為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、切實(shí)優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境、助力全面小康社會(huì)進(jìn)程，提升城鄉(xiāng)居民幸福感和滿意度，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向乾安籍委培生公開招聘農(nóng)村衛(wèi)生管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、政審、體檢、擇優(yōu)聘用、公示等程序進(jìn)行公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　按照工作需求，本次公開招聘農(nóng)村衛(wèi)生管理員共163人，每個(gè)行政村1人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有全日制中專及以上學(xué)歷，于1999年--2001年畢業(yè)且當(dāng)年戶籍為乾安縣的委培生。

　　(二)崗位條件及聘用原則

　　1.熱愛(ài)本職工作，具有一定的吃苦耐勞精神。

　　2.此次招聘考試聘用人員由用人單位按工作需要和職責(zé)特點(diǎn)統(tǒng)一調(diào)配。

　　3.報(bào)考人員被聘用后，要主動(dòng)服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.本人存在違反政治紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除公職的。

　　2.在2020年度被公安系統(tǒng)聘用且此公告發(fā)布之前在崗的警務(wù)輔助人員。

　　3.有重大疾病不能勝任崗位工作的。

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月24日--4月25日，共2天，每天上午9：00-11：30下午1：00—16：00。逾期未報(bào)者，后果自負(fù)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：乾安縣人力資源和社會(huì)保障局(民生大樓西側(cè)四樓會(huì)議室)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料：本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證、派遣證或就業(yè)報(bào)到證(未注明培養(yǎng)方式的需要提供畢業(yè)學(xué)校的有效證明)，《乾安縣公開招聘農(nóng)村衛(wèi)生管理員報(bào)名登記表》(附件1)電子版及紙質(zhì)版，以上所有材料均需復(fù)印件1份，本人親筆簽名的息訪承諾(附件2)，近期免冠紅底小二寸證件照電子版。

　　此次公開招聘參照《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(吉省價(jià)收函[2004]4號(hào))文件，每人收取85元報(bào)名費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　1.由乾安縣人力資源和社會(huì)保障局工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　2.報(bào)名人員必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)名人員提供證明材料。

　　(三)開考比例

　　此次公開招聘農(nóng)村衛(wèi)生管理員不設(shè)開考比例。

　　(四)《準(zhǔn)考證》發(fā)放

　　發(fā)放時(shí)間：在乾安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)在乾安縣人力資源和社會(huì)保障局門前進(jìn)行公告。

　　發(fā)放地點(diǎn)：乾安縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效。

　　2.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負(fù)。

　　五、招聘考試

　　1.此次招聘只采取筆試方式進(jìn)行，即筆試成績(jī)?yōu)榭忌詈蟪煽?jī)，最終按招聘計(jì)劃，從高分到低分依次錄取163人進(jìn)入政審、體檢，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一并入闈?？荚嚬ぷ饔汕部h人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　2.在本次報(bào)名人員中，如已參加2020年公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員考試，且因就業(yè)問(wèn)題上訪擾亂秩序受到行政處罰而未被聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，也要參加本次考試，以此次考試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　3.筆試采取閉卷的方式，成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，試卷采取客觀化形式命題，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。

　　筆試內(nèi)容：習(xí) 近 平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興及乾安縣情相關(guān)知識(shí)。

　　筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生需自備考試套裝等相關(guān)用品。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在乾安縣人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)在乾安縣人力資源和社會(huì)保障局門前進(jìn)行公告。

　　六、政治審查

　　政審工作由乾安縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。進(jìn)入政審人員必須提供以下材料：

　　考生戶口簿原件、第二代身份證原件、本人檔案(檔案丟失的需提供畢業(yè)學(xué)校有效證明)，以上要件不全者不予政審，取消擬聘用資格。同時(shí)，人社部門將征求縣執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見，對(duì)存在不允許報(bào)考情形的(因就業(yè)問(wèn)題上訪擾亂秩序被行政處罰的除外)，取消擬聘用人員資格。

　　七、體檢

　　政審結(jié)束后，由乾安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)政審合格者在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢。

　　八、遞補(bǔ)原則

　　經(jīng)政審、體檢后，擬聘用人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)并進(jìn)行政審、體檢。本次考試只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，以后無(wú)論何種原因出現(xiàn)名額不足時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)政審、體檢合格被確定為擬聘用人選的，在乾安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補(bǔ)。

　　十、人員聘用及分配原則

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一分配，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)雙重管理，其具體工作內(nèi)容和職責(zé)由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定，人員上崗前，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)根據(jù)工作實(shí)際，統(tǒng)一調(diào)配上崗。被聘用人員與縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)人社部門備案，合同期限一般為三年(試用期2個(gè)月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，每期續(xù)簽不超過(guò)3年;考核不合格者，用人單位有權(quán)終止或解除勞動(dòng)合同。

　　十一、相關(guān)待遇

　　通過(guò)此次公開招聘的農(nóng)村衛(wèi)生管理員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇按每月2480元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)等按照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　十二、政策咨詢及聯(lián)系電話

　　乾安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系電話：0438-8234392

　　聯(lián)系人：韓笑 邵嘉馨

　　公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件1：乾安縣公開招聘農(nóng)村衛(wèi)生管理員報(bào)名登記表

　　附件2：息訪承諾

　　乾安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月19日