2021煙臺(tái)海陽(yáng)市公開招聘司法輔助人員公告(31人)

　　根據(jù)工作需要，擬面向全市公開招聘司法輔助人員，派遣至海陽(yáng)市人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘31名。其中，男性24名，女性7名。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(二)身體健康，體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、無(wú)重聽，無(wú)傳染性疾病，符合有關(guān)體檢要求，能正常履行職責(zé);

　　(三)符合人民法院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)需具有國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的高中以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)、有駕駛證者在同等條件下優(yōu)先錄用;

　　(五)應(yīng)聘人員須為1981年4月至2003年4月之間出生，且具有海陽(yáng)市常住戶口或生源地為海陽(yáng);

　　(六)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事法院相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;

　　(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受立案調(diào)查的;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的;

　　3、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4、因嚴(yán)重違紀(jì)違章被開除公職或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

　　5、曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的;

　　6、被納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　7、其他不適合在人民法院工作的情形。

　　除2021年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2021年8月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2021年4月(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

　　在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。考試采用先筆試后面試的方式。根據(jù)最終報(bào)名人數(shù)情況，同一應(yīng)聘崗位繳費(fèi)人數(shù)不足報(bào)考崗位招聘人數(shù)6倍的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過(guò)6倍的，原則上先進(jìn)行筆試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間為:2021年4月29日-30日，上午9:00-11:30、下午2:00-4:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2樓會(huì)議室，地址：海陽(yáng)市濟(jì)南路91號(hào)。

　　3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)表，應(yīng)聘者應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)校就業(yè)推薦表)等證件(證明)的原件和復(fù)印件，攜帶近期一寸彩色免冠照2張。

　　報(bào)名后進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。資格審查通過(guò)后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目和時(shí)間

　　筆試考一科。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)查看筆試通知書。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

　　2.進(jìn)入面試人員的確定

　　根據(jù)最終報(bào)名人數(shù)情況，若進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)诤ｊ?yáng)市政府網(wǎng)站及微信群查詢。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:2的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

　　進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元(如報(bào)考崗位未組織筆試則補(bǔ)交30元面試考務(wù)費(fèi))。

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成(直接組織面試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用。進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站及微信群公布。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

　　體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢、復(fù)檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢、復(fù)檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行(一并對(duì)招聘條件要求的身體情況進(jìn)行檢查)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　(五)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本通知的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示進(jìn)入擬聘用范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿合格人員正式聘用，試用期滿不合格的解除聘用。

　　四、相關(guān)待遇

　　聘用人員，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按照不低于海陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)。

　　五、其它

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名者可在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/)查看相關(guān)事宜。

　　招聘咨詢電話：0535-3221282

　　本公告由海陽(yáng)市瑞誠(chéng)就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：海陽(yáng)市人民法院招聘聘任制司法輔助人員報(bào)名登記表.doc

　　海陽(yáng)市瑞誠(chéng)就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2021年4月22日