2020年湖南省永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員18名公告

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2020年永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員18名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年12月14日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)市主管部門批準，金洞管理區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

       一、招聘原則及辦法

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，集中筆試，分類面試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。主要程序為：

　　發(fā)布簡章—網(wǎng)上報名—網(wǎng)上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復(fù)審—面試(或技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄名單(含資格終審)—公示—報批—辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　二、招聘崗位、職數(shù)及考試方式                                         

　　見附件《2020年下半年金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表》。

　　三、應(yīng)聘人員資格條件

　　(一)報名應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。(詳見附件)。

　　報考人員的畢業(yè)證和招聘職位要求的其他證書(實物)，必須為國家承認，且在2020年12月31日前取得(有戶籍要求的，其戶籍取得時間為本招聘簡章公布之日及以前)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。報考人員的所學專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。

　　基層工作經(jīng)歷年限的計算時間一律截止至2020年11月30日，按足年足月計算。

　　(二)不能報名應(yīng)聘的情形

　　1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類亊業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)網(wǎng)上提交報名信息

　　1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站。提交報名信息時間為2020年12月14日8:00至 12月17日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設(shè)置),報考人員可直接登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。

　　2.上傳照片。報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

　　3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

　?、倜棵麍罂既藛T只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

　?、趫竺麜r，報考人員須填寫《報名表》，仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

　　③報考人員填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

　?、軈^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名期間每天上午9:00以后發(fā)布各職位報名統(tǒng)計數(shù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

　　(二)網(wǎng)上資格初審和報名確認

　　1.資格初審。12月14日上午9：00至12 月18日12：00，管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對報考人員信息進行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進行網(wǎng)上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考職位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘職位。

　　2.網(wǎng)上繳費。按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務(wù)費100元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進行網(wǎng)上繳費(各大銀行銀聯(lián)卡均可繳費)，網(wǎng)上繳費時間截止至12月18日17：00點。

　　因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費。

　　3.打印報名表與承諾書。網(wǎng)上報名成功后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時提交)。

　　4.打印準考證。通過網(wǎng)上報名成功的報考人員，請于2020年12月23日9:00至12月26日9:30自行在報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

　　5.注意事項。報考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進行網(wǎng)上繳費，未按規(guī)定時間進行繳費的視為放棄報考。

　　(三)筆試

　　1.開考比例：各招聘崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,崗位取消的，該崗位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，應(yīng)達到同場次同試卷考生成績的平均分數(shù)線，或不得低于60分。

　　2.筆試內(nèi)容：所有招聘單位應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容均為“《公共基礎(chǔ)知識+寫作》”。

　　3.筆試時間地點：筆試時間為2020年12月26日(周六 )上午9:00-11:30，地點見準考證。筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　4. 成績查詢：筆試成績在報名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績(公示兩個工作日)，對成績有異議的，可書面向區(qū)人社局提出申請，查詢參照湖南省公務(wù)員考試查詢相關(guān)規(guī)定。

　　本次考試不指定考試復(fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門力量，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定復(fù)審對象，逐個審查本人身份證(有戶籍要求的還須提供本招聘簡章公布之日及以前取得的戶口簿)、準考證、畢業(yè)證 (可提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》以備快速查證;應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》作為畢業(yè)證明，但須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證)以及報考職位資格條件規(guī)定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復(fù)印件;如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。

　　不能在資格復(fù)審時限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過兩次。

　　(五)面試

　　1.面試(技能測試)對象為資格復(fù)審合格人員，如最后一名筆試成績相等，一并列入面試對象。筆試缺考的考生不得列入面試對象。

　　2.面試時間與地點：另行通知。

　　3.面試內(nèi)容與方式：報考醫(yī)生職位采取口述的方式進行測評(含口述操作);報考幼教職位采用試教方式進行測評;報考其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評考生的政治社會意識、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。

　　4.各職位的面試設(shè)評委7名，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　5.面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統(tǒng)分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效平均分，或不得低于60分，否則不列為考核對象，不予聘用。

　　(六)成績合成與排名

　　考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

　　(七)體檢

　　體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標準執(zhí)行, 同時增加吸食毒品檢測。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優(yōu)遞補體檢且遞補最多不超過1次。

　　(八)考察考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復(fù)查。考察考核工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾炜己瞬缓细裾呋蚍艞?，不予聘用，因此而導(dǎo)致某職位招聘名額有空缺的，不得再進行遞補。

　　(九)公示

　　區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

　　(十)錄取聘用

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓后，按程序辦理進人手續(xù)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　(二)報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(三)報名咨詢、監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3859939;

　　2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀委監(jiān)工委：0746—3858220。

　　附件：2020年下半年永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表

　　永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　 2020年12月2日