2020年貴州省銅仁市市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考招聘事業(yè)單位工作人員1273名公告
六、筆試
筆試為閉卷考試，由“市招聘辦”實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷，按照分級負(fù)責(zé)的原則，市直和大龍開發(fā)區(qū)招聘職位的筆試組織工作由“市招聘辦”負(fù)責(zé)組織開展、區(qū)(縣)招聘職位的筆試組織工作由各區(qū)(縣)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)同步組織開展。
(一)面向“村干部”招聘職位，筆試科目為《綜合知識》(分值為100分)，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識，國家、省、市脫貧攻堅(jiān)工作、鄉(xiāng)村振興等有關(guān)政策文件精神;考試類別為村干部類，代碼為21。
(二)教育類招聘職位，筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》(分值為150分)，考試范圍為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》等;考試類別為教育類，代碼為41。
(三)醫(yī)療衛(wèi)生類職位，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(分值為150分)，考試范圍為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》等;考試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類，代碼為51。
(四)其余招聘職位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為150分)，考試范圍為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》;考試類別為綜合管理類，代碼為11。
(五)筆試時間：2020年10月24日(周六)上午9：00—11：00(具體時間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間地點(diǎn)參加考試。報考人員必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績將在網(wǎng)上(詳見上述信息發(fā)布網(wǎng)站)進(jìn)行公布，請密切關(guān)注。
七、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，按照分級負(fù)責(zé)的原則,市直和大龍開發(fā)區(qū)職位由招聘單位(主管部門)明確專人負(fù)責(zé)，其他區(qū)(縣)職位由各區(qū)(縣)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派相關(guān)人員負(fù)責(zé)。資格復(fù)審由各地自行組織，具體時間、地點(diǎn)另行通知(詳見上述信息發(fā)布網(wǎng)站)。
(二)資格復(fù)審人員應(yīng)按“疫情防控要求”參加現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定(除備注不限比例的職位外)，達(dá)不到3:1比例職位的報考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
(三)資格復(fù)審提交資料:
1.資格復(fù)審人員須提供網(wǎng)上打印的《報名信息表》一份;
2.畢業(yè)證、職位要求須提供學(xué)位證的、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份。招聘職位所需其他條件的證件等材料原件及復(fù)印件各一份。
3.近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張。
4.報考定向招聘職位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：
(1)定向招聘建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生須提供家庭所在地的區(qū)(縣)級扶貧辦(部門)出具的貧困證明材料或易地扶貧搬遷所在地的區(qū)(縣)級移民局(部門)出具的證明材料原件(以上證明須經(jīng)辦人簽名，并加蓋公章)。
(2)報考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章
(3)報考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”職位的，須出具服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)(縣)引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具服務(wù)滿2年的證明(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況)及同意報考意見原件。
(4)“村干部”須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委出具的連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記、村(居)委員會主任、副主任職務(wù)滿3年且仍在崗的證明、推薦材料(含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關(guān)材料(當(dāng)選證明、任職文件)，任職證明須由區(qū)(縣)黨委組織部審核，并簽署報考意見。
(5)區(qū)(縣)戶籍(兵源)的退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。
(6)報考有退役軍人要求的招聘職位，需提供戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件1份，或提供復(fù)印自人事檔案的入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件各1份(復(fù)印件上需注明“復(fù)印自本人人事檔案原件”的內(nèi)容和復(fù)印時間，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋檔案管理部門公章)。
(7)隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和區(qū)(縣)人民武裝部簽署情況屬實(shí)及報考意見原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。
(8)面向本地戶籍(生源)招聘的須提供戶口簿或生源證明原件。
(9)國家公務(wù)員考試規(guī)定：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。上述中戶口、檔案、組織關(guān)系未落實(shí)的，無論是保留在學(xué)校所在地，還是保留在生源地的，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)不按應(yīng)屆畢業(yè)生對待，即使是畢業(yè)的當(dāng)年，也不屬于應(yīng)屆生。
(10)山村幼教志愿者須提供由服務(wù)地“團(tuán)委”或“教育局”加蓋公章的服務(wù)證明原件及同意報考意見原件1份。
(11)工勤人員和國有企業(yè)在職人員報考的，需提供具有人事管理權(quán)的所在單位(主管部門)及組織人社部門同意報考證明。
以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。
(四)資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。“市招聘辦”和區(qū)(縣)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
注：進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。
八、面試(專業(yè)測試)及總成績計算
