根據《湖州市警務輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘市公安局南潯區(qū)分局警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　市公安局南潯區(qū)分局本次共計劃招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)45人，其中指揮調度輔助崗位5人，交通管理輔助崗位5人，治安管理輔助崗位35人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè);

　　2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲(1985年3月23日至2002年3月23日期間出生);

　　3.具有正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件;

　　4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.治安管理輔助崗位單側裸眼視力要求不低于4.8。

　　(二)資格條件

　　1.具有大專及以上文化程度，巡邏處突、交通管理等基層一線特殊崗位，可適當放寬學歷等基本條件。詳見招聘警務輔助人員計劃一覽表(附件1)。

　　2.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人或從事過其他崗位警務輔助人員工作，具備一定工作經驗的可予以優(yōu)先招聘。

　　(三)不得報考的情形

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的;

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3.因違紀違規(guī)被國家機關、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;

　　4.本人家庭成員和主要社會關系成員中正在服刑或者正在接受調查的;

　　5.本人或家庭成員、主要社會關系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　9.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　1.網上報名及資格初審

　　報名時間：公告發(fā)布時間起至2021年4月27日16時。

　　報名方法：報名者登錄湖州人才網(www.hzhr.com)下載并如實填寫電子報名表(附件2)，同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表。報名人員應對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發(fā)送至電子郵箱：nxq_gafj@163.com。

　　2.現(xiàn)場報名及資格復審

　　報名時間：2021年4月28日至4月30日上午9：00--11:30、下午14：00—17：00。

　　報名地點：南潯區(qū)年豐路1388號市公安南潯分局大樓602室。

　　報名人員需攜帶以下材料：

　　1.《湖州市公安局南潯區(qū)分局招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片。

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(戶主和本人頁)原件、復印件各1份;

　　3.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告;

　　4.中國人民銀行的個人信用報告;

　　5.已就業(yè)人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章;

　　6.退役士兵需提供退役士兵證原件及復印件。

　　報名后將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員通知參加考試測試(具體時間另行通知)。報名人數(shù)不足招考計劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計劃。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　　(二)體能測試或信息技術技能測試

　　1.報考巡邏處突和交通管理崗位的人員需參加體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié);不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內容及標準如下：

　　a.男子1000米≤4分30秒;

　　b.縱跳摸高：男子≥265cm，第一次測試不合格的可補測一次。

　　2.報考指揮調度輔助崗位的人員需進行信息技術技能測試，信息技術技能測試采用合格制。合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié);不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內容及標準如下：

　　a.文字錄入速度≥每分鐘60個漢字;

　　b.Word和Excel測試題得分60分以上。

　　(三)筆試

　　考試形式為閉卷，成績滿分為100分。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

　　(四)面試

　　依據筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選(其中，招考計劃10名以下的按1:2比例)，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局政治處會同用人單位研究決定。

　　(五)體檢

　　根據總成績排名，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸热莅ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。

　　(七)人員遞補

　　報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考符合條件的下一名次人員依次遞補。

　　(八)公示與聘用

　　考察結束后，根據報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州人事人才網進行公示，公示期為7天。經公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質的勞務派遣機構與其簽訂勞動合同。

　　因部分崗位輔警流動性較大，為提高招用工作效率，滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關系的崗位，在下次公開招聘公告發(fā)布前，可按總成績名次依次遞補，進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續(xù)。

　　(九)薪酬待遇

　　通過考試聘用人員的薪酬待遇按照南潯區(qū)財政保障規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，根據輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照保障水平動態(tài)調整。

　　四、其他事項

　　(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

　　(二)報考人員在各科目(體能測試、筆試、面試)考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

　　(三)本公告中所稱家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關系的繼子女。)

　　(四)各考生要遵守考場紀律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。

　　(五)報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;報考人員存在持假證件參加考試;使用禁止自帶的設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

　　(六)對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打0572-3066018，電話咨詢聯(lián)系人：沈佳穎。

　　(七)招聘各環(huán)節(jié)相關信息由考生自行關注“南潯公安”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

　　(八) 本公告由湖州市公安局南潯區(qū)分局政治處負責解釋。

　　附件1：招聘警務輔助人員計劃一覽表

　　附件2：湖州市公安局南潯區(qū)分局招聘警務輔助人員報名登記表

　　湖州市公安局南潯區(qū)分局

　　2021年4月20日