2020年湖北省宜昌夷陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向2017屆大學(xué)生村官考核聘用9人公告

　　2020年湖北省宜昌夷陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向2017屆大學(xué)生村官考核聘用9人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年1月25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號(hào))、《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號(hào))等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究決定，從2017年省委組織部統(tǒng)一選聘到我區(qū)任職的大學(xué)生村官中考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、考核招聘崗位

　　本次招聘的崗位主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，具體招聘崗位由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局綜合考察情況、崗位需求、所學(xué)專業(yè)及本人意愿分配，招聘名額9名。

　　二、考核招聘的條件與對(duì)象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用

　　1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的條件。

　　(三)考核招聘的對(duì)象

　　任滿一個(gè)聘期、歷年考核均為稱職及以上等次的2017屆夷陵區(qū)在崗大學(xué)生村官。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月25日，上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)委組織部組織股，聯(lián)系電話：0717-7821833。

　　3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)考的相關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名)。報(bào)名須填寫《夷陵區(qū)2020年面向2017屆大學(xué)生村官考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

　　3.資格審核。2021年1月25日8:30--17:30，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格審查由區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)。

　　四、考核主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。

　　考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢?duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

　　(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

　　(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

　　(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

　　(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

　　(5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

　　(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

　　(9)民意測(cè)評(píng)合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。

　　五、考核程序

　　(一)考核時(shí)間

　　2021年1月28日前完成考核工作。

　　(二)考核方式

　　考核由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施?？己私M按照考核工作日程安排，提前與考核對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，考核對(duì)象準(zhǔn)備相應(yīng)資料，撰寫個(gè)人服務(wù)期間的工作情況報(bào)告。

　　1.個(gè)人匯報(bào)?？己藢?duì)象向村“兩委”干部、駐村干部、“兩代表一委員”以及群眾代表匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況。

　　2.民主測(cè)評(píng)。村委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和群眾代表對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。參加測(cè)評(píng)人員不少于30人。

　　3.個(gè)別座談。訪談對(duì)象為駐村干部、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，原則上不少于10人。

　　撰寫考核材料

　　考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)并形成書面報(bào)告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面和存在的主要不足。

　　(四)匯報(bào)考核情況

　　考核工作結(jié)束后，考核組綜合個(gè)人匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等情況，形成考核報(bào)告，研究確定體檢人員名單。

　　六、體檢

　　體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　七、公示及聘用

　　區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由夷陵區(qū)人社局發(fā)出聘用通知，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012] 1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　本次考核招聘工作有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。區(qū)委組織部咨詢電話：0717-7821833，區(qū)人社局咨詢電話：0717-7201512。

　　附件：夷陵區(qū)面向2017屆大學(xué)生村官考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年1月22日