2020內(nèi)蒙古阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)招聘教師公告（85人）
2020阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)招聘85名教師簡章
2020阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)招聘85名教師職位表<<<
根據(jù)《阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才實(shí)施方案》要求，按照盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)的高新區(qū)、示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才計(jì)劃，阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)(以下簡稱高新區(qū)、示范區(qū))將開展引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才工作，具體情況如下：
一、招聘計(jì)劃
2020年，高新區(qū)、示范區(qū)計(jì)劃引進(jìn)人才85名，詳見《阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍且現(xiàn)為阿拉善盟戶籍;全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科(含原985、211重點(diǎn)院校)、列入本科一批招生的師范類專業(yè)畢業(yè)生不限戶籍(詳見《招聘崗位表》)。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，部分職位可放寬到普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(詳見《招聘崗位表》) 。
4.教師資格證要求。按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委和國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，2020年實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合國家教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體等要求的，參加本次考試可不要求提供教師資格證書及相關(guān)資格證書，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書及相關(guān)資格證書;若1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書及相關(guān)資格證書，依法解除聘用合同。
5.18周歲以上、35周歲以下(1984年11月至2002年11月期間出生)。部分崗位的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲(詳見《招聘崗位表》)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力。
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》)。
《招聘崗位表》中涉及學(xué)歷學(xué)位時(shí)間點(diǎn)截止在2020年7月31日。
《招聘崗位表》中涉及戶籍時(shí)間點(diǎn)統(tǒng)一定在2020年11月30日。
(二)名詞解釋
蒙漢兼通人員是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制?？?、本科、研究生;
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員;
10.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
11.被有關(guān)機(jī)關(guān)納入失信范圍的人員;
12.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名
報(bào)名采取線下線上相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報(bào)名：阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局一樓東側(cè)大廳
報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日上午9時(shí)至12時(shí)
2.網(wǎng)上報(bào)名：阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)
網(wǎng)址:http://115.28.230.52:8029/html/default.html
報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日9時(shí)—2020年12月9日18時(shí)。
請報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免發(fā)生網(wǎng)絡(luò)擁堵。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
4.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間使用有效期內(nèi)的二代居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位表》)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要在網(wǎng)上詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
5.報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請與《招聘崗位表》公布的電話進(jìn)行咨詢。
6.報(bào)考申請?zhí)峤缓筮M(jìn)入資格初審階段，在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，所有信息不得再更改。
7.應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種;報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。報(bào)名時(shí)請正確選擇，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。因報(bào)考人員個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
四、資格初審
1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由高新區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門應(yīng)于報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，審查通過;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過審查的人員，予以提示理由。對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。
2.資格初審時(shí)間：
2020年11月30日9時(shí)—2020年12月11日18時(shí)。
五、報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)及繳費(fèi)
1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者應(yīng)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2.繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年11月30日9時(shí)-2020年12月11日18時(shí)。
繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
3.考試?yán)U費(fèi)有關(guān)事宜。此次公開引才報(bào)考費(fèi)70元/人(其中報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人)。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi);2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取;阿拉善盟低保家庭報(bào)考人員免收報(bào)考費(fèi)。2020年、2019年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份、繳費(fèi)訂單號(hào)在阿拉善盟人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)。低保家庭報(bào)考人員須持低保家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證在阿拉善盟人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)。
減免報(bào)考費(fèi)審核確認(rèn)時(shí)間：筆試結(jié)束后20日內(nèi)，地點(diǎn)：阿拉善盟就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)樓317室，聯(lián)系電話：0483-8771001。
符合減免考試費(fèi)用條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員繳納費(fèi)用的銀行卡內(nèi)。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。
六、筆試開考比例
本次公開招聘筆試不設(shè)開考比例。無人報(bào)考崗位取消開考。取消后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。
七、筆試
1.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的公告，請關(guān)注阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)。報(bào)考人員務(wù)必于筆試考試前一周登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
2.此次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才筆試考一科，分值滿分為100分，主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。
筆試提供蒙漢兩種文字試卷，報(bào)考人員選擇其中一種文字作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。
3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
4.筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績=筆試成績+政策加分
6.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由組織實(shí)施招聘單位研究確定。報(bào)考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
八、資格復(fù)審
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員等于或少于3人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明等詳細(xì)內(nèi)容，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證明的原件和復(fù)印件。
(3)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2020年8月及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，一律取消面試資格。
5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。由招聘組織單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
九、面試(專業(yè)測試)
1.面試(專業(yè)測試)時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員準(zhǔn)考證號(hào)、面試需提供證件等信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并領(lǐng)取面試通知單。
2.面試(專業(yè)測試)工作由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試(專業(yè)測試)具體事宜詳見發(fā)布的公告。
3.面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，即面試分?jǐn)?shù)不低于60分。
4.面試(專業(yè)測試)根據(jù)引才崗位分類組織實(shí)施。教師崗面試采取說課、試講方式進(jìn)行;教輔崗、財(cái)務(wù)崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;校醫(yī)崗采取操作能力測試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
5.報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
十、考試總成績
面試工作結(jié)束后，由組織招聘單位加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由組織招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
十一、體檢和考察
(一)體檢在阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格并依次遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請，阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將盡快安排復(fù)檢。
(二)考察工作由引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各用人單位主管部門具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面形式向阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委報(bào)送考察情況。
被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
十二、公示和聘用
(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，由高新區(qū)基層黨建辦、示范區(qū)綜合辦公室報(bào)盟編委會(huì)列編后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.下列報(bào)考人員取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。
(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;
(2)報(bào)考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn))、事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下聘用文件為準(zhǔn));
(3)聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊的擬聘用人員;
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);
(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、其他
(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
(四)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(五)報(bào)考人員要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康碼等(具體要求詳見筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請報(bào)考者理解、支持和配合，對(duì)不服從管理的人員取消報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。
(六)本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。
(七)本簡章由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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