三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須通過臺式機或筆記本電腦報名，不支持手機、平板電腦登錄網(wǎng)站報名，報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(www.hlbrrc.com.cn)。

　　報名時間：2021年8月1日9:00至2021年8月5日17:00。

　　初審時間：2021年8月1日9:00至2021年8月6日17:00。

　　交費時間：2021年8月1日9:00至2021年8月7日17:00。

　　筆試開考最低比例為3:1(應(yīng)聘人數(shù)與錄用名額之比，下同)，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，將相應(yīng)減少聘用人數(shù)或取消開考。被取消報考崗位的應(yīng)聘人員，有一次改報其他符合條件崗位的機會，可以改報其他已經(jīng)達(dá)到開考比例的崗位。

　　改報時間:2021年8月11日9:00—17:00;

　　審核時間:2021年8月11日9:00—18:00。

　　對于沒有改報成功的考生，筆試結(jié)束后適時退費。崗位變動、改報等具體信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡量提早報名。

　　2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員需按要求在網(wǎng)上填寫《2021年呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員考試報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整、準(zhǔn)確填寫大學(xué)專科、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時間不能斷開或空缺。

　　3.應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息通過審核后，姓名和身份證號將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合招聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

　　凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格初審

　　1.報名與資格初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)(改報審核時間為當(dāng)日)提出審查意見。

　　2.應(yīng)聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時，請直接通過網(wǎng)上報名資格初審咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。

　　4.報考費每人70元(報名費20元/人，筆試考務(wù)費50元/人)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，請及時在網(wǎng)上進(jìn)行交費。交費截止時間為2021年8月7日17:00，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。

　　5.繳費成功的應(yīng)聘人員在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審時使用。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報考費。凡符合免收條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、《報名登記表》1份、《免收考務(wù)費申請表》2份，其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，到呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。(地址:呼倫貝爾市民生大廈一樓大廳聯(lián)系電話:0470-8236460)

　　符合免收條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費，其免收費用在筆試后由呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目：《綜合素質(zhì)測試》，卷面滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，測試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識、常用法律法規(guī)等。

　　2.時間、地點：時間為2021年8月21日上午9:00-11:00，地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員務(wù)于2021年8月18日9:00至2021年8月21日9:30前登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加筆試。

　　3.筆試統(tǒng)一用漢文制卷。

　　4.政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報名登記表》，因個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.筆試總成績的計算方法:

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　6.按照招聘崗位筆試總成績由高到低的順序和1:3(錄用名額與應(yīng)聘人數(shù)之比)的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點后兩位)，同時參加資格復(fù)審。

　　7.擬進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的崗位，且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績未達(dá)到此次所有參考人員筆試總成績平均分?jǐn)?shù)，則取消該應(yīng)聘人員資格復(fù)審資格。

　　8.筆試總成績適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ螅瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《體能測試通知單》，未經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，按自動放棄處理，取消體能測試資格。

　　2.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料:

　　(1)本人《報名登記表》(一式二份);

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

　　(3)戶口薄(或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件;戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);

　　(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);注：未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交加蓋學(xué)校院系和教學(xué)管理部門公章的證明原件及復(fù)印件。如被聘用后不能提供畢業(yè)證或?qū)W位證，呼倫貝爾市公安局將取消聘用資格;

　　(5)個人征信報告;

　　(6)退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件;

　　(7)在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于機關(guān)、事業(yè)單位非列編人員但簽有勞動合同的須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明;

　　3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

　　4.資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次(1日內(nèi)若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補)。

　　5.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《體能測試通知單》和填寫《本人、家庭成員及主要社會關(guān)系人信息采集表》。

　　(五)體能測試

　　體能測試時間、地點詳見《體能測試通知單》。

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)、《筆試準(zhǔn)考證》、戶口簿等原件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件、《體能測試通知單》參加體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行。

　　1.男子組項目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″。

　　2.女子組項目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米;800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20″。

　　縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機會。體能測試凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。

　　體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運動的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。

　　如堅持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體能測試后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次(1日內(nèi)若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補)。

　　通過體能測試的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》。

　　(六)面試

　　1.面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.報考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，面試必須用蒙古語作答。報考其他崗位的應(yīng)聘人員，面試必須用漢語作答。面試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入

　　體檢環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績計算公式為：考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　6.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢和考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。

　　2.對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　3.因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績從高分到低分的順序等額遞補(同一崗位總成績并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補)，只遞補一次。

　　4.體檢完成后，按照公安部有關(guān)輔警考察政審規(guī)定，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察政審。應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　5.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績從高分到低分的順序等額遞補(同一崗位總成績并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補)，只遞補一次。

　　(八)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序等額遞補，只遞補一次。

　　2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，由呼倫貝爾市公安局與聘用的輔警簽訂勞動合同，設(shè)立6個月試用期，試用期滿合格的，正式予以聘用;不合格的解除聘用。

　　3.未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(九)薪酬待遇

　　此次招聘的輔警薪酬待遇由市財政全額保障，其待遇與市公安局機關(guān)統(tǒng)一招聘的輔警待遇相同，繳納“五險一金”。