江西省檢察機(jī)關(guān)2020年度公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告（519人）

　　根據(jù)《江西省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)》《江西省法院、檢察院聘用制書(shū)記員公開(kāi)招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，省檢察院決定組織實(shí)施全省檢察機(jī)關(guān)2020年度公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　本次全省檢察機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員519名。具體招聘職位和報(bào)考條件，可在以下網(wǎng)站和微信公眾號(hào)查詢(xún)：

　　(一)江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)

　　(二)江西人力資源網(wǎng)(www.jxzp.cc)

　　(三)江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)

　　(四)江西省人民檢察院網(wǎng)(www.jx.jcy.gov.cn)

　　(五)微信公眾號(hào)“江西省人民檢察院”(jiangxijiancha)

　　二、日程安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：11月23日9:00至11月29日17:00

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)：截止到12月2日17:00

　　(三)打印準(zhǔn)考證：12月9日至11日

　　(四)筆試：12月12日

　　(五)公布筆試成績(jī)：12月21日

　　(六)公布第一批入闈名單和調(diào)劑公告：12月23日

　　(七)網(wǎng)上調(diào)劑、公布調(diào)劑入闈名單：12月下旬

　　(八)資格審查、面試、體檢：2021年1月

　　(九)考察、公示和聘用：2021年1月至2月

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有高等學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(其中報(bào)考省檢察院的需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷);

　　4.18周歲以上、35周歲以下(1984年11月30日至2002年11月30日間出生)，在檢察機(jī)關(guān)擔(dān)任書(shū)記員一年以上且目前仍在從事書(shū)記員工作的(計(jì)算至2020年11月30日)，年齡可放寬至40周歲以下(1979年11月30日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制高等學(xué)校學(xué)生(不得以在讀學(xué)歷或之前已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　5.被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

　　四、報(bào)名步驟

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年11月23日9:00至11月29日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌趫?bào)考前要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，承諾做到以下內(nèi)容：

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)撥打政策咨詢(xún)電話(huà)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)遵守考試有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保障遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　完成了注冊(cè)、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過(guò)后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人。繳費(fèi)時(shí)間截止到12月2日17:00。繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功。報(bào)名期間11月24日至11月26日每天17:00公布一次報(bào)名成功人數(shù)，之后不再公布。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的人員，要在12月9日至11日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　筆試考試時(shí)間為12月12日9：00至11：00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。筆試科目為一科，試題為客觀(guān)性試題，題型為單項(xiàng)選擇題，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合知識(shí)考察考生的邏輯推理、言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷等基本能力素質(zhì)，法律基礎(chǔ)知識(shí)考察考生的法律素養(yǎng)和實(shí)務(wù)。

　　考生應(yīng)遵循疫情防控要求，在考試當(dāng)天全程佩戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)并無(wú)干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中有疫情重點(diǎn)地區(qū)(指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的考生還應(yīng)當(dāng)持7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)12月21日在江西人事考試網(wǎng)公布，考生可憑本人身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)等信息查詢(xún)本人成績(jī)。

　　(二)面試

　　1.確定面試人員

　　筆試成績(jī)出來(lái)后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。合格線(xiàn)劃定后，在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員：招聘職位的計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3:1;計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

　　2.網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑

　　對(duì)面試人數(shù)不足的職位，組織在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員并將名單在網(wǎng)上公布。

　　調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2:1。低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招聘計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。根據(jù)此計(jì)算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但考生面試成績(jī)須達(dá)到本方案有關(guān)規(guī)定方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　3.資格審查

　　資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

　　(1)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(2)符合放寬年齡條件的，需提供所在檢察院出具的工作經(jīng)歷證明。

　　資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，不予遞補(bǔ)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　4.面試

　　面試的具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。面試滿(mǎn)分100分。

　　考試總成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

　　六、體檢

　　(一)確定體檢對(duì)象

　　面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象并在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)。

　　當(dāng)招聘職位出現(xiàn)取消或放棄面試資格等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　　1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌驊言械脑颍?jīng)本人申請(qǐng)并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X光等體檢項(xiàng)目的檢查。待考生孕期結(jié)束(須提供計(jì)劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明)后完成相關(guān)項(xiàng)目檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

　　(三)復(fù)檢

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、考察、公示、聘用等

　　(一)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招聘檢察院參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))和《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核;要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致等方面的情況;要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等情況。

　　(二)公示

　　體檢、考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、職位名稱(chēng)和代碼、擬聘用人員姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話(huà)等。

　　(三)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。聘用手續(xù)一般應(yīng)于2021年2月底左右完成。

　　(四)違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)在聘用制書(shū)記員招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或

　　經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予聘用等相應(yīng)的處理，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、有關(guān)待遇

　　聘用制書(shū)記員上崗前，須依法依規(guī)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　聘用制書(shū)記員實(shí)行等級(jí)管理，根據(jù)等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇。工資待遇參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有條件的地方待遇可以適當(dāng)提高。

　　九、其他

　　本次考試總成績(jī)?cè)谙乱淮稳z察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前有效，成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)聘用制書(shū)記員崗位空缺的，可按相應(yīng)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察合格后方可辦理聘用手續(xù)。是否遞補(bǔ)，由招聘單位提出，按相關(guān)規(guī)定層報(bào)審批。

　　考生對(duì)招聘工作有何疑問(wèn)，可以撥打以下聯(lián)系電話(huà)：

　　(一)政策咨詢(xún)電話(huà)：省檢察院0791-88312417

　　(二)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：12333

　　附件：招聘職位表

　　江西省人民檢察院

　　2020年11月19日