

　　聯(lián)系人：陳雅蓉，聯(lián)系電話：68106917。

　　師資需求整理匯總20210719.xls

　　2021年晉江市公辦學校公開招聘新任教師公告.doc

　　2021年晉江公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls

　　2021年晉江市合同教師聘用審批表.doc

　　福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2021年）.doc