2020年黑龍江黑河市直優(yōu)選“百名研究生”公告（教師崗38人）

　　經(jīng)黑河市委、市政府研究決定，實施“邊城英才”首批優(yōu)選“百名研究生”工作，面向社會引進一批高層次青年人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、優(yōu)選計劃

　　市直52家單位94個崗位優(yōu)選全日制研究生120名。具體優(yōu)選崗位、條件等詳見《黑河市直2020年優(yōu)選“百名研究生”崗位計劃表》(附件1)

　　二、優(yōu)選范圍

　　面向社會優(yōu)選符合資格條件人員。不含黑河市直和所屬縣(市、區(qū))機關事業(yè)單位在編在崗人員(兩地分居除外)。

　　三、優(yōu)選條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品行;

　　(二)全日制碩士研究生(不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng))，年齡在35周歲以下(1984年9月后出生)，全日制博士研究生不限年齡;

　　(三)具有全日制研究生及以上學歷，所學專業(yè)符合崗位要求;

　　(四)具有正常履職所需的身體條件，服從組織安排;

　　(五)“雙一流”建設高校畢業(yè)生、中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先引進;

　　(六)有下列情形人員不得報名：

　　1.因違法違紀曾受過處分處理的人員或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員不得報考。

　　3.被開除黨籍或公職的人員不得報考。

　　4.在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

　　5.有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

　　四、優(yōu)選程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年9月7日9:00至9月13日17:00，逾期不予受理。

　　2.報名方式：本次優(yōu)選引進采取網(wǎng)上報名的形式進行。符合條件人員只能選擇一個崗位，登錄黑河先鋒網(wǎng)(http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index)進行報名。報名時，要仔細閱讀誠信承諾書，如偽造或提交虛假信息，一經(jīng)查實取消報名資格，記入誠信檔案，并視情形追究相關責任。

　　3.報名人員需密切關注“黑河先鋒網(wǎng)”上發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何工作環(huán)節(jié)的，報名人員自行承擔相關后果。

　　4.查詢資格審查結果。網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息后重新提交審查或在規(guī)定時限內改報其他崗位。

　　(二)資格復審及面試

　　此次優(yōu)選“百名研究生”工作不設筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進行。資格復審工作與面試同步進行，屆時考生需按照面試公告要求出具相關材料原件及復印件。

　　面試主要采取結構化面試方式進行，重點測試考生綜合分析、溝通協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變控制等方面能力素質。教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，市委黨校、市藝術學校的專業(yè)技術崗位面試采取適當形式進行，主要測試考生專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分100分，70分為面試合格分數(shù)線，低于70分者不予引進。面試時間、地點另行通知。

　　(三)調劑

　　面試結束后，對無人報考或面試合格人員不足優(yōu)選計劃的崗位進行調劑，調劑對象為符合崗位要求且達到面試合格分數(shù)線以上的人員，調劑按照面試成績由高到低結合個人意愿進行。

　　(四)體檢

　　面試、調劑結束后，按優(yōu)選計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關文件執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的，依次等額遞補或調劑。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察?？疾靸热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。檔案中存在涂改造假問題的，不作為優(yōu)選引進人選?？疾觳缓细袢藛T取消引進資格。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察等情況，確定擬引進人選，在黑河先鋒網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格。引進人員實行試用期制，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。本次引進的人員應在規(guī)定時間內到單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。