面試(專業(yè)測試)工作按照分級負(fù)責(zé)的原則,實(shí)行分級考試。市直和大龍開發(fā)區(qū)招聘職位由“市招聘辦”組織實(shí)施、區(qū)(縣)招聘職位由各區(qū)(縣)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試(專業(yè)測試)時間和地點(diǎn)由各地另行通知。
(一)面試(專業(yè)測試)人員確定
面試(專業(yè)測試)人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試(專業(yè)測試)方式
1.教育類職位，面試采取試教、說課或?qū)I(yè)測試等方式。
2.要求作專業(yè)測試的職位，由市直主管部門及區(qū)(縣)自行組織實(shí)施，專業(yè)測試方式另行通知。
3.其他職位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試(專業(yè)測試)成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，面試(專業(yè)測試)成績在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(三)考試總成績計算
考試總成績實(shí)行百分制，總成績按筆試成績折算為百分制后占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
1.村干部職位的總成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%。
2.其他類職位的總成績=筆試成績×?×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%。
考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，市直和大龍開發(fā)區(qū)招聘職位由“市招聘辦”負(fù)責(zé)組織、區(qū)(縣)招聘職位由各區(qū)(縣)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員按各招聘職位報考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試)。
體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市招聘辦”及各區(qū)(縣)指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔墒兄备髡衅竼挝?主管部門)和各區(qū)(縣)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，市直和大龍開發(fā)區(qū)職位由“市招聘辦”進(jìn)行公示、區(qū)(縣)職位由各區(qū)(縣)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)公示結(jié)束不影響其聘用者，按權(quán)限報送辦理。市直事業(yè)單位將考察合格人員材料報送主管部門，經(jīng)主管部門審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。區(qū)(縣)招聘主管部門將考察合格人員材料報同級人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源社會保障局核準(zhǔn)并辦理聘用等手續(xù)。
(三)新聘用人員均實(shí)行1年試用期，各區(qū)(縣)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聘用的人員最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。
(四)對備注要求“到村(社區(qū))工作3年”的職位，人員聘用后，須由所在單位(主管部門)或鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)安排到村(社區(qū))工作3年。
十二、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、其他
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門和區(qū)縣相關(guān)主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源社會保障局(簡稱“市招聘辦”)，選派相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。招聘工作在各地事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(人才領(lǐng)導(dǎo)小組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各地事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本地的公開招聘相關(guān)工作。
(二)疫情防控。報考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。考生應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。請考生隨時關(guān)注根據(jù)我省、市疫情防控公告要求發(fā)布的相關(guān)信息，如遇到疫情風(fēng)險等級變化的，要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保按照要求順利參加考試。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請廣大考生隨時予以關(guān)注。
(三)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(四)本次招聘職位專業(yè)要求為“***門類”的為學(xué)科門類，“***類”的職位為專業(yè)類(一級學(xué)科)下設(shè)專業(yè)，未備注的均為具體專業(yè)(二級學(xué)科)。專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
(五)招聘職位有選崗的，均按照考試總成績從高到低進(jìn)行選擇，若考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤?，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。具體選崗位職位由招聘區(qū)(縣)另行公布及組織實(shí)施。
(六)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(七)《招聘簡章》由銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(八)聯(lián)系方式
1.簡章及招聘條件咨詢電話：
(1)市直：
0856-5211751(市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
(2)區(qū)(縣、自治縣、大龍開發(fā)區(qū))：
0856-5235716(碧江區(qū)人力資源社會保障局)
0856-3521200(萬山區(qū)人力資源社會保障局)
0856-2832680(松桃苗族自治縣人力資源社會保障局)
0856-3229398(玉屏侗族自治縣人力資源社會保障局)
0856-6628367(江口縣人力資源社會保障局)
0856-7623755(石阡縣人力資源社會保障局)
0856-6231050(印江土家族苗族自治縣人力資源社會保障局)
0856-7229541(思南縣人力資源社會保障局)
0856-8523073(德江縣人力資源社會保障局)
0856-8223374(沿河土家族自治縣人力資源社會保障局)
0856-3323156(貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部)
2.報名系統(tǒng)操作咨詢電話：
0856—5234300(市人力資源社會保障局考試指導(dǎo)中心)
3.監(jiān)督電話：
0856-5223368(市委組織部公務(wù)員二科)
0856-5221601(市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢組)
附件：
1、銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考事業(yè)單位公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月21日
