2020年黑龍江省伊春市伊美區(qū)招聘幼兒教師公告（41人）

　　為促進(jìn)伊美區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，滿(mǎn)足幼兒園用人需要，結(jié)合我區(qū)師資隊(duì)伍的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)招聘教育系統(tǒng)臨時(shí)聘用幼兒教師(不帶編制)，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　幼兒教師41名。

　　二、工資待遇

　　臨時(shí)聘用幼兒教師工資為每人每月1800元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分)，“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　(三)身體健康，五官端正，無(wú)精神疾病、無(wú)傳染病、無(wú)肢體殘疾。

　　(四)年齡35周歲及以下(1984年9月3日以后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　(五)具備全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　(六)具有與招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)相同的相應(yīng)層次及以上教師資格，或按照人社部發(fā)[2020]24號(hào)文件規(guī)定，符合幼兒園教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段措施要求的高校畢業(yè)生。

　　(七)下列人員不能報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)的;

　　3、曾受過(guò)警告以上處分至畢業(yè)時(shí)還未撤銷(xiāo)的和未能正常畢業(yè)的，有過(guò)非法上訪行為的;

　　4、2020年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生;

　　5、法定其他不符合報(bào)考條件的。

　　(八)本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持擇優(yōu)錄用，不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)伊美發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布公告。公告時(shí)間為2020年9月3日至2020年9月6日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月3日至9月6日上午8:30-11:00;下午14:00-17:30，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)試人員根據(jù)發(fā)布的招聘公告，攜帶相關(guān)材料，到現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申報(bào)資格。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：伊美區(qū)人力資源和社會(huì)保障局檔案室，地址：伊美區(qū)人民政府(大商?hào)|側(cè))后院東廂房一樓，報(bào)名電話：15304580201。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，需本人攜帶二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證、畢業(yè)證、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件各1份;學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明1份;網(wǎng)上下載打印的《2020年伊美區(qū)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用幼兒教師報(bào)名表》一式兩份和近期免冠二寸照片2張。按照“先上崗、再考證”階段措施要求報(bào)名的考生，要符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等。

　　5、資格審查：伊美區(qū)人社局、區(qū)教育局共同對(duì)報(bào)名人員提交的證件進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員確定為參加考試人員。

　　6、發(fā)放準(zhǔn)考證：具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生考試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證入考場(chǎng)。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)為主，采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)不能低于60分，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分。

　　(四)面試

　　1、面試資格的取得：擬招聘各崗位依照筆試成績(jī)，按照1:2的比例由高分到低分確定面試入圍人員名單(如達(dá)不到面試比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬面試比例)。面試人員要按時(shí)到達(dá)指定面試場(chǎng)所，遲到超過(guò)10分鐘者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2、面試方式：面試采取招聘崗位專(zhuān)業(yè)微型課的形式;面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。微型課組織專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)算出平均分做為面試得分，按50%比例計(jì)入總分。

　　3、面試具體事宜、微型課參考書(shū)目等信息另行通知。

　　(五)確定人選

　　筆試、面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

　　(六)體檢和政審

　　體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;政審由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢、政審不合格或有過(guò)非法上訪行為的人員不予聘用。招聘各環(huán)節(jié)中被發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件，或提供虛假材料等違反誠(chéng)信協(xié)議、考試紀(jì)律等行為被查實(shí)的考生不予聘用。由于上述或其他原因出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　筆試、面試、體檢、政審合格后，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，統(tǒng)一簽訂聘用合同，聘期三年，具有幼兒教師資格證的錄取人員試用期六個(gè)月，試用期不合格的，解除聘用合同;符合“先上崗、再考證”階段措施的錄取人員試用期一年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格或試用期不合格的，解除聘用合同。

　　五、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】26號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

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