2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《融安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位缺編一般干部實(shí)行公開選調(diào)的暫行規(guī)定》(融人社字〔2011〕65號(hào))文件精神，按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，融安縣城小學(xué)計(jì)劃面向教育系統(tǒng)直接面試公開選調(diào)教師40人。為做好公開選調(diào)工作，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下：

　　一、公開選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、公開選調(diào)對(duì)象

　　公開選調(diào)對(duì)象為融安縣教育系統(tǒng)的小學(xué)在編在崗教師(注：不含服務(wù)農(nóng)村未滿6年的小學(xué)全科教師)和三年服務(wù)期已滿正在辦理入編手續(xù)的2018年特崗教師。

　　三、公開選調(diào)條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，品行端正，為人師表。

　　(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),沒(méi)有傳染病或影響教育教學(xué)工作的疾病、無(wú)精神病史,無(wú)明顯生理缺陷，能勝任教育教學(xué)工作，

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(四)具備公開選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

　　四、招聘方式及方法

　　本次公開選調(diào)，采用面試(試講)的方式和程序進(jìn)行。十五分鐘備課，十五分鐘無(wú)生授課。

　　五、招聘崗位及人數(shù)

　　此次公開選調(diào)40人。具體崗位及數(shù)量詳見(jiàn)《2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師計(jì)劃表》。

　　六、報(bào)名辦法與資格審查

　　(一) 報(bào)名辦法

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料到融安縣城小學(xué)等方式報(bào)名。選調(diào)單位地址、電話、郵編詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照選調(diào)崗位具體要求報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名所需材料：《選調(diào)報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件(兩份)，審核完退回原件。

　　3.報(bào)名時(shí)間：7月22日-7月28日。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：融安縣各選調(diào)小學(xué)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過(guò)程?？h城選調(diào)小學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審，面試前由縣教育局派出的監(jiān)督員對(duì)面試資格進(jìn)行復(fù)審。

　　七、面試

　　(一)面試時(shí)間

　　7月31日上午 7:30報(bào)到，7：40抽簽，8：00準(zhǔn)時(shí)開始面試。面試開始時(shí)仍未到的，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　(二)面試地點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)：融安縣城各選調(diào)小學(xué)

　　(三)面試比例

　　選調(diào)單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。若報(bào)名人數(shù)不足1:3的比例時(shí)，報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以擇機(jī)進(jìn)行面試。

　　(四)面試組織

　　1.面試工作由選調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

　　2.選調(diào)學(xué)校所需面試評(píng)委，由縣教研室選派。面試所需經(jīng)費(fèi)由選調(diào)學(xué)校自行承擔(dān)。

　　3.面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按選調(diào)需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的選調(diào)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。

　　4.面試期間，對(duì)面試考官和選調(diào)教師實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供選調(diào)教師的個(gè)人信息?？脊侔催x調(diào)教師面試序號(hào)給予評(píng)分。選調(diào)教師面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　八、考核

　　選調(diào)學(xué)校根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核人員名單。

　　考核主要是考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)選調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说?，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　根據(jù)面試、考核情況確定擬聘用人員名單，由選調(diào)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)選調(diào)工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和選調(diào)工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開選調(diào)紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　4.選調(diào)工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　5.選調(diào)工作人員故意泄露面試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

　　十一、其它要求

　　(一)選調(diào)人員專業(yè)技術(shù)崗位保持不變，繼續(xù)享受原學(xué)校的專業(yè)技術(shù)崗位，待一年后，參與新學(xué)校崗位設(shè)置競(jìng)聘。

　　(二)選調(diào)咨詢電話:0772-8138942融安縣教育局

　　0772-6473768融安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　監(jiān)督電話：0772-8138279融安縣教育局

　　0772-6473768 融安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　附件：1.2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師計(jì)劃表;

　　2.應(yīng)聘報(bào)名表;

　　3.2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)報(bào)名匯總表

　　融安縣人力資源和社會(huì)保障局融安縣教育局